Beschleunigung der Personalbeschaffung.

Um den Produktionsbedarf in den letzten Monaten des Jahres zu decken, verstärken viele Unternehmen in der Provinz Thai Nguyen ihre Rekrutierungsbemühungen und suchen insgesamt über 20.000 Mitarbeiter. Besonders hohe Personalbedürfnisse bestehen in den Bereichen Bauwesen, Textilindustrie, Elektronik, Transport und Lagerhaltung sowie Stahlindustrie. Dies bietet Arbeitnehmern die Chance auf eine passende Stelle und hilft Unternehmen gleichzeitig, ihren Personalbestand schnell aufzustocken, den Produktionsfortschritt zu sichern und die Jahresziele zu erreichen.

Viele Unternehmen in der Provinz verstärken ihre Rekrutierungsbemühungen, um den Produktionsbedarf in den letzten Monaten des Jahres zu decken.

Es wird eine große Anzahl an Arbeitskräften benötigt.

Der Arbeitsmarkt in der Provinz Thai Nguyen boomt. Die Provinz zählt derzeit über 13.000 Unternehmen und mehr als 1.200 Genossenschaften, die alle einen hohen Arbeitskräftebedarf für Produktion und Geschäftsbetrieb haben. Trotz kontinuierlicher Stellenausschreibungen haben viele Unternehmen, insbesondere in Industriegebieten und Clustern, weiterhin Schwierigkeiten, Arbeitskräfte, vor allem ungelernte, zu finden.

Laut einer aktuellen Umfrage des Arbeitsamtes der Provinz unter 600 Unternehmen besteht überwiegend Bedarf an Arbeitskräften für Produktion und Geschäftsbetrieb, vor allem in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau und Bekleidungsherstellung. Der Gesamtbedarf an Arbeitskräften lag im zweiten Quartal bei fast 10.000 und in den letzten Monaten des Jahres bei über 20.000.

Konkret besteht in 200 Betrieben in den Stadtbezirken Phan Dinh Phung, Gia Sang und Tich Luong ein unmittelbarer Personalbedarf von 651 Arbeitskräften und ein Bedarf von über 850 Arbeitskräften im dritten und vierten Quartal. In 140 Betrieben in den Stadtbezirken Song Cong, Bach Quang und Ba Xuyen liegt der unmittelbare Personalbedarf bei fast 1.900 Arbeitskräften und der Bedarf an weiteren 1.969 Arbeitskräften in den verbleibenden Monaten des Jahres.

Die Schulen der Thai Nguyen Universität bemühen sich, die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu fördern, um den Rekrutierungsbedarf der Unternehmen zu decken.

Eine Umfrage unter 140 Unternehmen in den Bezirken Pho Yen, Van Xuan und Trung Thanh ergab einen unmittelbaren Personalbedarf von 2.645 Arbeitskräften und einen Bedarf von über 2.800 Arbeitskräften bis zum Jahresende. Konkret benötigen 20 Unternehmen in den Gemeinden Diem Thuy und Kha Son 2.316 bzw. 2.663 Arbeitskräfte bis zum Jahresende.

Der Arbeitskräftebedarf variiert je nach Branche. Am größten ist die Nachfrage im Bereich Elektronik und Elektrotechnik mit 3.158 benötigten Arbeitskräften (34,33 %), gefolgt vom Maschinenbau mit 1.625 Arbeitskräften (17,67 %). Danach folgen die Bekleidungs- und Schuhindustrie mit 1.850 Arbeitskräften (20,12 %) und das Bau- und Transportwesen mit 758 Arbeitskräften (8,24 %). Zu den Branchen mit geringerem Personalbedarf zählen Handel und Gewerbe mit 662 Arbeitskräften (7,19 %) und der Dienstleistungssektor mit 633 Arbeitskräften (6,88 %). Der restliche Bedarf verteilt sich auf andere Wirtschaftszweige.

Zu den Arbeitskräften, an deren Rekrutierung Unternehmen interessiert sind, gehören unter anderem Arbeiter in der Herstellung elektronischer Bauteile, Textilarbeiter, Sicherheitspersonal, Facharbeiter, Elektro- und Elektroniktechniker, hochqualifizierte Ingenieure, Finanzspezialisten und Produktionsleiter.

