Neueste Regelungen zu Pausenzeiten zwischen Schichten im Jahr 2023.

Könnten Sie mir bitte erklären, wie die Pausenzeit zwischen zwei Schichten gesetzlich genau geregelt ist? – Leser Minh Anh

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

Regelungen zu den normalen Arbeitszeiten für Arbeitnehmer

Gemäß Artikel 105 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 dürfen die normalen Arbeitszeiten 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Arbeitgeber haben das Recht, die Arbeitszeiten auf Tages- oder Wochenbasis zu regeln, müssen die Arbeitnehmer jedoch darüber informieren; im Falle einer Wochenarbeitszeit dürfen die normalen Arbeitszeiten 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Die Regierung ermutigt Arbeitgeber, eine 40-Stunden-Woche für ihre Angestellten einzuführen.

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Arbeitszeit in Umgebungen, die gefährlichen und schädlichen Faktoren ausgesetzt sind, gemäß den nationalen technischen Normen und einschlägigen Gesetzen begrenzt wird.

Neueste Regelungen zur Pausenzeit zwischen Schichten.

Gemäß Artikel 110 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer, die im Schichtdienst arbeiten, Anspruch auf mindestens 12 Stunden Ruhezeit, bevor sie in eine andere Schicht wechseln.

Gemäß Artikel 109 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 haben Arbeitnehmer, die 6 Stunden oder mehr pro Tag arbeiten, wie in Artikel 105 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 festgelegt, Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 aufeinanderfolgenden Minuten, und diejenigen, die nachts arbeiten, haben Anspruch auf eine Pause von mindestens 45 aufeinanderfolgenden Minuten.

Arbeitet ein Mitarbeiter eine durchgehende Schicht von 6 Stunden oder länger, so wird die Pausenzeit zwischen den Schichten als Arbeitszeit angerechnet.

Zusätzlich zu den zuvor genannten Ruhezeiten müssen Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Arbeitnehmer Pausen einlegen können und diese in den Arbeitsrichtlinien dokumentieren.

Speziell für Arbeitsplätze besonderer Art in den folgenden Bereichen legen die zuständigen Ministerien und Sektoren nach Rücksprache mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Arbeitszeiten und Ruhezeiten fest und müssen die Bestimmungen des oben genannten Artikels 109 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 einhalten:

- Straßen-, Schienen-, Wasser- und Luftverkehrssektor;

- Tätigkeitsfelder der Offshore-Öl- und -Gasexploration und -förderung; Arbeiten auf See;

- Bereiche innerhalb der Künste; Anwendung von Strahlung und nuklearen Techniken;

- Anwendungsgebiete: Hochfrequenzwellentechnik; Informatik, Informationstechnologie;

- Forschungsgebiete und Anwendungsbereiche fortgeschrittener Wissenschaft und Technologie;

- Industriedesignbereich;

- Die Arbeit eines Tauchers;

- Arbeit im Bergwerk;

Die Produktionsarbeit ist saisonabhängig und besteht aus der Bearbeitung von Bestellungen.

- Für diese Stelle ist 24-Stunden-Bereitschaft erforderlich;

- Sonstige besondere Tätigkeiten, die von der Regierung vorgeschrieben werden.

Manche Berufe haben spezifische Anforderungen hinsichtlich Arbeitszeiten und Ruhezeiten.

Auf Grundlage von Artikel 68 des Dekrets 145/2020/ND-CP zählen neben den oben genannten Arbeitsplätzen besonderer Art gemäß Artikel 116 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 auch folgende Arbeitsplätze zu den Arbeitsplätzen mit besonderen Arbeitszeiten und Ruhezeiten:

- Aufgaben im Zusammenhang mit Katastrophenschutz, Brandverhütung und Seuchenbekämpfung;

- Berufe im Bereich Sport und Leibeserziehung;

- Herstellung von Arzneimitteln, Impfstoffen und biologischen Produkten;

- Betrieb, Wartung und Reparatur von Gasverteilungsleitungen und Gasanlagen.

Die Arbeitszeiten und Ruhezeiten für Arbeitnehmer, die in der Saisonproduktion oder in der auftragsbezogenen Bearbeitung tätig sind, werden gemäß den Richtlinien in Rundschreiben 18/2021/TT-BLDTBXH umgesetzt.

Die in Artikel 116 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 und den oben genannten Vorschriften festgelegten Arbeitszeiten und Ruhezeiten für besondere Tätigkeiten werden nach Rücksprache mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gemäß den Vorgaben der zuständigen Ministerien und Behörden umgesetzt.

Quelle