Neuste Regelungen zur Pausenzeit zwischen 2 Arbeitsschichten 2023

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Können Sie mir sagen, welche gesetzlichen Regelungen es konkret für die Pausenzeiten zwischen zwei Schichten gibt? - Leser Minh Anh

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

Regelungen zur Normalarbeitszeit der Arbeitnehmer

Gemäß Artikel 105 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 darf die normale Arbeitszeit 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Arbeitgeber haben das Recht, die Arbeitszeiten tage- oder wochenweise zu regeln, müssen die Arbeitnehmer jedoch darüber informieren. Bei wöchentlicher Arbeit darf die normale Arbeitszeit 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.

Der Staat ermutigt Arbeitgeber, für ihre Mitarbeiter eine 40-Stunden-Woche einzuführen.

Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass die Arbeitszeiten, in denen sie gefährlichen und gesundheitsschädlichen Faktoren ausgesetzt sind, gemäß den nationalen technischen Vorschriften und den einschlägigen Gesetzen begrenzt werden.

Aktuelle Regelungen zur Pausenzeit zwischen 2 Arbeitsschichten

Gemäß Artikel 110 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die im Schichtdienst arbeiten, Anspruch auf mindestens 12 Stunden Freizeit, bevor sie in eine andere Schicht wechseln.

Darüber hinaus haben Arbeitnehmer, die gemäß der in Artikel 105 des Arbeitsgesetzbuchs 2019 oben festgelegten Arbeitszeit ab 6 Stunden pro Tag arbeiten, gemäß den Bestimmungen von Artikel 109 des Arbeitsgesetzbuchs 2019 Anspruch auf eine Pause von mindestens 30 aufeinanderfolgenden Minuten, und Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, haben Anspruch auf eine Pause von mindestens 45 aufeinanderfolgenden Minuten.

Arbeitet ein Arbeitnehmer in einer Schicht ununterbrochen 6 Stunden oder mehr, wird die Pausenzeit als Arbeitszeit angerechnet.

Zusätzlich zu den oben genannten Pausen muss der Arbeitgeber für die Arbeitnehmer Pausen anordnen und diese in der Arbeitsordnung festhalten.

Insbesondere für Arbeitsplätze besonderer Art in den folgenden Bereichen und Berufen müssen die zuständigen Ministerien und Zweigstellen in Absprache mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Arbeitszeiten und Ruhezeiten gesondert regeln und dabei die Bestimmungen des oben genannten Artikels 109 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 einhalten:

- Straßen-, Schienen-, Wasser- und Luftverkehr;

- Bereich der Offshore-Erdöl- und Erdgasexploration und -förderung; Arbeit auf See;

- Feld im Bereich der Kunst; Einsatz von Strahlung und Nukleartechniken;

- Anwendungsgebiete der Hochfrequenzwellentechnik; Informationstechnologie;

- Forschungsbereich und Anwendung fortgeschrittener Wissenschaft und Technologie;

- Bereich Industriedesign;

- Taucherarbeit;

- Arbeit in der Mine;

- Saisonale Produktionsarbeiten, Verarbeitungsarbeiten nach Bestellung;

- Die Arbeit muss rund um die Uhr verfügbar sein;

- Andere spezielle Aufgaben, die von der Regierung vorgeschrieben werden.

Manche Berufe haben besondere Besonderheiten hinsichtlich der Arbeitszeiten und Ruhezeiten.

Gemäß Artikel 68 des Dekrets 145/2020/ND-CP umfassen neben den in Artikel 116 des oben genannten Arbeitsgesetzbuchs von 2019 genannten Sonderberufen weitere Sonderberufe hinsichtlich der Arbeitszeiten und Ruhezeiten:

- Arbeiten zur Verhütung von Naturkatastrophen, Bränden und Epidemien;

- Arbeitsplätze im Bereich Leibeserziehung und Sport;

- Herstellung von Arzneimitteln, Impfstoffen und biologischen Produkten;

- Betrieb, Wartung und Reparatur von Gasverteilungsleitungssystemen und Gaswerken.

Die Arbeitszeiten und Ruhezeiten der Beschäftigten in der saisonalen Produktions- und Auftragsabwicklung richten sich nach den Vorgaben des Rundschreibens 18/2021/TT-BLDTBXH.

Die Arbeitszeiten und Ruhezeiten für Arbeiten besonderer Art, wie sie in Artikel 116 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und den oben genannten Vorschriften vorgeschrieben sind, werden gemäß den Anweisungen der zuständigen Ministerien und Verwaltungsbehörden nach Einigung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales umgesetzt.

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Quelle