Die Gehälter der Angestellten richten sich nach deren Qualifikation und tatsächlicher Arbeitsleistung. Konkret verdienen 78,1 % der ungelernte oder angelernte Arbeiter zwischen 5 und 10 Millionen VND pro Person und Monat. 21,6 % der Arbeiter verdienen zwischen 10 und 20 Millionen VND pro Person und Monat.

Eine große Anzahl von Arbeitnehmern nahm an der Jobmesse 2025 der Provinz Thai Nguyen teil.

Dazu gehören Facharbeiter, Techniker, mittlere Führungskräfte und Büroangestellte. Die Spitzenverdiener sind Führungskräfte, technische Experten, Produktionsleiter und Technologiespezialisten mit einem Gehalt zwischen 20 und 50 Millionen VND pro Person und Monat, was 0,3 % entspricht. Sie arbeiten hauptsächlich in ausländisch investierten Unternehmen oder Großbetrieben.

Kontinuierliche Personalbeschaffung zur Besetzung offener Stellen.

In den letzten Monaten des Jahres zwingt der Bedarf an Personalersatz, vor allem ungelernter Arbeitskräfte, zusammen mit freiwilligen Kündigungen und Stellenwechseln, Unternehmen dazu, kontinuierlich Personal einzustellen, um offene Stellen zu besetzen. Prognosen zufolge werden die Branchen Bauwesen, Textilindustrie, Elektronik, Transport und Lagerhaltung sowie Stahlindustrie voraussichtlich am stärksten nach Arbeitskräften suchen.

Unternehmen in der Provinz stellen dringend eine große Anzahl von Arbeitskräften ein, darunter: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Industriepark Yen Binh) benötigt 810 Mitarbeiter für die Produktion und Montage von Gartenmöbeln; die TNG Investment and Trading Joint Stock Company benötigt 2.000 technische Mitarbeiter, Maschinenführer, Mitarbeiter der Qualitätskontrolle und Industrienäher; die Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. im Bezirk Bac Kan benötigt 300 Maschinenbediener für die Leder- und Schuhproduktion.

Durch das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz finden jedes Jahr Tausende von Menschen neue Arbeitsplätze (Foto aufgenommen bei Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., im Bezirk Bach Quang).

Insbesondere drei Unternehmen in der Provinz Bac Ninh haben sich beim Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Thai Nguyen registriert, um umgehend eine große Anzahl von Arbeitskräften (jeweils 10.000 Arbeitskräfte) einzustellen. Dazu gehören: Geortek Vina Co., Ltd., die Arbeiter für die Herstellung elektronischer Bauteile sucht; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., die Ingenieure, Techniker und Mitarbeiter für die Herstellung elektronischer Bauteile sucht; und LUXSHARE-ICT Co., Ltd., die Arbeiter für die Montage elektronischer Bauteile sucht.

Unterdessen sucht die Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. mit Sitz im Industriepark Phuc Dien (Stadt Hai Phong) nach 1.000 Technikern für die Bereiche Infrastruktur- und Geräteherstellung sowie Formenbau.

Um Arbeitskräfte zu gewinnen, verpflichten sich viele Unternehmen zur vollständigen Umsetzung der gesetzlich vorgeschriebenen Kranken-, Sozial- und Arbeitslosenversicherungssysteme für ihre Angestellten und setzen darüber hinaus eigene Anreizprogramme ein, um Talente zu gewinnen und zu binden.

Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Thai Nguyen fungiert als Bindeglied zwischen Arbeitsmarkt und fördert die Zusammenführung von Arbeitsangebot und -nachfrage. Es unterstützt Unternehmen und Arbeitnehmer effektiv durch Jobmessen sowie Online- und Präsenz-Stellenbörsen. So können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber direkt treffen, um Arbeitsbedingungen, Gehälter und Sozialleistungen zu besprechen und zu verhandeln. Unternehmen erhalten dadurch schnell die benötigten Fachkräfte.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/