Die Einstellung von Beamten und die Auswahl für Führungspositionen sind vorübergehend ausgesetzt.

(NLĐO) - Für Einheiten, die voraussichtlich umstrukturiert werden, werden Ernennungen, Versetzungen und Nominierungen für höhere Führungspositionen vorübergehend ausgesetzt.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat soeben ein dringendes Dokument zur Politik der Organisationsstruktur und des Personalmanagements herausgegeben, um die Straffung und Reorganisation der Organisationsstruktur gemäß Beschluss Nr. 18 umzusetzen.

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt die Leiter der Abteilungen, Behörden, Fachstellen, öffentlichen Dienstleistungseinheiten, hundertprozentigen Staatsbetriebe unter dem Volkskomitee der Stadt sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, Landkreise und der Stadt Thu Duc auf, die Richtlinien und Anforderungen der Resolution 18 genau zu beachten und strikt umzusetzen.

Gleichzeitig ist es notwendig, wirksame ideologische Arbeit zu leisten, um das Bewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft der Regierungsvertreter, der Fachbehörden, der spezialisierten Abteilungen und der öffentlichen Dienste, insbesondere der Leiter und des Führungspersonals, zu stärken und so Einheit, Konsens und hohe Entschlossenheit für die weitere wirksame Umsetzung der Resolution 18 in Verbindung mit den entsprechenden Parteirichtlinien zu schaffen.

Ho-Chi-Minh-Stadt setzt die Einstellung von Beamten, darunter auch auf Gemeindeebene, vorübergehend aus; Foto: TAN THANH

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die Leiter der Fachbehörden, der öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, Landkreise und der Stadt Thu Duc sowie die Leiter der hundertprozentigen Staatsbetriebe unter dem Volkskomitee der Stadt angewiesen, die Organisationsstruktur zu überprüfen und Pläne zur Straffung vorzuschlagen, die internen Arbeitsprozesse zu überprüfen und Informationstechnologie anzuwenden, um die Effizienz der Aufgabenerfüllung zu verbessern.

Die allgemeine Anforderung ist, dass die neue Organisationsstruktur besser sein muss als die alte und sofort einsatzbereit sein muss; es darf keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken, keine unbesetzten Bereiche oder Sektoren geben; und sie darf die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Bevölkerung nicht beeinträchtigen.

Die Straffung der Organisationsstruktur geht einher mit der Reduzierung der Personalstärke und der Umstrukturierung der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen ihrer Aufgaben gerecht zu werden.

Vom 1. Dezember 2024 bis zum Abschluss der Umstrukturierung der Organisation gemäß den Richtlinien der Zentralregierung wird Ho-Chi-Minh-Stadt die Einstellung von Beamten, einschließlich derjenigen auf Gemeindeebene, vorübergehend aussetzen; und den Plan, im Jahr 2024 gemäß Beschluss 3549/2024 des Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Pilotprüfung für Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsebene und gleichwertigen Positionen durchzuführen, vorübergehend aussetzen.

Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, die einer Umstrukturierung und Straffung unterliegen: Die Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung von Richtlinien zur Zusammenlegung, Ernennung, Versetzung, Rotation und Nominierung von Kandidaten für höhere Führungs- und Managementpositionen wird bis zum Abschluss der Umstrukturierung vorübergehend ausgesetzt.

Darüber hinaus werden die Verfahren zur Wiederernennung, Verlängerung der Anstellungsdauer, Pensionierung, Annahme von Kündigungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des Arbeitnehmers weiterhin durchgeführt.

Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, die nicht von geplanten Umstrukturierungen und Rationalisierungsmaßnahmen betroffen sind: Die Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung von Richtlinien zur Konsolidierung von Führungs- und Managementpositionen wird vorübergehend ausgesetzt.

Hinsichtlich der Positionen, die der Verwaltung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt unterstehen, wurde eine Umstrukturierungspolitik umgesetzt: Das Innenministerium ist damit beauftragt, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, Einheiten und staatseigenen Unternehmen die Struktur, die Anzahl der Mitarbeiter und die Aufgabenanforderungen zu überprüfen, um dem Parteikomitee und dem Volkskomitee der Stadt Empfehlungen zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Die Bearbeitung von Anträgen auf Wiederernennung, Verlängerung der Anstellungsdauer, Ruhestand, Annahme von Kündigungen und freiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird fortgesetzt.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt fordert die Leiter der Behörden, Organisationen, Einheiten und Ortschaften auf, die oben genannten Inhalte dringend und ernsthaft umzusetzen, um die Umstrukturierung und Straffung des Organisationsapparates durchzuführen.

Quelle: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm