Überprüfung der Amtsführung und der Erfüllung der dienstlichen Pflichten durch die Mitarbeiter der Bac Lieu Universität.

Laut einer Quelle der Zeitung Dan Tri hat die Provinzinspektion von Ca Mau am 18. Dezember ihre Inspektion hinsichtlich der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen über den Einsatz und die Verwaltung von Beamten sowie die Ausübung der Amtspflichten durch Beamte an der Universität Bac Lieu abgeschlossen.

Die 2006 gegründete Universität Bac Lieu ist eine öffentliche Einrichtung unter der Aufsicht des Volkskomitees der Provinz Bac Lieu (heute Volkskomitee der Provinz Ca Mau ).

Die Inspektionsergebnisse zeigen, dass die Personalstärke der Schule im Rahmen der jährlich erteilten Genehmigung liegt. Konkret beträgt die für 2024 vorgesehene Personalstärke 204 und für 2025 210; die Personalstärke zum 30. Juni liegt bei 171.

Bei der Verwaltung und dem Einsatz der Beamten muss sichergestellt werden, dass die Aufgabenverteilung gemäß dem von der zuständigen Behörde genehmigten Stellenplan erfolgt; die Bedingungen, Standards, Verfahren und Prozesse für die Ernennung und Wiederernennung müssen den Vorschriften entsprechen.

Die Inspektion kam außerdem zu dem Schluss, dass die Klassifizierung der Gehaltskoeffizienten, Gehaltsstufen, Anspruchszeiträume, Beförderungszeiträume für Gehaltsstufen sowie die Ordnung, Aufbewahrung und Archivierung der Beamtenakten in Übereinstimmung mit den Vorschriften des Innenministeriums erfolgten.

„Die Beamten haben sich im öffentlichen Dienst vorbildlich verhalten; die Schule hat einen Plan für die Arbeitsplatzrotation entwickelt; und die Offenlegung von Vermögen und Einkommen erfolgte in Übereinstimmung mit den Vorschriften“, so die Aufsichtsbehörde.

Neben den oben genannten positiven Aspekten wies die Provinzinspektion von Ca Mau auch auf einige Mängel hin: Die Schule hat den Stellenplan nicht gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung überarbeitet; in einigen Fällen fehlen bei Einstellungen und Wiedereinstellungen die erforderlichen Unterlagen; es gibt Fälle von vorzeitigen Gehaltserhöhungen, die nicht den Bedingungen und Ansprüchen entsprechen; das Leistungsbeurteilungs- und Belohnungssystem ist noch nicht ausreichend ausgearbeitet;…

„Die vorgenannten Einschränkungen beziehen sich auf die Verantwortlichkeiten des Schulleiters in seiner Funktion als Leiter, des Abteilungsleiters und der Mitarbeiter der Organisations- und Verwaltungsabteilung, die für die Verwaltung der Personalakten und die Gewährung vorzeitiger Gehaltserhöhungen zuständig sind“, stellte die Inspektionsbehörde klar.

Die Provinzinspektion von Ca Mau empfahl dem Rektor der Universität Bac Lieu, eine Überprüfung der Mängel in der Führung und Anleitung hinsichtlich der Platzierung und Zuweisung von Aufgaben an Mitarbeiter; Ernennungen und Wiederernennungen; vorzeitigen Gehaltserhöhungen; Ehrgeiz und Belobigung; Verwaltung der Personalakten; und der Wahrnehmung offizieller Pflichten durch die Mitarbeiter zu veranlassen.

Die Inspektionsbehörde empfahl dem Schulleiter außerdem, eine Überprüfungs- und Lehrgangssitzung für den Leiter der Organisations- und Verwaltungsabteilung sowie zwei weitere Fachleute zu organisieren.

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