Offiziere und Berufssoldaten können das Achtfache ihres Grundgehalts erhalten.

Laut einem aktuellen Rundschreiben des Verteidigungsministeriums erhalten Offiziere und Berufssoldaten, die bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als hervorragend bewertet und eingestuft werden, ab 2025 einen Bonus in Höhe des Achtfachen ihres Grundgehalts.

Grenzschutzoffizier der vietnamesischen Volksarmee – Foto: NAM TRAN

Das ist einer der Inhalte des Rundschreibens Nr. 95 des Verteidigungsministeriums über Anweisungen zur Umsetzung des Bonusregimes für Personen, die unter der Verwaltung des Verteidigungsministeriums Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen.

Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember 2024 in Kraft.

Hervorragende Leistungen werden mit dem Achtfachen des Grundgehalts vergütet.

Anwendungsberechtigt sind Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Verteidigungsbeamte und Beamte, die in der Armee tätig sind; Personen, die im Bereich der Kryptographie arbeiten, Personen, die in anderen kryptographischen Organisationen beim Government Cipher Committee und verwandten Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen arbeiten, die Anspruch auf jährliche und Ad-hoc-Zulagen haben.

Im Rundschreiben heißt es, dass die oben genannten Personen Anspruch auf eine Bonusregelung haben, wenn die zuständige Behörde die Ergebnisse bewertet und sie als die Aufgabe erfüllt oder höher einstuft.

Bonusstufen , Fächer, die wie folgt bewertet und klassifiziert werden:

Einstufung	2024	2025
Schließe die Mission hervorragend ab.	Bonus in Höhe des Vierfachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des Achtfachen des Grundgehalts
Erledige die Aufgabe gut	Bonus in Höhe des 3,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des Siebenfachen des Grundgehalts
Schließe die Mission ab	Bonus in Höhe des 1,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des Dreifachen des Grundgehalts

Wenn die Probanden im Laufe des Jahres 7 Monate oder länger Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, entspricht die Bonushöhe dem Einfachen der oben genannten Werte; beziehen sie weniger als 7 Monate lang Gehalt aus dem Staatshaushalt, erhalten sie die Hälfte der oben genannten Bonushöhe.

Zusätzlicher Bonus für herausragende Arbeitsleistungen

Bezüglich außerordentlicher Prämien ist in den Bonuskriterien klar festgelegt, dass die Begünstigten dieser Regelung diejenigen sind, die unter unvorhergesehenen Umständen außergewöhnliche Arbeitsleistungen erbracht haben, die außerhalb des Plans oder außerhalb der regulären Aufgaben, die der Person zu erledigen sind, auftreten.

Die Höhe der Sonderzulagen richtet sich nach den Sonderzulagenbestimmungen des Verteidigungsministeriums.

Zusätzlich zu dem oben genannten Sonderbonus wird dem Betroffenen ein weiterer Bonus in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge gewährt, sobald außergewöhnliche Arbeitsleistungen festgestellt wurden, einschließlich:

Falls der Betroffene herausragende Arbeitsleistungen erbracht hat, wird die zuständige Behörde eine Beförderung des militärischen Rangs und eine Anhebung des Gehaltsniveaus vor Ablauf der Amtszeit in Betracht ziehen, wenn er bereits den höchsten militärischen Rang der Position oder des Titels innehat.

Die Gruppe hat die letzte Gehaltsstufe in der jeweiligen Kategorie beibehalten, die aktuelle Gehaltsgruppe, oder wenn sie außergewöhnliche Arbeitsleistungen erbracht hat, aber nicht mehr genügend Arbeitszeit für eine Beförderung hat, erhält sie vor Ablauf der Amtszeit eine Gehaltserhöhung; Oder die betreffende Person hat andere Leistungen erbracht, die die Bedingungen für eine Beförderung erfüllen, erhält sie vor Ablauf der Amtszeit eine Gehaltserhöhung.

Falls dieselbe Aufgabe ausgeführt wird, die für mehrere Bonusstufen qualifiziert, wird nur die höchste Bonusstufe vergeben.

Die Sonderbonusregelung gilt nicht für Personen, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Wettbewerb und Belohnungen in folgender Form belohnt werden: Belohnungen für Verdienste; Belohnungen für Wettbewerbsaktivitäten; Belohnungen für Engagement; Belohnungen für Dienstalter; Belohnungen für auswärtige Angelegenheiten; Belohnungen in den vorläufigen und endgültigen Zusammenfassungen thematischer Kampagnen und der regulären Aufgabenerfüllung.

Die in diesem Rundschreiben vorgeschriebene jährliche Bonusregelung tritt am 1. Juli in Kraft.

Quelle: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm