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Gesellschaftskritik an der Leiharbeitsvermittlung im Bildungsbereich

Am Nachmittag des 22. Mai hielt der Arbeiterverband der Provinz eine Konferenz ab, um gesellschaftliches Feedback zum Resolutionsentwurf zur Zuweisung der Anzahl von Arbeitsverträgen zur Durchführung beruflicher und technischer Arbeiten gemäß Dekret Nr. 111/2022/ND-CP der Regierung vom 30. Dezember 2022 im Bildungsbereich für das Schuljahr 2025–2026 zu geben.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên22/05/2025

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Im Schuljahr 2025–2026 werden in der Provinz Thai Nguyen gemäß Dekret Nr. 111/2022/ND-CP der Regierung voraussichtlich 3.612 Fach- und technische Arbeitsverträge im Bildungsbereich abgeschlossen, mit Gesamtkosten von über 327,8 Milliarden VND/12 Monaten.

Auf der Konferenz leisteten die Delegierten zahlreiche Beiträge zum Resolutionsentwurf zur Zuweisung der Anzahl von Arbeitsverträgen zur Durchführung beruflicher und technischer Arbeiten gemäß Dekret Nr. 111/2022/ND-CP, beispielsweise: Die maximale Vertragsunterzeichnungsdauer beträgt nicht mehr als 12 Monate, was einen „Engpass“ bei der Rekrutierung von Arbeitsverträgen im Bildungssektor darstellt. Professionelle Agenturen müssen den Einsatz von Vertragsarbeitern genau überwachen und sicherstellen, dass ihnen dieselben Sozialleistungen wie Beamten gewährt werden, um Arbeitskräfte anzuziehen. Wie wird die Politik bei der Zusammenlegung der beiden Provinzen Thai Nguyen und Bac Kan umgesetzt?

Vertreter des Innenministeriums sprachen.
Vertreter des Innenministeriums sprachen.

Zwei Jahre nach der Umsetzung des Dekrets Nr. 111/2022/ND-CP der Regierung in der Provinz Thai Nguyen wurden positive Ergebnisse erzielt. Es trägt dazu bei, den Druck durch den Mangel an Lehrern und Personal an den Schulen zu verringern und so die Qualität der Bildung zu verbessern. Tatsächlich haben jedoch viele öffentliche Dienststellen nicht genügend Vertragsarbeiter eingestellt, die ihnen von den zuständigen Behörden zugewiesen wurden, da es an manchen Standorten an Rekrutierungsquellen mangelt. Darüber hinaus führt die Vertragslaufzeit von maximal 12 Monaten bei den Arbeitnehmern zu Unsicherheit hinsichtlich ihrer Beschäftigung.

Zum Abschluss der Konferenz dankte der Vertreter der Provincial Federation of Labour den Delegierten für ihre Kommentare. Fragen zu Mechanismen und Richtlinien werden von der Einheit zusammengestellt und gemäß den Vorschriften an spezialisierte Agenturen weitergeleitet.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/


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