Eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt bauen

Am 18. März veranstaltete das Arbeitsvermittlungszentrum Hanoi (Innenministerium) eine Jobmesse zum Jugendmonat 2025, um Studenten und Arbeitnehmern den Zugang zu Rekrutierungsprogrammen von Unternehmen zu erleichtern. Auf der Messe standen Tausende attraktive Stellen für Studenten und Arbeitnehmer zur Verfügung.

Studierende sammeln auf der Jobmesse praktische Erfahrungen. Foto: LH

Diversifizierte Indikatoren

Laut Herrn Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Hanoi, nehmen 68 Unternehmen an der Rekrutierung teil, wobei mehr als 4.000 Stellen besetzt werden sollen.

Konkret sind von insgesamt 68 teilnehmenden Unternehmen 49 im Handels- und Dienstleistungssektor tätig (72,1 %). Darüber hinaus gibt es Unternehmen aus anderen Branchen wie der Fertigungsindustrie, der Gastronomie und dem Gesundheitswesen . Der größte Anteil der Nachfrage besteht nach Fachkräften mit Hochschulabschluss (1.784 von 4.250 Stellen), gefolgt von Fachkräften mit mittlerer Qualifikation (1.479 von 4.250 Stellen) und ungelernter Arbeitskraft (987 von 4.250 Stellen, insgesamt 23,2 %). Die angebotenen Gehälter sind entsprechend attraktiv: Sie beginnen bei 5 Millionen VND und können bei Erfüllung der Unternehmensanforderungen einen zweistelligen Millionenbetrag erreichen.

Auf der Jobmesse konzentrierten sich die Stellenangebote, Teilzeitjobs und Praktika für Studierende mit 1.986 Positionen (46,7 %) vor allem auf die Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen. Diese Jobmesse bietet jungen, engagierten Menschen vielfältige Möglichkeiten, passende Stellen entsprechend ihren Qualifikationen und Fähigkeiten zu finden. Darüber hinaus können Studierende durch Teilzeitjobs und Praktika wertvolle Berufserfahrung sammeln und so den Anforderungen der Unternehmen nach dem Abschluss gerecht werden.

Stärkung der Dreierverbindung

Umfragen auf der Jobmesse zeigen, dass Studenten, die sich nach ihrem Abschluss ein zusätzliches Einkommen verdienen möchten, angesichts der Vielfalt der Geschäftsfelder, die den Bedürfnissen der Arbeitssuchenden entsprechen, einen Job finden können, der ihren Fähigkeiten entspricht und den sie lange ausüben können, wodurch sie ihr Leben stabilisieren.

Nguyen Hong Nhung, eine Studentin im dritten Studienjahr an der Hanoi Foreign Trade University, war auf der Jobmesse anwesend und fand problemlos einen Teilzeitjob, der zu ihrem Studienfach passte und ein ordentliches Gehalt (6 Millionen VND/Monat) hatte.

„Dieses Festival schlägt eine Brücke zwischen Studierenden und dem Arbeitsmarkt. Die Veranstaltung bietet Studierenden die Möglichkeit, Arbeitgeber kennenzulernen und mit ihnen in Kontakt zu treten, Karrierechancen zu erkunden und sich über Beschäftigungstrends zu informieren. Dadurch gewinnen sie mehr Selbstvertrauen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt“, erklärte Hong Nhung.

Tatsächlich beschränkt sich dieser Zusammenhang nicht nur auf die Personalbeschaffung, sondern spiegelt sich auch in Trainingsprogrammen für Soft Skills wie Lebenslauf schreiben, Vorstellungsgespräche führen und professionelle Kommunikation üben wider – allesamt wichtige Faktoren, die Studierenden einen selbstbewussten Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Viele Absolventen verfügen nach ihrem Abschluss nicht über die notwendigen Kompetenzen, was ihnen die Jobsuche erschwert.

Herr Vu Quang Thanh schätzte ein, dass die Studierenden durch das Rekrutierungsfestival praktische Erfahrungen auf der Jobmesse sammeln, ihre Fähigkeiten zur Jobsuche trainieren und sich so grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten aneignen können. Dadurch werden sie befähigt, sich nach dem Abschluss an die Schwankungen des Arbeitsmarktes anzupassen, systematische und professionelle Arbeitsweisen zu entwickeln und schließlich Berufe und Karrieren zu wählen, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Darüber hinaus schlägt das Festival eine Brücke zwischen Hochschulen, Studierenden und Unternehmen und eröffnet Unternehmen den Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften. Gleichzeitig entstehen langfristige Beziehungen zum Informationsaustausch zwischen Hochschulen und Unternehmen.

Quelle: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html