Im Laufe der Jahre haben sich die Kader und Parteimitglieder (CBCCV), insbesondere die Führer der Kommune Thanh Son im Bezirk Kim Bang, stets darauf konzentriert, Onkel Hos Beispiel durch ihre konkrete Arbeit zu lernen und ihm zu folgen. Insbesondere bei der Umsetzung des Modells „Freundliche Regierung im Dienste des Volkes“ orientieren sich die Kader und Beamten der Kommune (CBCC) stets an Onkel Hos Ideologie, Moral und Stil. Dadurch tragen sie nicht nur zur Förderung von Verwaltungsreformen und zur Verbesserung der Servicequalität des lokalen CBCC-Teams für die Bevölkerung bei, sondern tragen auch dazu bei, menschliches und sinnvolles Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseinsatz nach Onkel Hos moralischem Beispiel im CBCCV und allen Bevölkerungsschichten der Kommune weiter zu verbreiten.
Frau Nguyen Thi Hang (Dorf Thanh Non 1, Gemeinde Thanh Son, Bezirk Kim Bang) und einige andere nutzten den frühen Morgen, um zum Büro des Volkskomitees der Gemeinde zu gehen und einige Formalitäten bezüglich des Landes zu erledigen. Innerhalb kürzester Zeit wurde sie von den Mitarbeitern in die Verfahren und die zugehörigen Dokumente eingewiesen, die bestätigt und ergänzt werden mussten, um die Akte den Vorschriften entsprechend zu vervollständigen. Die Freude war Frau Hang deutlich anzusehen. Sie sagte: „Ich bin sehr zufrieden mit der Einstellung und dem Arbeitsgeist der Gemeindemitarbeiter sowie mit der Verantwortungsbereitschaft der örtlichen Führungskräfte. Wenn wir zur Arbeit kamen, wurden wir stets mit einem freundlichen Lächeln, aufmerksamen Gesten und freundlichen Worten begrüßt. Wenn wir bei den Verwaltungsverfahren Unklarheiten hatten, wurden wir von den zuständigen Mitarbeitern stets sehr sorgfältig angeleitet, insbesondere bei den Verfahren bezüglich des Landes, des Erbes, der Richtlinien und Regelungen ... zuletzt bei den Verfahren zur Verlegung der Gräber auf den zentralen Friedhof.“ Darüber hinaus sind die zuständigen Beamten bei Bedarf auch an Feiertagen oder nach Feierabend bereit, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um optimale Bedingungen für die Menschen zu schaffen, insbesondere für diejenigen, die weit entfernt arbeiten. Wenn die Menschen Anliegen haben, hören die Beamten und Gemeindevorsteher ihnen zu, nehmen direkt an den Sitzungen teil und reagieren auf ihre berechtigten Wünsche und Vorschläge. Deshalb sind wir sehr zuversichtlich, am Aufbau eines neuen ländlichen Modellgebiets mitzuwirken und gemeinsam daran zu arbeiten, die Gemeinde Thanh Son in naher Zukunft zu einem Bezirk auszubauen.
Gespräche mit vielen Einwohnern von Thanh Son zeigen, dass die Führung des Parteikomitees und der Kommunalverwaltung in jüngster Zeit regelmäßig Dialoge organisiert, die Meinungen und Wünsche der Bevölkerung angehört und berücksichtigt hat. Bei regelmäßigen Bürgerempfängen haben die lokalen Beamten und Führungskräfte stets darauf geachtet, die Beschwerden und Anschuldigungen der Bürger zu erfassen und zu lösen. Schwierige und komplizierte Angelegenheiten, die außerhalb ihrer Zuständigkeit liegen, wurden erfasst und zur Prüfung und Lösung an übergeordnete Stellen weitergeleitet. Dadurch wurde das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung und Leitung des Parteikomitees und der Kommunalverwaltung gestärkt.
