Verbessern Sie die Effektivität der Kommunikationsarbeit
Da die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland eine wirksame Lösung zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Erhöhung der Einkommen, zur Stabilisierung der Lebensumstände und zur nachhaltigen Armutsbekämpfung darstellt, haben die verschiedenen Sektoren und Ebenen der Provinz proaktiv zahlreiche Lösungen zur Förderung dieser Arbeit entwickelt und umgesetzt. Dadurch konnte die Zahl der im Ausland arbeitenden Arbeitnehmer der Provinz jedes Jahr kontinuierlich steigen. Im Jahr 2024 entsandte die Provinz beispielsweise 628 Arbeitnehmer ins Ausland und erreichte damit fast 125 % des Jahresplans, ein Anstieg von über 29 % gegenüber dem gleichen Zeitraum. Von Anfang 2025 bis heute beträgt die Zahl der ins Ausland geschickten Arbeitnehmer 392, darunter 69 Saisonarbeiter. Damit werden über 78 % des gesetzten Ziels erreicht und gegenüber dem gleichen Zeitraum 2024 ein Anstieg von 7,69 % verzeichnet.
Obwohl Dong Hai ein Küstenbezirk mit vielen Problemen ist, gehört er seit Jahren zu den Spitzenreitern und ist zu einem Lichtblick der Provinz geworden, was die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland (THD) angeht. Herr Ta Minh Tuan, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Dong Hai, erklärte: Um die oben genannten Ergebnisse zu erzielen, hat der Bezirk seit Jahresbeginn den Lenkungsausschuss des Programms für Beschäftigung, Armutsbekämpfung und Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland (THD) umgehend überprüft und konsolidiert. Gleichzeitig koordiniert er die Organisation einer Jobmesse in Abstimmung mit funktionalen Agenturen, bei der es um Diskussionen, Beratung, Vorstellung von Arbeitsplätzen und Unternehmensgründungen für Arbeitnehmer geht; außerdem werden Erfahrungen und Erfolge von Familien mit Kindern, die im Ausland (THD) arbeiten, ausgetauscht und geteilt, um zu einer erfolgreichen Umsetzung der Mobilisierung und Propaganda beizutragen und die Aufmerksamkeit der Bevölkerung zu gewinnen. Seitdem ist die Zahl der Arbeitnehmer, die im Bezirk zur Arbeit ins Ausland gehen, Jahr für Jahr gestiegen und hat das gesetzte Ziel übertroffen.
Als wichtige „Brücke“ arbeitet das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz auch eng mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte zusammen, um Propaganda zu betreiben, Menschen im arbeitsfähigen Alter zu mobilisieren und sicherzustellen, dass sie für eine Arbeit im Ausland qualifiziert sind. Das Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Einheiten, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, und berät Arbeitnehmer über den Arbeitsmarkt, insbesondere über potenzielle Märkte wie Japan und Korea. Jährlich organisiert das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz regelmäßig Jobmessen im Zentrum und in den Bezirken, insbesondere auf Provinzebene. Die Messen ziehen Tausende von Besuchern an, bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Unternehmen und werden vom Zentrum unterstützt, um viele Stellenangebote im Ausland bekannt zu machen.
Nachhaltige Lösungen zur Armutsbekämpfung
Laut Statistiken der zuständigen Behörden beträgt das durchschnittliche Einkommen nach Abzug der Lebenshaltungskosten von Arbeitnehmern im mittleren Einkommenssegment 20 bis 30 Millionen VND/Monat und in Hocheinkommensmärkten wie Japan und Korea sogar 30 Millionen VND/Monat oder mehr. Dies ist eindeutig eine Einkommensquelle, die nicht nur vielen benachteiligten Haushalten hilft, die Armut nachhaltig zu reduzieren, sondern auch Verwandten die Möglichkeit eröffnet, ihre Wirtschaft zu fördern und ihr Leben zu verbessern.
Ein typisches Beispiel ist der Fall von Herrn Tran Van Chi (Gemeinde Vinh Thanh, Bezirk Phuoc Long). Herrn Chis Familie befand sich zuvor in einer schwierigen Lage. Nach Beratung und Unterstützung durch die lokalen Behörden beschlossen seine beiden ältesten Kinder, langfristig zum Arbeiten nach Japan zu gehen. Herrn Chis Stieftochter, die gerade ihren Schulabschluss gemacht hatte, erkannte die Effektivität einer Arbeit im Ausland und meldete sich ebenfalls zur Arbeit in Japan an. Derzeit überweisen Herrn Chis drei Kinder jeden Monat über 50 Millionen VND nach Hause. Sie haben nicht nur ein geräumiges Haus gebaut, sondern seine Familie verfügte auch über Kapital für die Viehzucht. Oder der Fall von Herrn Nguyen Van Mieng (Gemeinde Long Dien, Bezirk Dong Hai), der ebenfalls zum Arbeiten nach Japan ging. Nach zwei Jahren schickte Herr Mieng seiner Familie fast 300 Millionen VND nach Hause, um ein solideres Haus zu bauen, in die Entwicklung eines kombinierten extensiven Garnelenzuchtmodells zu investieren und die wirtschaftliche Lage seiner Familie allmählich zu verbessern.
Bac Lieu strebt im Jahr 2005 die Entsendung von 1.000 Arbeitnehmern ins Ausland an. Der Lenkungsausschuss der Provinz für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat sieben konkrete Maßnahmen vorgeschlagen und die Zuständigkeiten den jeweiligen Kommunen sowie den jeweiligen Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen zugewiesen. Lokale Organisationen und Medien werden insbesondere Propaganda- und Mobilisierungsmaßnahmen durchführen, regelmäßig über die Situation und Effektivität der im Ausland tätigen einheimischen Arbeitnehmer berichten und die Arbeitnehmer zu einer stärkeren Beteiligung ermutigen. Funktionale Behörden wie Polizei, Gesundheitsamt und Banken werden weiterhin optimale Bedingungen für die Arbeitnehmer bei Ausreiseverfahren, Gesundheitschecks und Krediten schaffen. Der funktionale Sektor verbreitet die Richtlinien der Zentral- und Lokalregierungen zur Beschäftigung im Ausland und bereitet gleichzeitig Verfahren vor, damit das Planungsamt rechtzeitig Fremdkapital aufstocken, Mittel zur teilweisen Deckung der Anfangskosten für die Vorbereitung auf eine Auslandstätigkeit bereitstellen und Orientierungsschulungen und Fremdsprachenunterricht für Arbeitnehmer eng und effektiv organisieren kann.
Hoang Uyen
Quelle: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html
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