Stabil im frühen Stadium, schnell beschleunigen.
Im Industriepark Thang Long haben die meisten Betriebe am sechsten Tag des chinesischen Neujahrsfestes ihren Betrieb wieder aufgenommen. Die Produktionslinien laufen mittlerweile stabil, und die Produktionsmenge erreicht und übertrifft allmählich die für die erste Woche des Jahres gesteckten Ziele.
Frau Nguyen Thi Ha, eine Elektronikkomponentenmonteurin mit über neun Jahren Berufserfahrung in einem Unternehmen im Industriepark Thang Long, erklärte, dass sie dieses Jahr proaktiv frühzeitig nach Hanoi zurückgekehrt sei, um sich in ihrem neuen Leben einzuleben. „Zu Beginn des Jahres versucht jeder, schnell wieder in den Arbeitsalltag zu finden. Ein guter Start führt zu einem guten Abschluss; wer von Anfang des ersten Quartals an kontinuierlich arbeitet, sichert sich ein stabiles Einkommen und das Unternehmen sieht den Fortschritt positiv“, so Frau Ha.
Nicht nur langjährige Mitarbeiter, sondern auch junge Fachkräfte beweisen Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit. Tran Minh Hieu, 25 Jahre alt und CNC-Maschinenbediener in einem Maschinenbauunternehmen im Industriepark Thang Long, erklärte, dass das Unternehmen ein neues, softwarebasiertes Produktionsmanagement einführt.
„Die Arbeitsbelastung ist zu Beginn des Jahres aufgrund der großen Anzahl an Bestellungen recht hoch, aber das ist auch eine Gelegenheit für mich, meine Fähigkeiten zu verbessern und die Technologie zu beherrschen“, sagte Hieu.

Bei Nippon Paint Vietnam Co., Ltd. sagte Frau Le Thi Thi, Vorsitzende der Gewerkschaft, dass direkt nach Tet der Vorstand und die Gewerkschaft des Unternehmens zusammentraten, um einen Produktionsplan zu vereinbaren, jedem Team und jeder Schicht spezifische Aufgaben zuzuweisen und die Produktionsziele mit der Verantwortung des jeweiligen Abteilungsleiters zu verknüpfen.
„Wir betrachten das erste Quartal als entscheidende Phase. Wenn es uns gelingt, die Belegschaft zu stabilisieren, die Disziplin aufrechtzuerhalten und die Liefertermine von Beginn des Jahres an einzuhalten, wird das ganze Jahr reibungslos verlaufen. Daher koordiniert die Gewerkschaft mit dem Unternehmen die Informationsverbreitung, damit die Beschäftigten die Ziele verstehen. Gleichzeitig werden ihre Anliegen aufmerksam verfolgt und diejenigen, die Schwierigkeiten haben, zeitnah unterstützt“, betonte Frau Thi.
Laut Frau Thi konzentriert sich die Gewerkschaft des Unternehmens neben einer Kampagne zur Übererfüllung der Ziele des ersten Quartals auch auf die Überwachung der Arbeitsbedingungen, der Arbeitssicherheit und der Qualität der Mahlzeiten während der Schichten, um das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter zu stärken. „Wenn die Mitarbeiter dem Unternehmen vertrauen, verbessern sich Produktivität und Produktqualität nachhaltig“, so Frau Thi.
Unterdessen erklärte Herr Phan Thanh Hai, Vorsitzender der Gewerkschaft bei Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd., dass die Rückkehrquote der Mitarbeiter nach dem chinesischen Neujahr bei über 97 % liege. „Aktuell konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Liefertermine für das erste Quartal einzuhalten und gleichzeitig umweltfreundliche Produktionsstandards zu wahren, Energie zu sparen und strengere Qualitätskontrollen zu implementieren“, so Herr Hai.