In einer Diskussion über das Studium und die Befolgung von Onkel Hos Beispiel sagte Genosse Pham Huu Thanh, Parteisekretär und Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Thanh Son: „Im Laufe der Jahre hat das Parteikomitee der Gemeinde Thanh Son stets festgestellt, dass das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil eine äußerst wichtige Aufgabe ist. Sie trägt dazu bei, revolutionäre moralische Qualitäten für das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten der Gemeinde aufzubauen und zu fördern und gute moralische Werte nach Onkel Hos Beispiel in allen Bevölkerungsschichten zu verbreiten. Daher begreift das Parteikomitee die Anweisungen des übergeordneten Parteikomitees immer genau, insbesondere die Direktive 05, die Schlussfolgerung 01 des Politbüros , die Jahresthemen und die Themen für das gesamte Semester zum Studium und zur Befolgung von Onkel Hos Ideologie, Moral und Stil. Jedes Thema ist in den Aufgaben jeder Einheit, jedes Weilers und jedes Kaders festgelegt, damit es leicht zu merken und umzusetzen ist.“
Um Onkel Hos Ideologie, Moral und Stil weiter zu verbreiten, meldet sich jeder Gemeindekader, jedes Gewerkschaftsmitglied, jedes Vereinsmitglied und insbesondere der Leiter jährlich an, um Onkel Ho mit konkreten Aktionen zu folgen; er geht proaktiv mit gutem Beispiel voran, indem er kontinuierlich lernt, seine Qualifikationen, sein Fachwissen und seine Fähigkeiten verbessert und die Führung bei lokalen Bewegungen übernimmt, wie zum Beispiel: Land spenden, um Straßen zu bauen, um vorbildliche neue ländliche Gebiete zu errichten, Gräber an bestimmte Orte verlegen … Insbesondere bei der Arbeit mit den Menschen stets Lernbereitschaft zeigen und sich in die Lage der Menschen versetzen, um die Arbeit zu erledigen. Thanh Son verfolgt derzeit acht Modelle, um Onkel Hos Beispiel zu folgen, darunter ein Modell auf Bezirksebene, das sehr praktische und sinnvolle Aktionen verbreitet, wie die Koordination mit Einheiten, um Geschenke zu machen, und die Unterstützung von Dinh Thi Thu Thao (Dorf Hong Son) bei der Deckung ihrer monatlichen Studienkosten in Höhe von 500.000 VND pro Monat; Die Frauenunion und die Jugendunion der Kommune haben die Ausbildungskosten von Trinh Bui Trung Thanh (Dorf Hong Son), der sowohl seinen Vater als auch seine Mutter verloren hat, sowie von Pham Quynh Lan (Dorf Thanh Non 1), dessen Vater starb und dessen Mutter ihn verließ, finanziert und unterstützt. Die Beamten der Kommune beteiligten sich auch aktiv an humanitären und sinnvollen Aktionen für die Gemeinschaft, beispielsweise durch Blutspenden für Kranke.
Es zeigt sich, dass das Lernen und Befolgen von Onkel Hos Beispiel in Thanh Son am deutlichsten durch das Modell der „freundlichen Regierung im Dienste des Volkes“ veranschaulicht wird. Die Beamten im Empfangs- und Ergebnisdienst der Gemeinde konzentrieren sich stets auf die Umsetzung des Prinzips „5 wissen, 3 zeigen“, hören den Menschen zu und nehmen ihre Meinung in Form von Entschuldigungs- und Dankesschreiben entgegen. Alle Verwaltungsverfahren werden korrekt und fristgerecht erledigt. Ältere Menschen, die allein leben, mit Reiseschwierigkeiten zu kämpfen haben und staatliche Unterstützung bei der Erledigung von Verwaltungsverfahren benötigen, werden von den Beamten zu Hause aufgesucht, um ihre Probleme zu lösen. Die Arbeit der Leiter der Parteikomitees sowie der Gemeinde- und Dorfbehörden, die Menschen empfangen, Petitionen bearbeiten und mit ihnen in Dialog treten, wird stets respektiert. Dank des Wissens, der Erfahrung, des Wissensdrangs, des Zuhörens und Verständnisses der Beamten und ihrer Fähigkeit, sich in die Lage der Bürger zu versetzen, haben viele Bürger die Vorschriften verstanden, sich freiwillig an sie gehalten und Petitionen und Beschwerden, die über ihre Zuständigkeiten hinausgehen, vermieden.
Das Lernen und Befolgen von Onkel Ho hat den Mitgliedern des Parteikomitees von Thanh Son geholfen, in der Kommunikation stets eine zivilisierte, höfliche, demokratische, freundliche und offene Haltung zu bewahren. Sie haben ein Lächeln im Büro, respektieren, hören zu, teilen mit anderen und schikanieren oder stören die Arbeit anderer nicht. Dadurch tragen sie zur erfolgreichen Umsetzung der Massenmobilisierungsarbeit der Partei bei, stärken das Vertrauen der Bevölkerung in die Regierungsarbeit und helfen Thanh Son, die gesetzten sozioökonomischen Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Nguyen Hang
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