Schwerpunkt auf die Erweiterung des ausländischen Vertragsarbeitsmarktes

Aufgrund der erzielten Ergebnisse und positiven Entwicklungen der letzten Zeit setzt Bac Lieu seine Lösungsansätze konsequent fort und konzentriert sich dabei auf Öffentlichkeitsarbeit und die Sensibilisierung von Privatpersonen und Arbeitnehmern für die Bedeutung, Wichtigkeit und den praktischen Nutzen von befristeten Auslandsaufenthalten. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Erschließung und gezielten Ansprache anspruchsvoller Märkte wie Korea, Japan und Taiwan.

Unterzeichnungszeremonie des Kooperationsabkommens zwischen dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Bac Lieu und dem Bezirk Uiseong (USal) der Provinz Gyeongsangbuk-do zur Entsendung von landwirtschaftlichen Arbeitskräften aus Bac Lieu zur Saisonarbeit nach Korea.

die Effektivität der Kommunikationsarbeit verbessern

Da die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland als wirksame Lösung zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit, zur Steigerung des Einkommens, zur Stabilisierung der Lebensbedingungen und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung anerkannt wurde, haben verschiedene Sektoren und Ebenen der Provinz proaktiv zahlreiche Maßnahmen zur Förderung dieser Arbeit entwickelt und umgesetzt. Dadurch ist die Zahl der im Ausland arbeitenden Arbeitskräfte der Provinz Jahr für Jahr kontinuierlich gestiegen. Konkret entsandte die Provinz im Jahr 2024 628 Arbeitskräfte ins Ausland, was fast 125 % des Jahresplans entspricht und einem Anstieg von über 29 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum bedeutet. Seit Anfang 2025 sind 392 Arbeitskräfte ins Ausland gegangen, darunter 69 Saisonarbeiter. Dies entspricht über 78 % des Zielwerts und einem Anstieg von 7,69 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024.

Obwohl Dong Hai als Küstenbezirk mit vielen Herausforderungen zu kämpfen hat, zählt er seit Jahren zu den Vorreitern und gilt in der Provinz als Vorbild für die Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland. Herr Ta Minh Tuan, stellvertretender Leiter des Innenministeriums von Dong Hai, erklärte: „Um diese Erfolge zu erzielen, hat der Bezirk Anfang des Jahres den Lenkungsausschuss des Programms zur Beschäftigung, Armutsbekämpfung und Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland (THD) zügig überarbeitet und fertiggestellt. Gleichzeitig wurde in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden eine Jobmesse organisiert, die sich auf Gespräche, Beratung, Stellenangebote und Unterstützung bei der Unternehmensgründung für Arbeitskräfte konzentrierte. Zudem bot sie Familien mit im Ausland arbeitenden Kindern die Möglichkeit, Erfahrungen und Erfolge auszutauschen und so die Mobilisierung und Öffentlichkeitsarbeit des Programms zu fördern. Seitdem ist die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Bezirk, die ins Ausland gehen, Jahr für Jahr gestiegen und hat die gesteckten Ziele übertroffen.“

Die Provinzweite Jobmesse 2025 wird in Zusammenarbeit mit dem Provinziellen Arbeitsvermittlungszentrum organisiert.

Als wichtige „Brücke“ konzentriert sich das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum auch auf die Koordination mit den Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden, um für die Arbeit im Ausland zu werben und Erwerbstätige zu mobilisieren. Das Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen, die Arbeitskräfte ins Ausland entsenden, und berät die Arbeitnehmer umfassend zu Informationen über die Arbeitsmärkte, insbesondere über potenzielle Märkte wie Japan und Korea. Jedes Jahr organisiert das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum regelmäßig Jobmessen im Zentrum und in den Bezirken und richtet dabei besonders erfolgreich landesweite Jobmessen aus. Diese Messen ziehen Tausende von Besuchern an und bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und Unterstützung vom Zentrum bei der Suche nach Stellenangeboten im Ausland zu erhalten.

Nachhaltige Lösungen zur Armutsbekämpfung

Laut Statistiken der zuständigen Behörden liegt das durchschnittliche Nettoeinkommen von Arbeitnehmern im mittleren Einkommenssektor nach Abzug der Lebenshaltungskosten bei 20–30 Millionen VND/Monat und in einkommensstarken Ländern wie Japan und Korea bei 30 Millionen VND/Monat oder mehr. Dieses Einkommen trägt nicht nur dazu bei, dass viele Haushalte in schwierigen Lebenslagen die Armut nachhaltig bekämpfen können, sondern eröffnet auch die Möglichkeit, Angehörige beim Aufbau ihrer Wirtschaft und der Verbesserung ihrer Lebensbedingungen zu unterstützen.

Ein typisches Beispiel ist der Fall von Herrn Tran Van Chi (Gemeinde Vinh Thanh, Bezirk Phuoc Long). Zuvor befand sich die Familie von Herrn Chi in einer schwierigen Lage. Nach Beratung und Unterstützung durch die lokalen Behörden beschlossen seine beiden älteren Kinder, für längere Zeit in Japan zu arbeiten. Angesichts der positiven Auswirkungen der Arbeit im Ausland meldete sich auch Herrn Chis Stieftochter, die gerade ihren Schulabschluss gemacht hatte, für eine Arbeitsstelle in Japan an. Aktuell überweisen die drei Kinder von Herrn Chi monatlich über 50 Millionen VND nach Hause. Damit konnte er nicht nur ein geräumiges Haus bauen, sondern seine Familie verfügt auch über das nötige Kapital für die Viehzucht. Ein weiteres Beispiel ist der Fall von Herrn Nguyen Van Mieng (Gemeinde Long Dien, Bezirk Dong Hai), der ebenfalls in Japan arbeitete. Nach zwei Jahren überwies Herr Mieng fast 300 Millionen VND an seine Familie, um ein solideres Haus zu bauen, in die Entwicklung eines kombinierten extensiven Garnelenzuchtmodells zu investieren und die wirtschaftliche Situation seiner Familie schrittweise zu verbessern.

Jugendliche und Studierende nehmen an der Jobberatungs- und Vermittlungsveranstaltung der Provinz teil, um sich über den Arbeitsmarkt zu informieren. Foto: TT

Im Jahr 2005 strebte Bac Lieu die Entsendung von 1.000 Arbeitskräften ins Ausland an. Der Provinzielle Lenkungsausschuss für die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland erarbeitete sieben konkrete Maßnahmen und wies den einzelnen Kommunen sowie den jeweiligen Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen Verantwortlichkeiten zu. Insbesondere die lokalen Organisationen und Medien betrieben Öffentlichkeitsarbeit und Mobilisierung, berichteten regelmäßig über die Situation und die Erfolge der im Ausland tätigen Arbeitskräfte und ermutigten diese zu einer verstärkten Teilnahme. Behörden wie Polizei, Gesundheitswesen und Banken schufen optimale Bedingungen für die Ausreiseformalitäten, Gesundheitsuntersuchungen und Kreditaufnahmen. Der zuständige Sektor informierte über die Richtlinien der Zentral- und Lokalregierungen zur Arbeitsmigration und bereitete gleichzeitig Verfahren für die Planungsbehörde vor, um die rechtzeitige Bereitstellung von Krediten zu gewährleisten. Zudem stellte er Mittel zur teilweisen Deckung der anfänglichen Kosten für die Vorbereitung auf die Auslandstätigkeit bereit und organisierte Orientierungsveranstaltungen und Fremdsprachenkurse für die Arbeitskräfte.

Hoang Uyen

Quelle: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html