Die BRG Group fühlt sich geehrt, im Jahr 2024 zu den 67 Unternehmen zu gehören, die als „Herausragendes Unternehmen für Mitarbeiter“ ausgezeichnet werden.
Als führender, branchenübergreifender privater Wirtschaftskonzern in Vietnam mit landesweit über 22.000 Mitarbeitern in vielen Bereichen der Produktion, Handelsdienstleistungen, Ferienimmobilien, des Einzelhandels, Golfsports usw. stellt die BRG Group nach über 30 Jahren Bestehen und Entwicklung die Menschen stets in den Mittelpunkt ihrer Entwicklung und verfolgt beim Aufbau ihres branchen- und dienstleistungsübergreifenden Wirtschaftsökosystems konsequent eine Strategie der nachhaltigen Entwicklung. Die BRG Group gewährleistet ihren Mitarbeitern stets ein klares und attraktives Gehaltssystem, verfügt über einen konkreten Plan zur Gehaltserhöhung und hat Arbeits- und Sozialrichtlinien, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, wie z. B. Anreize für Kranken- und Lebensversicherungen und die Organisation regelmäßiger Gesundheitschecks einmal im Jahr. Das Unternehmen ist auch einer der Pioniere in der internationalen Zusammenarbeit und versteht und begreift die Trends und Anforderungen der Unternehmensführung in der Zeit der Integration und Ausweitung des Handels zwischen den Ländern. Darüber hinaus hat die BRG Group eine Reihe von Sozialversicherungs- und Wohltätigkeitsaktivitäten umgesetzt, wie z. B. die Unterstützung der Armen, die Spende von Wohltätigkeitshäusern und Beiträge zu Sozialversicherungsfonds. Sie ist stets eine der führenden Einheiten in Sachen Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung der Rolle der Frau und gewährleistet die legitimen Rechte von Zehntausenden von Mitarbeitern im ganzen Land, von denen 60 % Frauen sind. Allein während der COVID-19-Pandemie unternahm die BRG Group trotz schwerer Beeinträchtigung der Geschäftsaktivitäten, insbesondere der Kerngeschäftsbereiche, dennoch Anstrengungen, um mehr als 200 Milliarden VND zur Epidemieprävention und zu Sozialversicherungsaktivitäten im ganzen Land beizutragen. Das Jahr 2023 verzeichnete auch viele positive Gemeinschaftsaktivitäten des Ökosystems der BRG Group, wie z. B. die Unterstützung des Baus von 1.200 Häusern für Arme und Menschen mit Wohnungsnot in den Provinzen Ha Tinh und Nghe An mit einem Budget von bis zu 60 Milliarden VND; die Spende von 1 Milliarde VND für den Bau von 50 Solidaritätshäusern im Bezirk Dong Anh, Hanoi; die Spende von 1 Milliarde VND an den „Fonds für die Armen“ der Hauptstadt Hanoi...
Die Auszeichnung „Vorsitzende der Gruppe mit gesellschaftlichem Beitrag“ geht an Frau Nguyen Thi Nga, Vorsitzende der BRG Group.
Während der Jahre des Aufbaus und der Entwicklung hat die BRG Group zahlreiche Auszeichnungen von renommierten nationalen und internationalen Organisationen aus vielen verschiedenen Wirtschaftsbereichen erhalten. Diese Auszeichnungen würdigen den unermüdlichen Einsatz der BRG Group, gute und nachhaltige Lebenswerte für die Gemeinschaft zu schaffen und ihre Position als führende branchenübergreifende Wirtschafts- und Dienstleistungsgruppe in Vietnam zu bestätigen. Erst kürzlich, am 25. Juni, wurde die BRG Group für ihre Bemühungen um die Fürsorge für ihre Mitarbeiter als eines von 67 Unternehmen geehrt, die im Jahr 2024 als „Typisches Unternehmen für Mitarbeiter“ ausgezeichnet wurden. Die BRG Group wird im Rahmen dieses Programms seit vielen Jahren geehrt. Dies zeigt die Bemühungen des Unternehmens, die Strategie „den Menschen in den Mittelpunkt der Entwicklung zu stellen“ gemäß der Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung zu verfolgen, die die Gruppe von Anfang an vor über 30 Jahren festgelegt hat.| Das Ranking-Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ wird vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund geleitet, in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales und der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI). Mit der Umsetzung ist seit 2014 die Zeitung Lao Dong beauftragt. Im Rahmen des Programms werden Unternehmen ausgewählt und geehrt, die sich kontinuierlich um die Verbesserung des Arbeitsumfelds bemüht haben, die Interessen der Mitarbeiter wahren und ihr materielles und geistiges Leben fördern, über höhere Sozialleistungen als staatlich vorgeschrieben verfügen, deren Produktion und Geschäftstätigkeit stetig wächst, deren Steuerpflichten und Sozialversicherungsbeiträge garantiert sind, die harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen und sich im Rahmen des Integrations- und Entwicklungsprozesses nachhaltig entwickeln wollen. Nach einer schwierigen Zeit nach der COVID-19-Pandemie haben die 67 im Jahr 2024 ausgezeichneten Unternehmen viel erreicht, indem sie den Mut zum Denken und Handeln hatten und die durch die Pandemie verursachten Schwierigkeiten überwunden haben, um effektiv zu produzieren und Geschäfte zu machen. Sich um die Arbeitnehmer während und nach der Pandemie kümmern, sich bemühen und beharrlich harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen, typisch für die Sorge um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer sein, im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung. |
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