Ab dem 1. Juli 2023 wird das Grundgehalt gemäß Regierungserlass Nr. 24/2023/ND-CP auf 1.800.000 VND/Monat angepasst. Daher werden auch die Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge entsprechend den neuen Vorschriften angepasst.
1. Beitrag zur Schülerkrankenversicherung für das Schuljahr 2023-2024
Ab dem 1. Juli 2023 werden aufgrund der Anpassung des neuen Grundgehalts auch einige Änderungen in der Krankenversicherungspolice 2023 entsprechend angepasst. Insbesondere wird die Höhe des Krankenversicherungsbeitrags für Studierende erhöht.
Für Studierende beträgt der monatliche Krankenversicherungsbeitrag 4,5 % des Grundgehalts (davon trägt der Staat 30 % und die Studierenden 70 %). Im Einzelnen:
2. Beitragshöhe der Familienkrankenversicherung
Ab dem 1. Juli erfolgt die Beitragszahlung für die Familienkrankenversicherung in der Reihenfolge der Mitglieder, die Anspruch auf Beitragsermäßigung haben, wie folgt:
3. Obligatorische Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung
Gemäß den Vorschriften beträgt das monatliche Höchstgehalt für die obligatorische Sozialversicherung, Krankenversicherung und Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung nicht mehr als das 20-fache des Grundgehalts. Ab dem 1. Juli 2023 beträgt das monatliche Höchstgehalt für die obligatorische Sozialversicherung, Krankenversicherung und Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung somit 36.000.000 VND .
Der höchste Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung beträgt das 20-fache des regionalen Mindestlohns:
+ Region I: 93.600.000 VND/Monat.
+ Region II kostet 83.200.000 VND/Monat.
+ Region III kostet 72.800.000 VND/Monat
+ Region III kostet 65.000.000 VND/Monat
In Tay Ninh gilt für Unternehmen in den Städten Tay Ninh, Trang Bang, Hoa Thanh und im Bezirk Go Dau der Mindestlohn der Region II; für Unternehmen in den übrigen Bezirken gilt der Mindestlohn der Region III.
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