Das Innenministerium reformierte den Organisationsapparat entschlossen und reduzierte die Zahl von zehn Generaldirektoren und stellvertretenden Generaldirektoren sowie von 100 Abteilungsleitern und stellvertretenden Abteilungsleitern.

Nach der Umstrukturierung des Apparats hat das Innenministerium drei Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen abgebaut, neun stellvertretende Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen in den dem Ministerium unterstehenden Agenturen abgebaut, zwei Stellen, die dem Generaldirektor entsprechen, abgebaut, acht Stellen, die dem stellvertretenden Generaldirektor entsprechen, 22 Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen in der Generalabteilung abgebaut und 66 stellvertretende Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Stellen in der Generalabteilung abgebaut.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra.

Das Innenministerium hat gerade den Bericht Nr. 2976/BC-BNV über die Ergebnisse der Umsetzung der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.

Dem Bericht zufolge zeigen sich die Ergebnisse der Verwaltungsreformarbeit des Innenministeriums in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 in den folgenden Aspekten: Leitung und Durchführung der Verwaltungsreform; institutionelle Reform; Reform der Verwaltungsverfahren; Reform des Verwaltungsapparats; Reform des öffentlichen Dienstes; Reform der öffentlichen Finanzen; Aufbau und Entwicklung von E -Government und digitaler Regierung.

Dem Bericht zufolge wurde die Arbeit zur Reform des Organisationsapparats des Innenministeriums in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 weiterhin von der Leitung des Ministeriums aufmerksam verfolgt und eng begleitet.

Auf Grundlage des Regierungserlasses Nr. 63/2022/ND-CP vom 12. September 2022, in dem die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Innenministeriums festgelegt sind, hat sich das Ministerium auf die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Vorschriften zu den Funktionen und Aufgaben der dem Ministerium unterstehenden Agenturen und Einheiten konzentriert.

Bisher gab es für die 20/20-Einheiten des Innenministeriums Dokumente, die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur regelten.

Reduzierung von 3 Abteilungen des Ministeriums und 2 Agenturen, die den allgemeinen Abteilungen entsprechen

Als Ergebnis der Umstrukturierungsarbeiten hat das Innenministerium drei Einheiten des Ministeriums verkleinert und zwei Agenturen, die den Generalabteilungen des Ministeriums entsprechen, umstrukturiert.

Dabei wurden zwei Abteilungen des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung der Verwaltungsorganisation), eine öffentliche Dienstleistungseinheit des Ministeriums verkleinert (aufgrund einer Zusammenlegung von öffentlichen Dienstleistungseinheiten) und zwei den allgemeinen Abteilungen gleichwertige Agenturen (Zentrales Wettbewerbs- und Anerkennungskomitee, Regierungskomitee für religiöse Angelegenheiten) in zwei den Abteilungen des Ministeriums gleichwertige Agenturen umorganisiert.

Das Innenministerium hat die Einheiten der beiden Ausschüsse umorganisiert und konsolidiert und die den Ausschüssen unterstellten Abteilungen und deren Äquivalente in Divisionen und deren Äquivalente umorganisiert.

Gleichzeitig führt das Innenministerium eine Umstrukturierung durch und reduziert die Anzahl der dem Vorstand unterstellten Anlaufstellen, um so rationalisierte, wirksame und effiziente Abläufe zu gewährleisten.

Was die interne Organisationsstruktur der dem Ministerium unterstehenden Einheiten betrifft, so wurden durch die Organisationsregelung 24 Schwerpunkteinheiten reduziert.

Davon wurden 3 Einheiten des Regierungsausschusses für religiöse Angelegenheiten reduziert, 1 Einheit des Ministeriumsbüros reduziert, 1 Einheit der Ministeriumsinspektion aufgrund der Anforderungen der Inspektionsarbeit aufgestockt, 1 Einheit des Informationszentrums reduziert, 1 Einheit des staatlichen Organisationsmagazins reduziert und 23 Einheiten der Hanoi University of Home Affairs reduziert.

Durch die Fusion der Schule mit der National Academy of Public Administration ist die Akademie jedoch im Vergleich zu vorher um 4 Einheiten gewachsen.

Reduzierung der Zahl der Generaldirektoren und stellvertretenden Generaldirektoren um 10; der Abteilungsleiter und stellvertretenden Abteilungsleiter der Ministerien und Generalabteilungen um 100

In dem Bericht heißt es, dass das Innenministerium nach der Umstrukturierung des Apparats drei Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Positionen sowie neun stellvertretende Abteilungsleiterstellen und vergleichbare Positionen in den dem Ministerium unterstehenden Behörden abgebaut habe.

Im Rahmen der Umstrukturierung von 2 Agenturen, die Generalabteilungen entsprechen, in 2 Agenturen, die Abteilungen des Ministeriums entsprechen, wurden 2 Stellen, die dem Generaldirektor entsprechen, abgebaut; 8 Stellen, die dem stellvertretenden Generaldirektor entsprechen; 22 Stellen als Abteilungsleiter und entsprechende Stellen in der Generalabteilung; 66 Stellen als stellvertretender Abteilungsleiter und entsprechende Stellen in der Generalabteilung.

So hat das Innenministerium nach einem halben Jahr der Umstrukturierung des Apparats zehn Generaldirektoren und stellvertretende Generaldirektoren sowie 25 Abteilungsleiter, 75 stellvertretende Abteilungsleiter und vergleichbare Positionen im Ministerium und in der Generalabteilung abgebaut.

Abbau von 72 Abteilungsleitern und stellvertretenden Abteilungsleitern; Umstrukturierung und Anpassung von über 500 Beamten- und Angestelltenstellen

Im Hinblick auf die interne Organisation der dem Ministerium unterstehenden Einheiten wurden 24 Stellen für Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen sowie 48 Stellen für stellvertretende Abteilungsleiter und gleichwertige Stellen abgebaut.

Das Innenministerium hat außerdem 33 Beamtenstellen und 473 Laufbahnpositionen umstrukturiert (von fusionierten Einheiten zu Einheiten nach der Fusion und anderen Einheiten des Ministeriums mit hohem Arbeitsaufkommen).

Die Anpassung und Sicherstellung der Eignung der Beamten und öffentlichen Angestellten an die Stellen und Qualifikationen wird dazu beitragen, die Politik der starken Innovation in der Personalarbeit fortzusetzen und die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten des Ministeriums in der laufenden Periode und in den folgenden Jahren zu verbessern.

Die Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des Innenministeriums haben ihr Bewusstsein geschärft, sich verändert, angepasst und stimmen den Richtlinien der Partei sowie den Richtlinien und Gesetzen des Staates zur organisatorischen Umstrukturierung voll und ganz zu, haben stets eine stabile Denkweise, fühlen sich bei ihrer Arbeit sicher und sind bestrebt, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen./.

Quelle: https://baodaknong.vn/quyet-liet-cai-cach-to-chuc-bo-may-bo-noi-vu-giam-10-tong-cuc-truong-tong-cuc-pho-100-vu-truong-vu-pho-153819.html