Regelungen zum Grundgehalt und Bonussystem für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Streitkräfte.

Ab dem 1. Juli 2024 beträgt das Grundgehalt 2,34 Millionen VND/Monat statt der aktuellen 1,8 Millionen VND/Monat (Illustrationsfoto)

Die Regierung erließ am 30. Juni 2024 das Dekret 73/2024/ND-CP, das das Grundgehalt und die Bonusregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festlegt.

Demnach beträgt das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2024 2,34 Millionen VND/Monat statt der derzeit 1,8 Millionen VND/Monat.

Dieses Dekret legt das Grundgehalt für Gehaltsempfänger sowie die Zulagen- und Bonusregelungen für Gehaltsempfänger fest, die in Agenturen, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front,gesellschaftspolitischen Organisationen und Vereinigungen arbeiten, die staatliche Unterstützung für Betriebsausgaben erhalten (im Folgenden als Agenturen und Einheiten bezeichnet) auf zentraler Ebene, in Provinzen und zentral verwalteten Städten (Provinzebene), in Bezirken, Gemeinden, Provinzstädten und zentral verwalteten Städten (Bezirksebene), in Kommunen, Bezirken und Städten (Kommunenebene), in speziellen administrativ-wirtschaftlichen Einheiten und den Streitkräften.

In der Verordnung heißt es eindeutig, dass für die Empfänger von Gehältern und Zulagen das in dieser Verordnung festgelegte Grundgehaltsniveau gilt, einschließlich:

1- Kader und Beamte von der zentralen bis zur Bezirksebene, wie in Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 4 des Gesetzes über Kader und Beamte 2008 vorgeschrieben (geändert und ergänzt im Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader und Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte 2019).

2. Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die in Absatz 3, Artikel 4 des Gesetzes über Kader und Beamte 2008 (geändert und ergänzt durch das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader und Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte 2019) genannt sind.

3- Beamte in öffentlichen Diensteinheiten gemäß dem Beamtengesetz 2010 (geändert und ergänzt durch das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und Beamte 2019).

4- Personen, die im Rahmen des Arbeitsvertragssystems arbeiten, das im Regierungserlass Nr. 111/2022/ND-CP vom 30. Dezember 2022 über Verträge für bestimmte Arten von Arbeit in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen vorgeschrieben ist, in Fällen, in denen dies anwendbar ist oder im Arbeitsvertrag eine Vereinbarung zur Anwendung der Gehaltsklassifizierung gemäß Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004 über das Gehaltssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte besteht.

5. Arbeitnehmer, die im Rahmen ihrer Personalquote bei Vereinen arbeiten, erhalten gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 45/2010/ND-CP vom 21. April 2010 zur Regelung der Organisation, des Betriebs und der Verwaltung von Vereinen (geändert und ergänzt durch den Regierungserlass Nr. 33/2012/ND-CP vom 13. April 2012) Unterstützung bei den Betriebsausgaben aus dem Staatshaushalt.

6- Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter, Verteidigungsbeamte und Vertragsarbeiter der vietnamesischen Volksarmee.

7- Offiziere, Unteroffiziere mit Gehalt, Polizeibeamte und Vertragsarbeiter der Volkssicherheit.

8- Personen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.

9- Unteroffiziere und Soldaten der vietnamesischen Volksarmee; Unteroffiziere und Wehrpflichtige der Volkssicherheit;

10- Nicht-professionelle Aktivisten auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene.

Ab dem 1. Juli 2024 beträgt das Grundgehalt 2,34 Millionen VND/Monat

In der Verordnung wird eindeutig darauf hingewiesen, dass das Grundgehalt als Grundlage für die Berechnung der Gehaltsstufen in Gehaltstabellen, der Zulagenstufen und der Umsetzung anderer Regelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für die oben genannten Bereiche dient; außerdem für die Berechnung der Betriebs- und Lebenshaltungskosten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; und für die Berechnung von Abzügen und Regelungen, die auf der Höhe des Grundgehalts basieren.