Unternehmen betreiben proaktive Mitarbeiterbindung.
Nicht nur ausländische Direktinvestitionsunternehmen, sondern auch viele produzierende Betriebe in der Stadt verzeichneten positive Entwicklungen. Die NIC Trading and Mechanical Joint Stock Company (im Stadtteil Van Mieu – Quoc Tu Giam), spezialisiert auf Blechbearbeitung und die Herstellung von Maschinengehäusen, Rahmen und Hilfsteilen für ausländische Direktinvestitionsunternehmen der Elektronik- und Halbleiterindustrie, erhielt einen Großauftrag von einem Automatisierungswerk in der Provinz Bac Ninh mit einer Laufzeit bis Ende 2025. Laut Ngo Thi Thu Hoai, stellvertretende Geschäftsführerin, entwickelte das Unternehmen proaktiv Produktionspläne, stellte Rohmaterialien bereit und informierte die Mitarbeiter frühzeitig vor dem Tet-Fest über den Auftragsstatus. Dadurch kehrten nach dem chinesischen Neujahr 100 % der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück – die höchste Quote aller Zeiten.
„Dieses Jahr hat das Unternehmen die Tet-Prämien im Vergleich zum Vorjahr um 30 bis 50 % erhöht. Jeder Mitarbeiter erhielt Geschenke und eine zusätzliche Prämie von 1 Million VND sowie eine Frühlingsreise im Wert von 1 Million VND pro Person für diejenigen, die nach Tet an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Diese rechtzeitige Anerkennung hat die Mitarbeitermotivation deutlich gesteigert“, berichtete Frau Ngo Thi Thu Hoai.

Dank einer von Anfang an stabilen Belegschaft konnte das Unternehmen die erste Lieferung in nur 3 Werktagen fertigstellen und ausliefern und auch die nachfolgenden Lieferungen gemäß dem Zeitplan des Kunden durchführen.
Herr Do Huu Vien, Mitarbeiter der NIC Trading and Mechanical Engineering Joint Stock Company, erklärte: „Was uns am meisten beruhigt, ist die Transparenz des Unternehmens hinsichtlich Aufträgen und Produktionsplänen, sogar schon vor Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest). Da wir wissen, dass das Unternehmen sichere Arbeitsplätze bietet und eine klare und eindeutige Bonusregelung hat, sind wir fest entschlossen, pünktlich und vollumfänglich an unseren Arbeitsplatz zurückzukehren, um den Gesamtfortschritt nicht zu gefährden. In der Maschinenbauindustrie wirkt sich selbst eine Verzögerung in einem einzigen Schritt auf die gesamte Produktionslinie aus. Deshalb achtet jeder Einzelne darauf, diszipliniert und sorgfältig zu arbeiten und auf jedes Detail zu achten. Ein sicheres Einkommen ist wichtig, aber noch wichtiger ist das Gefühl, vom Unternehmen vertraut zu werden und eine langfristige Partnerschaft zu haben. Ein guter Start ins Jahr legt den Grundstein für ein erfolgreiches Jahr.“
Nach fast zehn Tagen Wiederaufnahme des Betriebs legen die Unternehmen besonderen Wert auf die Verschärfung der Arbeitsdisziplin und die Erhöhung der Produktionssicherheit.
In vielen Fabriken überprüfen die Techniker vor jeder Schicht die Maschinen und Anlagen und weisen die Mitarbeiter auf die Sicherheitsvorschriften hin. Unternehmen der Maschinenbau-, Elektronik- und Kunststoffindustrie intensivieren nach den verlängerten Feiertagen ihre Überprüfung der Betriebsabläufe, um Risiken zu minimieren.

Tatsächlich ist das Produktionstempo im ersten Quartal entscheidend für die Erreichung des Jahresplans. Wenn Unternehmen von Jahresbeginn an ihre Belegschaft stabilisieren, Aufträge sichern und die Arbeitsdisziplin wahren, wird die Grundlage für nachhaltiges Wachstum gestärkt.
Quelle: https://hanoimoi.vn/tang-toc-san-xuat-quyet-tam-vuot-ke-hoach-quy-i-736167.html







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