Verbesserung der Dialogfähigkeiten weiblicher Gewerkschaftsführerinnen und -mitarbeiterinnen

Am 4. November organisierte der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams (Vereinigte Vietnamesische Gewerkschaftsbund) einen Schulungskurs für fast 100 weibliche Führungskräfte und Kader. Diese Kader kamen aus den Gewerkschaftsbünden der Provinzen und Städte im Norden (von Thua Thien bis Hue und darüber hinaus) und der Zentralgewerkschaft.

Schulung für weibliche Führungskräfte und Kader der Gewerkschaften der nördlichen Provinzen und Gemeinden sowie der zentralen Industriegewerkschaften, organisiert vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Foto: An Thi La.

Schulungsinhalte umfassen: Schlüsselaufgaben der Frauenarbeit zur Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028; Ausrichtung der Frauenarbeit und Fähigkeiten zur Leitung und Umsetzung der Frauenarbeit in der neuen Situation; Umsetzung von Anweisungen für die Nachahmerbewegung „Gut in der öffentlichen Arbeit, gut in der Hausarbeit“ unter Arbeiterinnen und Beamtinnen in der neuen Situation und neue Regelungen zu thematischen Belohnungen; Richtlinien für Arbeiterinnen und Dialogfähigkeiten zur Vertretung, Wahrung und zum Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeiterinnen...

In ihrer Rede bei der Eröffnungszeremonie des Schulungskurses bekräftigte Frau Do Hong Van, Mitglied des Präsidiums und Vorsitzende der Frauengewerkschaft des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass das Präsidium des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes bei der Führung und Leitung der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten stets die „Zusammenstellung eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären mit ausreichender Kapazität und Qualität, um die Anforderungen der Aufgabe zu erfüllen“ als eine der Hauptaufgaben ansieht und so zur Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Gewerkschaftsaktivitäten beiträgt.

Um diese Aufgabe gut erfüllen zu können, hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund in den letzten Jahren auf allen Ebenen stets Wert auf Schulung, Förderung und Coaching gelegt, um den Gewerkschaftsmitarbeitern dabei zu helfen, neue Richtlinien, Vorschriften und Regeln zu aktualisieren und so ihre Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu verbessern, damit sie die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation gut erfüllen können.

Quelle: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html