Für Agenturen und Einheiten, die auf zentraler Ebene besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden: Behalten Sie die Differenz zwischen dem Gehalt und den Zusatzeinkünften von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Juni 2024 und dem Gehalt vom 1. Juli 2024 nach Änderung oder Abschaffung der besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen bei. Während des Zeitraums, in dem diese Mechanismen nicht geändert oder abgeschafft wurden, werden das monatliche Gehalt und die Zusatzeinkünfte gemäß dem Sondermechanismus ab dem 1. Juli 2024 auf Grundlage des Grundgehalts von 2.340.000 VND/Monat berechnet, wobei sichergestellt werden muss, dass sie das im Juni 2024 erhaltene Gehalt und die Zusatzeinkünfte nicht überschreiten (ausgenommen Gehalt und Zusatzeinkünfte aufgrund der Anpassung des Gehaltskoeffizienten der Gehaltsskala und -stufe bei einer Höherstufung oder -besoldung). Im Falle einer Berechnung nach dem oben genannten Prinzip wird das Gehaltssystem gemäß den allgemeinen Bestimmungen eingeführt, wenn die Gehalts- und Einkommenserhöhung ab dem 1. Juli 2024 gemäß dem Sondermechanismus niedriger ist als das Gehalt gemäß den allgemeinen Bestimmungen.

Die Regierung passt das Grundgehalt an, nachdem sie der Nationalversammlung einen Bericht zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt hat, und zwar im Einklang mit der Haushaltskapazität des Staates, dem Verbraucherpreisindex und der Wirtschaftswachstumsrate des Landes.

Implementierungskosten

In dem Dekret heißt es eindeutig, dass Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und andere zentrale Behörden:

1- Verwenden Sie 10 % der regulären Ausgabeneinsparungen (ausgenommen Gehälter, Gehaltszulagen, gehaltsbezogene Ausgaben und Personalausgaben gemäß der Regelung) im Haushalt 2024, der im Vergleich zum von der zuständigen Behörde zugewiesenen Haushalt 2023 erhöht ist.

2- Verwenden Sie mindestens 40 % der gemäß der Regelung für 2024 einbehaltenen Einnahmen nach Abzug der Kosten, die direkt mit der Bereitstellung von Dienstleistungen und der Erhebung von Gebühren verbunden sind.

Bezüglich der Einnahmen aus der Bereitstellung medizinischer Untersuchungen, Behandlungen, Präventivmedizin und anderer medizinischer Dienste öffentlicher Gesundheitseinrichtungen sind mindestens 35 % nach Abzug der Kosten zu verwenden, die in direktem Zusammenhang mit der Leistungserbringung und der Gebührenerhebung stehen.

3- Verwenden Sie ungenutzte Ressourcen, um die Gehaltsreform im Jahr 2023 umzusetzen und sie (sofern vorhanden) zu übertragen.

Provinzen und zentral verwaltete Städte:

1- Verwenden Sie 10 % der regulären Ausgabeneinsparungen (ausgenommen Gehälter, Gehaltszulagen, gehaltsbezogene Ausgaben und Personalausgaben gemäß der Regelung) im Haushalt 2024, der im Vergleich zum von der zuständigen Behörde zugewiesenen Haushalt 2023 erhöht ist.

2- Verwenden Sie 10 % der regulären Ausgabeneinsparungen (ausgenommen Gehälter, Gehaltszulagen, gehaltsbezogene Ausgaben und Personalausgaben gemäß der Regelung) im von den zuständigen Behörden zugewiesenen Haushalt 2023.

3. Verwenden Sie 50 % der für 2024 geschätzten Erhöhung der lokalen Haushaltseinnahmen im Vergleich zu der vom Premierminister festgelegten Schätzung für 2023 (ausgenommen: Landnutzungsgebühren; Lotterie; Einnahmen aus der Umwandlung in Privateigentum und der Veräußerung von von den Kommunen verwalteten staatlichen Unternehmen; einmalige von Investoren als Entschädigung vorgestreckte Landmiete, Baufeldräumung und Einnahmen aus der Verwaltung öffentlichen Vermögens bei Agenturen, Organisationen und Einheiten, die von den zuständigen Behörden für Investitionsausgaben gemäß den Vorschriften verwendet werden sollen; Einnahmen aus dem Schutz und der Entwicklung von Reisanbaugebieten; Gebühren für den Besuch von Denkmälern und Welterbestätten; Gebühren für die Nutzung von Infrastrukturarbeiten, Servicearbeiten, öffentlichen Versorgungseinrichtungen in Grenzübergangsgebieten; Umweltschutzgebühren für den Mineralienabbau; Umweltschutzgebühren für Abwasser; Einnahmen aus öffentlichen Landfonds, Einnahmen aus Gewinnen, öffentlichem Vermögen bei Kommunen und Einnahmen aus der Vermietung, dem Mietkauf und dem Verkauf von staatlichen Häusern).

4. Verwenden Sie 70 % der Erhöhung der lokalen Haushaltseinnahmen im Jahr 2023 im Vergleich zur vom Premierminister festgelegten Schätzung (ausgenommen: Landnutzungsgebühren; Lotterie; Einnahmen aus der Umwandlung in Privateigentum und der Veräußerung von von den Kommunen verwalteten staatlichen Unternehmen; einmalige von Investoren als Entschädigung vorgestreckte Landmiete, Baufeldräumung und Einnahmen aus der Verwaltung öffentlichen Vermögens bei Agenturen, Organisationen und Einheiten, die von den zuständigen Behörden für die Verwendung für Investitionsausgaben gemäß den Vorschriften bestimmt wurden; Einnahmen aus dem Schutz und der Entwicklung von Reisanbaugebieten; Gebühren für den Besuch von Reliktstätten und Welterbestätten; Gebühren für die Nutzung von Infrastrukturarbeiten, Servicearbeiten, öffentlichen Versorgungseinrichtungen in Grenzübergangsgebieten; Umweltschutzgebühren für den Mineralienabbau; Umweltschutzgebühren für Abwasser; Einnahmen aus öffentlichen Landfonds, Einnahmen aus Gewinnen, öffentlichem Vermögen bei Gemeinden und Einnahmen aus der Vermietung, dem Mietkauf und dem Verkauf von staatlichen Häusern).

5- Verwenden Sie ungenutzte Ressourcen, um die Gehaltsreform im Jahr 2023 umzusetzen und sie (sofern vorhanden) zu übertragen.

6. Mindestens 40 % der Einnahmen aus der Regelung für 2024 sind nach Abzug der Kosten, die direkt mit der Leistungserbringung und der Gebührenerhebung verbunden sind, zu verwenden. Insbesondere für Einnahmen aus der Erbringung von medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsleistungen, Präventivmedizin und anderen medizinischen Leistungen öffentlicher Gesundheitseinrichtungen sind mindestens 35 % zu verwenden.

Im Dekret heißt es eindeutig, dass der Zentralhaushalt die verbleibende Finanzierungsquelle durch die Anpassung des Grundgehaltsniveaus und die Umsetzung des Bonussystems 2024 für Ministerien, Behörden auf Ministerialebene, Regierungsbehörden, andere zentrale Behörden sowie Provinzen und zentral verwaltete Städte nach Umsetzung der oben genannten Vorschriften ergänzen wird.

Das Budget für die Umsetzung der Gehaltsreform und die Einführung des Bonussystems für Beamte und Angestellte in den öffentlichen Diensteinheiten der Gruppen 1 und 2 wird von den Einheiten gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 60/2021/ND-CP vom 21. Juni 2021, der den Mechanismus der finanziellen Autonomie der öffentlichen Diensteinheiten festlegt, und den Dokumenten zur Änderung, Ergänzung und Ersetzung des Erlasses Nr. 60/2021/ND-CP (sofern vorhanden) selbst garantiert.

Dieses Dekret tritt am 1. Juli 2024 in Kraft.

Quelle: https://dangcongsan.vn/thoi-su/quy-dinh-muc-luong-co-so-va-che-do-tien-thuong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-luc-luong-vu-trang-671451.html