Offiziere und Berufssoldaten können mit dem 8-fachen des Grundgehalts entlohnt werden.

Einem aktuellen Rundschreiben des Verteidigungsministeriums zufolge sollen ab 2025 Offiziere und Berufssoldaten, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt haben und als solche bewertet und eingestuft werden, eine Prämie in Höhe des Achtfachen des Grundgehalts erhalten.

Grenzschutzoffizier der Vietnamesischen Volksarmee – Foto: NAM TRAN

Dies ist einer der Inhalte des Rundschreibens Nr. 95 des Verteidigungsministeriums mit Anweisungen zur Umsetzung von Bonusregelungen für Personen, die unter der Verwaltung des Verteidigungsministeriums Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Dieses Rundschreiben tritt am 25. Dezember 2024 in Kraft.

Hervorragende Leistungen werden mit dem 8-fachen Grundgehalt belohnt

Anwendbar sind Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter, Verteidigungsbeamte und Beamte, die beim Militär tätig sind; Kryptographen, andere Kryptographen im Government Cipher Committee und verwandten Agenturen, Organisationen und Einzelpersonen haben Anspruch auf regelmäßige und Ad-hoc-Prämien.

Im Rundschreiben heißt es, dass die oben genannten Personen Anspruch auf eine Bonusregelung haben, wenn ihre Ergebnisse von den zuständigen Behörden bewertet und als „Aufgaben erledigt“ oder höher eingestuft werden.

Bonuslevel , Fächer werden im Einzelnen wie folgt bewertet und klassifiziert:

Einstufung	2024	2025
Schließe die Mission hervorragend ab	Bonus in Höhe des 4-fachen Grundgehalts	Bonus in Höhe des 8-fachen Grundgehalts
Erledige die Aufgabe gut	Bonus in Höhe des 3,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des 7-fachen des Grundgehalts
Schließe die Mission ab	Bonus in Höhe des 1,5-fachen des Grundgehalts	Bonus in Höhe des 3-fachen Grundgehalts

Wenn die Subjekte im Laufe des Jahres sieben Monate oder länger Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, entspricht die Bonushöhe dem Einfachen der oben genannten Beträge. Wenn Sie weniger als 7 Monate lang Gehalt aus dem Staatshaushalt beziehen, erhalten Sie die Hälfte des oben genannten Bonus.

Zusätzlicher Bonus für herausragende Arbeitsleistungen

Was außerordentliche Prämien betrifft, legen die Prämienkriterien eindeutig fest, dass Begünstigte dieser Regelung diejenigen sind, die außergewöhnliche Arbeitsleistungen unter unvorhergesehenen Umständen erbracht haben, die außerhalb des Plans oder außerhalb der regulären Aufgaben liegen, die der betreffenden Person zugewiesen wurden.

Die Höhe der Sonderprämien richtet sich nach der Sonderprämienregelung des Ministeriums für Nationale Verteidigung.

Zusätzlich zu der oben genannten außerordentlichen Prämie hat der Betreffende Anspruch auf eine zusätzliche Prämie in Höhe eines Monatsgehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge, die zum Zeitpunkt der Feststellung der außerordentlichen Arbeitsleistungen berechnet werden. Diese Prämie umfasst:

Bei herausragenden Leistungen im Beruf wird die zuständige Behörde eine Beförderung in den militärischen Rang und eine Gehaltserhöhung vor Ablauf der Frist in Erwägung ziehen, wenn die Person bereits den höchsten militärischen Rang der Position oder des Titels innehat.

Die letzte Gehaltsstufe in der Kategorie, der aktuellen Gehaltsgruppe oder wenn die ausstehenden Arbeitsleistungen zwar vorgemerkt sind, aber nicht mehr genügend Arbeitszeit für eine Beförderung vorhanden ist, oder die Gehaltsstufe vor Ablauf der Frist erhöht wird; Oder der Betreff weist darüber hinaus weitere Leistungen auf, die vor Ablauf der Frist für eine Berücksichtigung bei Beförderung und Gehaltserhöhung qualifizieren.

Bei der Ausführung derselben Aufgabe, die für mehrere Bonusstufen qualifiziert, wird nur die höchste Bonusstufe vergeben.

Das außerordentliche Bonussystem gilt nicht für Subjekte, die gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Nachahmung und Belohnung in folgenden Formen belohnt werden: Belohnung für Verdienste; Emulationsbewegungsbelohnung; den Hingabeprozess belohnen; Jahresbonus; Belohnung für auswärtige Angelegenheiten; Belohnungen bei Vor- und Abschlussprüfungen thematischer Kampagnen und regelmäßiger Aufgabenerfüllung.

Das in diesem Rundschreiben beschriebene jährliche Bonussystem wird ab dem 1. Juli umgesetzt.

Quelle: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm