Laut dem vom Statistischen Zentralamt ( Finanzministerium ) veröffentlichten sozioökonomischen Bericht für das zweite Quartal und die ersten sechs Monate des Jahres 2025 wurden im ersten Halbjahr dieses Jahres über 152.700 Unternehmen neu gegründet oder nahmen ihren Betrieb wieder auf – ein Anstieg von 26,5 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Unternehmensschließungen bleibt jedoch weiterhin hoch. Konkret stellten über 80.800 Unternehmen ihren Betrieb vorübergehend ein (ein Anstieg um 13,3 %), über 34.000 Betriebe stellten ihren Betrieb bis zur Auflösung vorübergehend ein (ein Anstieg um 18,3 %) und über 12.300 Unternehmen schlossen ihr Auflösungsverfahren ab (ein Anstieg um 23,3 %).
Viele Hindernisse und Herausforderungen
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 schieden durchschnittlich rund 21.200 Unternehmen pro Monat aus dem Markt aus, während die Zahl der neu gegründeten oder reaktivierten Unternehmen im Durchschnitt bei etwa 25.500 lag. Der relativ geringe Unterschied zwischen diesen beiden Gruppen spiegelt ein Kräftemessen wider, bei dem die Zahl der neu in den Markt eintretenden Unternehmen die Zahl der ausscheidenden Unternehmen gerade so ausgleicht.
Auffällig ist, dass die Zahl der Unternehmensschließungen in verschiedenen Formen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum weiter gestiegen ist. Dies deutet darauf hin, dass kleine und Kleinstunternehmen weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung ihres Geschäftsbetriebs konfrontiert sind. Es handelt sich um ein Warnsignal für die Gesundheit des Wirtschaftssektors, der eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Förderung des lokalen Wirtschaftswachstums spielt.
Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen Hanois (HANOISME), erklärte, dass die Unternehmen aufgrund des immensen Drucks durch steigende Produktionskosten „erschöpft“ seien. Mieten, Rohstoffe, Transport, Strom und Wasser seien um 10 bis 20 Prozent gestiegen. Kleine Unternehmen, die ohnehin schon geringe Gewinnmargen haben, könnten ihre Verkaufspreise nicht entsprechend anpassen, was zu anhaltenden Verlusten und finanziellen Schwierigkeiten führe.
Darüber hinaus stellt der Zugang zu Krediten ein erhebliches Hindernis dar: Über 60 % der KMU haben aufgrund strenger Sicherheitenanforderungen und komplexer Verfahren Schwierigkeiten. Hohe Zinssätze und niedrige Auszahlungsquoten von Förderprogrammen erschweren die Kapitalbeschaffung zusätzlich. Hinzu kommt ein deutlicher Rückgang der Kaufkraft und der Auftragseingänge. Schließlich stößt auch die digitale Transformation auf große Hürden, da KMU nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen für die Anwendung digitaler Technologien verfügen und gleichzeitig einem starken Wettbewerb durch ausländische Direktinvestitionen und den grenzüberschreitenden E-Commerce ausgesetzt sind.
Rechtsanwältin Thu Ha (Anwaltskammer Hanoi) ergänzte, dass eines der größten Hindernisse derzeit darin bestehe, dass KMU nach wie vor Schwierigkeiten beim Zugang zum Rechtssystem hätten. Darüber hinaus hätten sich viele Unternehmen nicht ausreichend auf die Vermeidung von Rechtsrisiken konzentriert und die Bedeutung der Anwendung gesetzlicher Bestimmungen zum Schutz ihrer legitimen Rechte nicht vollständig verstanden.
Darüber hinaus haben branchenübergreifende Rechtshilfeprogramme für Unternehmen die erwarteten Ergebnisse noch nicht erzielt. Insbesondere KMU schenken rechtlichen Fragen in ihren Geschäftsabläufen oft nicht genügend Beachtung und agieren weiterhin meist aus Gewohnheit und aufgrund persönlicher Kontakte.
Laut Herrn Le Minh An, dem Gründer eines Gastronomie-Startups in Ho-Chi-Minh-Stadt, sieht er nach dem erzwungenen Marktaustritt keine Möglichkeit, sein Geschäft wieder aufzunehmen. Die Kaufkraft ist deutlich gesunken, und die Kunden geben immer weniger Geld aus, was auf eine sinkende Marktnachfrage hindeutet. Hinzu kommen rechtliche Hürden und immer strengere Auflagen.
Startups ohne solide operative Basis haben es unter den neuen Bestimmungen schwer, zu überleben. Die flexiblen Maßnahmen, die Unternehmen einst bei der Anpassung halfen, sind nicht mehr wirksam und zwingen viele zur Geschäftsaufgabe. Er nannte Beispiele wie Unternehmen, die nur einen Teil der Sozialversicherungsbeiträge ihrer Angestellten melden oder handschriftliche Rechnungen für Transaktionen verwenden. Unter den aktuellen Bedingungen müssen Unternehmen, die weiterhin tätig sein wollen, die Vorschriften vollständig einhalten und sich der Aufsicht der Regulierungsbehörden unterwerfen.
