Parteisekretär Tran Van Quang beobachtete schweigend die Anwesenden am Besprechungstisch. Nach Tagen intensiven Trainings, Kampfbereitschaftsübungen und Feldeinsätzen wirkte jedes Gesicht vertraut. Er erinnerte sich an einen Grundsatz, der ihm in Fleisch und Blut übergegangen war: wahrheitsgemäß und präzise sprechen und dabei die Kameradschaft wahren. Kritik war notwendig, doch ihr Zweck war es, jedem Einzelnen zu helfen, seine Verantwortung zu verstehen und Fehler zu korrigieren, nicht jemandem das Gefühl zu geben, beobachtet und verurteilt zu werden.

Illustration: tuyengiao.vn

Bei der Beurteilung der einzelnen Parteimitglieder erwähnte die Parteiführung Leutnant Phan Van Duc, Zugführer des 1. Zuges. Er sei ein junges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Parteimitglied, das maßgeblich dazu beigetragen habe, dass die Einheit eine gute Ausbildung und Disziplin aufrechterhalten habe. Der Zug habe sein Ausbildungsprogramm planmäßig absolviert, und die Disziplin sei gewahrt geblieben. Die Parteiführung würdigte dies, bevor sie auf Verbesserungsmöglichkeiten einging.

Letzten Monat, während einer nächtlichen Übungsinspektion, versammelte sich der 1. Zug nur langsam und der Lagebericht kam nicht rechtzeitig. Es war kein schwerwiegender Fehler, aber er könnte sich leicht zur Gewohnheit entwickeln, wenn man nichts dagegen unternimmt. Parteisekretär Quang bemerkte, dass Zugführer Duc recht angespannt wirkte.

Deshalb kam Parteisekretär Quang gleich zur Sache. Seine Stimme war langsam und deutlich: „Die Verzögerung beim Appell in jener Nacht war nachvollziehbaren Gründen zu verzeichnen, da die Soldaten gerade ihr anstrengendes Tagestraining beendet hatten. Hätte Genosse Duc als Zugführer jedoch proaktiv im Vorfeld die Lage geprüft und die Soldaten früher daran erinnert, wäre der Appell schneller erfolgt. Auch die Berichterstattung muss zeitnaher sein, damit die Vorgesetzten die Situation vollständig erfassen können. Dies ist eine wichtige Lektion, aus der wir lernen müssen, um es in Zukunft besser zu machen.“

Der gesamte Besprechungsraum lauschte schweigend. Die Kommentare waren weder harsch noch anklagend. Die Parteizelle analysierte einen konkreten Sachverhalt und ging auf die richtigen Punkte und Verantwortlichkeiten ein. Das Ziel war klar: Zugführer Duc sollte aus der Erfahrung lernen und es besser machen.

Als es um Selbstkritik ging, stand Genosse Duc auf. Seine Haltung war offen und aufrichtig, und er räumte seine Fehler ein: „Mir ist bewusst, dass ich bei der Überprüfung vor der Zusammenstellung des Teams zu nachlässig war. Künftig werde ich früher prüfen, schneller berichten und ähnliche Situationen künftig vermeiden.“ Parteisekretär Quang blickte sich um und sah viele zustimmende Blicke. Als der Kritisierte seine Verantwortung klar anerkannte, war die Partei beruhigt. Die Atmosphäre des Treffens war entspannt, aber ernst, ganz im Geiste eines konstruktiven Dialogs.

Parteitagungen dienen nicht nur der Evaluation, sondern auch dem gemeinsamen Fortschritt. Wenn jedes Parteimitglied konstruktives Feedback gibt, offen spricht und persönliche Angriffe vermeidet, ist der Zuhörer aufgeschlossener. Umgekehrt sollten auch die Empfänger von Feedback aufgeschlossen sein, dieses korrekt annehmen und gründliche Korrekturen vornehmen. So werden Parteitagungen tatsächlich zu einem Ort der Charakterbildung, der Disziplin und der Stärkung des Zusammenhalts.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791