NTO – Parteikomitee der Stadt Phan Rang

Da der Aufbau der Partei eine zentrale Aufgabe darstellt, konzentriert sich das Stadtparteikomitee von Phan Rang - Thap Cham in letzter Zeit auf die Umsetzung von Lösungen und die Schaffung positiver Veränderungen beim Aufbau eines sauberen und starken politischen Systems.

Während mehr als der Hälfte der Amtszeit haben Parteikomitee, Regierung und Bevölkerung der Stadt Phan Rang-Thap Cham die Vorgaben der Zentralregierung und der Provinz mit vielen kreativen, entschlossenen und konsequenten Maßnahmen umgesetzt und sich bemüht, die Beschlüsse der Zentralregierung, des 14. Provinzparteitags und des 12. Stadtparteitags (Amtszeit 2020–2025) in die Praxis umzusetzen. Insbesondere zur Stärkung der Führungskompetenz der Parteikomitees auf allen Ebenen bei der Umsetzung der Parteiaufbau- und -reformarbeit legt die Stadt großen Wert auf politische und ideologische Bildung. Neben der Verbesserung der Qualität von Forschung, Studium und Umsetzung von Parteiresolutionen und -richtlinien fördert das Stadtparteikomitee auch die Umsetzung der Resolution 4 des 12. Zentralkomitees zur Parteibildung und -reform in Verbindung mit der Richtlinie Nr. 05-CT/TW, der Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW und der Verordnung Nr. 37-QD/TW des Zentralkomitees der Partei, um den Anforderungen der politischen Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden. Gleichzeitig erfasst es die ideologische Lage und die öffentliche Meinung, insbesondere zu aufkommenden Themen; es beugt falschen und feindseligen Argumenten entschieden vor und bekämpft sie; es verhindert und bekämpft Intrigen und Tricks im Bereich der ideologischen und kulturellen Sicherheit im Sinne einer „ friedlichen Entwicklung“. Es erhält und verbessert die Qualität der Kommunikationsaktivitäten, um die Bevölkerung über die lokale sozioökonomische Lage zu informieren.

Straße des 16. April (Phan Rang - Thap Cham Stadt).

Der Organisation und dem Personalwesen wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Das Stadtparteikomitee verbessert und festigt regelmäßig den Apparat des politischen Systems, um die Quantität zu sichern, die Qualität zu verbessern und effektiv und effizient zu arbeiten, damit die Anforderungen der lokalen politischen Aufgaben durch Mobilisierung, Ernennung, Ressourcenplanung, internen politischen Schutz, Personalpolitik, Schulung und Förderung erfüllt werden können. Im Jahr 2023 versetzte die Stadt 2 Genossen, mobilisierte 15 Genossen, ernannte 12 Genossen und wiederernannte 3 Genossen in Arbeits- und Führungspositionen; gleichzeitig wurden 28 Kader und Beamte zu Lehrgängen im Bereich Landesverteidigung und Sicherheit, 8 Personen zu fortgeschrittenen Kursen in politischer Theorie, 51 Personen zu Kursen in politischer Theorie für Fortgeschrittene, 22 Personen zu Masterstudiengängen und 74 Personen zu Fremdsprachenkursen entsandt.

Um die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteiorganisationen, insbesondere der Parteizellen in Wohngebieten, sowie die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern, ordnete das Stadtparteikomitee die strikte Umsetzung der Richtlinie Nr. 28-CT/TW des Zentralsekretariats vom 21. Januar 2019 zur Verbesserung der Qualität der Parteimitgliedschaft und zur Überprüfung und zum Ausschluss von Parteimitgliedern an, die nicht mehr berechtigt sind, die Partei zu verlassen. Gleichzeitig wurde ein Plan zum Aufbau des Modells der „Vier-guten Parteizellen“ und „Vier-guten Basisparteiorganisationen“ erlassen. Im Jahr 2023 registrierten sich 58 von 58 Basisparteiorganisationen (TCCSĐ) und 227 angeschlossene Parteizellen zur Umsetzung des Modells der „Vier-guten Parteizellen“ und „Vier-guten Basisparteiorganisationen“. 149 neue Parteimitglieder wurden aufgenommen, 110 offiziell als Parteimitglieder anerkannt und 104 Schülerinnen und Schüler nahmen an Parteischulungen teil. Darüber hinaus wurden 10 Parteimitglieder aus der Partei entfernt, 2 ausgeschlossen und 11 aus der Partei ausgeschlossen. Durch Evaluierung und Klassifizierung erfüllten 55 von 58 Parteiorganisationen ihre Aufgaben gut, davon 11 von 55 Parteiorganisationen hervorragend. 4.698 von 4.943 Parteimitgliedern erfüllten ihre Aufgaben gut, davon 563 von 4.698 hervorragend. 170 Führungskräfte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees erfüllten ihre Aufgaben gut, davon 18 Genossen hervorragend.

Genossin Chau Thi Thanh Ha, Mitglied des Provinzparteikomitees und Sekretärin des Stadtparteikomitees von Phan Rang-Thap Cham, erklärte: „2024 ist ein wichtiges Jahr, ein Jahr der Beschleunigung, um die Umsetzung der Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen sowie des Fünfjahresplans für die sozioökonomische Entwicklung 2020–2025 voranzutreiben. Das Stadtparteikomitee agiert weiterhin proaktiv, kreativ und entschlossen, um Chancen und günstige Bedingungen bestmöglich zu nutzen, Einschränkungen und Mängel wirksam zu überwinden und die Parteiaufbauarbeit als Grundlage und Schlüssel zur Führung und Steuerung der Umsetzung der Entwicklungsziele erfolgreich durchzuführen.“

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, konzentriert sich das Stadtparteikomitee auf die Innovation von Inhalt und Methoden sowie die Verbesserung der Qualität der politischen und ideologischen Bildung und stärkt den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei. Es setzt die Resolution der 4. Sitzung des 12. Zentralkomitees zur Parteibildung und -reform wirksam um, in Verbindung mit der Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs. Die Führungs- und Kampffähigkeit der Parteiorganisationen und Parteimitglieder wird kontinuierlich verbessert; die Qualität der städtischen Kader und Beamten wird so gesteigert, dass sie über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, um den Aufgaben gerecht zu werden. Die Parteiorganisationen, Führungskräfte und Schlüsselkader werden gezielt geprüft und überwacht, Verstöße werden umgehend aufgedeckt und streng geahndet. Die Massenmobilisierungsarbeit der Partei wird in Verbindung mit den Massenmobilisierungsmaßnahmen der Regierung verstärkt. Führungskräfte verbessern die Effektivität und Effizienz der lokalen Regierungsorganisationen, indem sie sich insbesondere auf die Stärkung des staatlichen Managements, die Verwaltungsreform, die digitale Transformation, den Aufbau von E-Government, die digitale Wirtschaft, die digitale Gesellschaft und den Aufbau einer zunehmend modernen und zivilisierten Stadt konzentrieren.

Uyen Thu

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