Aufbau eines transparenten Geschäftsumfeldes.
Die Bemerkungen von Herrn An spiegeln eine bemerkenswerte Realität wider: Die Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Umstrukturierungsprozess, der hohe Anforderungen an Legitimität, Compliance und Effizienz mit sich bringt. Allerdings sind nicht alle Unternehmen in der Lage, sich anzupassen. Manche argumentieren, dass zu viele strenge Vorschriften kleine Unternehmen in die Passivität treiben und zum Rückzug bewegen. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich jedoch, dass Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Sozialversicherung, Körperschaftsteuer, elektronischen Rechnungen und Informationspflichten seit Langem bestehen und regelmäßig aktualisiert werden.
Laut dem Abgeordneten Phan Duc Hieu hat die Nationalversammlung seit Anfang 2024 die Rechtsreform mit Nachdruck vorangetrieben. In den letzten drei Sitzungsperioden wurden über 30 Gesetze und Resolutionen verabschiedet oder zur Konsultation freigegeben. Vietnamesischen Unternehmen mangelt es jedoch häufig an Erfahrung, insbesondere in neuen Bereichen oder solchen, die internationale Standards erfordern. Ohne geeignete Mechanismen zur Erprobung ihrer Fähigkeiten werden inländische Unternehmen weiterhin benachteiligt bleiben.
Beispielsweise werden einige Großprojekte in Hai Phong häufig an ausländische Unternehmen oder solche mit internationaler Erfahrung vergeben. Wann also haben vietnamesische Unternehmen eine Wachstumschance? Die neuen Regelungen zielen daher darauf ab, ein transparenteres, günstigeres und gerechteres Geschäftsumfeld zu schaffen, bringen aber gleichzeitig einen erhöhten Wettbewerbsdruck mit sich.
Herr Hieu ist überzeugt, dass junge, innovative und technologieaffine Unternehmen, selbst solche mit begrenzten finanziellen Mitteln, die Chance haben werden, in den Markt einzutreten. Bestehende Unternehmen müssen ihre Management-, Effizienz- und Kundenserviceleistungen verbessern, um nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Aus unternehmerischer Sicht erklärte Herr Lai Duc Dung, Vorstandsvorsitzender der VISAFO Food Joint Stock Company, dass der Druck durch neue Regulierungen zwar unbestreitbar sei, echter Wandel jedoch der entscheidende Faktor für das Überleben und die Entwicklung eines Unternehmens sei. Nur in einem gesunden und fairen Wettbewerbsumfeld hätten kleine Unternehmen die Möglichkeit, ihre Qualität zu verbessern, und wirklich innovative und kreative Einheiten könnten sich am Markt etablieren und behaupten.
Dieser Wandel kann jedoch nicht schnell vonstattengehen. Herr Dung argumentiert, dass kleine Unternehmen derzeit mit grundlegenden Schwächen in den Bereichen Personal, Technologie, Kapital und Management konfrontiert sind. Ohne praktische Unterstützung geraten diese Unternehmen leicht in einen Teufelskreis: „Standards nicht erfüllen – vom Markt verdrängt – keine Entwicklungsmöglichkeiten.“ Dies mindert nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit, sondern erschwert auch die Anpassung an Marktveränderungen und neue regulatorische Anforderungen.
Auf einem Seminar für KMU erklärte Herr Nguyen Duy Hung, stellvertretender Vorsitzender des Import-Export-Verbandes von Dong Nai, dass Unternehmen nicht mehr nur einfache Unterstützung wie früher wünschen, sondern vielmehr eine detailliertere und fundiertere Beratung. Sie streben stets nach einem transparenten und fairen Geschäftsumfeld und wollen korrekt und effizient arbeiten.
Bei der Umsetzung von Förderprogrammen sollte der Fokus auf zentralen Rechtsfragen liegen, die Unternehmen unmittelbar betreffen, wie beispielsweise Grundstücksrecht, Kreditwesen, Steuern und ökologische Transformation. Gleichzeitig ist in jeder Region ein Team von Rechtsberatern erforderlich, um Unternehmen zu unterstützen und die Durchführbarkeit und Wirksamkeit der Programme sicherzustellen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das neue Prinzip der Regelkonformität nicht nur eine Prüfung der rechtlichen Stellung darstellt, sondern ein entscheidender Schritt für die vietnamesische Wirtschaft im Prozess der Transparenz und tiefgreifenden Integration ist. Unternehmen müssen in diesem Zusammenhang erkennen, dass die Einhaltung der Regeln die Voraussetzung für den legalen Zugang zu Kapital, Kunden, Lieferketten und politischen Förderprogrammen ist. Um dies zu erreichen, müssen Unternehmen den Mut haben, mit einer neuen Einstellung durch diese offene Tür zu gehen.
Quelle: https://nhandan.vn/phep-thu-voi-cac-doanh-nghiep-nho-post895793.html
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