Das Innenministerium hat Informationen zum Stand der Erstellung einer neuen Gehaltstabelle für die jeweilige Berufsposition bereitgestellt.
Dementsprechend beauftragte dasPolitbüro in der Schlussfolgerung Nr. 83 (zur Gehaltsreform; Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Verdienste und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024) das Zentrale Wirtschaftskomitee (jetzt das Zentrale Komitee für Politik und Strategie) mit der Leitung der vorläufigen Überprüfung der Umsetzung der Resolution Nr. 27 der 7. Zentralkonferenz, Periode XII (zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen).
Insbesondere muss sich das Zentrale Komitee für Politik und Strategie mit dem Parteikomitee des Innenministeriums und den relevanten Ministerien, Zweigen und Sektoren abstimmen, um die Eignung und Durchführbarkeit zu untersuchen und zu bewerten und die Einführung von fünf neuen Gehaltsstufen und neun neuen Zulagensystemen des öffentlichen Sektors vorzuschlagen, um sie dem Zentralkomitee nach 2026 zur Prüfung vorzulegen, wenn das Politbüro das System der Stellenlisten im politischen System herausgibt und einführt.
Gemäß der Resolution Nr. 27 werden bei der Umsetzung der Gehaltsreform fünf neue Gehaltstabellen erstellt, die sich nach Berufsbezeichnungen, Titeln und Führungspositionen richten und das derzeitige Gehaltstabellensystem ersetzen. Das alte Gehalt wird in ein neues Gehalt umgewandelt, wobei darauf zu achten ist, dass es nicht niedriger ist als das derzeitige Gehalt. Dazu gehören:
Gehaltstabelle 1: Die Gehaltstabelle für Positionen gilt für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die Führungspositionen (gewählt und ernannt) im politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene innehaben.
Gehaltstabelle 2 : Berufliche und technische Gehaltstabelle nach Beamtendienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten, die allgemein für Beamte und öffentliche Angestellte gilt, die keine Führungspositionen innehaben.
Besoldungstabelle 3: Besoldungstabelle für Militäroffiziere, Polizeibeamte und Unteroffiziere (nach Dienststellung, Titel und militärischem Dienstgrad bzw. Dienstgrad).
Besoldungstabelle 4: Besoldungstabelle für Berufssoldaten und technische Polizisten.
Gehaltstabelle 5: Gehaltstabelle für Verteidigungsangestellte und Polizeiangestellte (in der die Gehaltskorrelation zwischen Streitkräften und Verwaltungsbeamten wie bisher beibehalten wird).
In der Resolution Nr. 27 wird außerdem klar darauf hingewiesen, dass es im Rahmen des neuen Gehaltssystems neun Arten von Zulagen gibt, darunter: gleichzeitige Zulage; über den Rahmen hinausgehende Dienstalterszulage; regionale Zulage; Zulage für berufliche Verantwortung; Mobilitätszulage; Vorzugszulage je nach Beruf; Zulage für die Arbeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen; Zulagen je nach Einstufung der Verwaltungseinheiten und der Einheiten des öffentlichen Dienstes; Zulagen, die speziell für die Streitkräfte gelten.
In Bezug auf die Erhöhung des Grundgehalts im Jahr 2025 und die Sicherstellung von Leistungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die weiterhin arbeiten, teilte das Innenministerium mit, dass 2025 das letzte Jahr für die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Fünfjahresfinanzplans 2021–2025 sei.
„Angesichts der vielen sozioökonomischen Schwankungen im Land und in der Welt wird jedoch erwartet, dass die Staatseinnahmen mit großen Schwierigkeiten konfrontiert sein werden. Daher gibt es im Jahr 2025 keine Grundlage dafür, eine weitere Anpassung der Gehälter für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und andere Politiker in Erwägung zu ziehen“, teilte das Innenministerium mit.
TH (laut VTC News)Quelle: https://baohaiduong.vn/se-trinh-trung-uong-5-bang-luong-va-9-che-do-phu-cap-moi-theo-vi-tri-viec-lam-412151.html
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