Die drei genannten Faktoren stehen nun im Mittelpunkt der Bewertung von Führungskompetenz und der Effektivität nationaler Regierungsführung. Angesichts der tiefgreifenden Integration, der digitalen Transformation, des grünen Wachstums und der Notwendigkeit, auf die realen Lebensrealitäten der Menschen einzugehen, wird diese ideologische Achse zum Leitprinzip für das Handeln des gesamten politischen Systems.
Institutionen – Wegbereiter für nachhaltige Entwicklung
Die 13. Zentralkonferenz der 13. Legislaturperiode etablierte Institutionen als Kern des Entwicklungsprozesses des Landes. Generalsekretär To Lam bekräftigte: „Diese 13. Zentralkonferenz hat viele wichtige Strategien und Entscheidungen offen und wissenschaftlich diskutiert und einen breiten Konsens erzielt.“ Der Leitgedanke lautet: „Ergebnisorientierung, die Ausrichtung auf die Bevölkerung, Disziplin als Grundlage und Innovation als treibende Kraft.“ Diese Anforderungen sind nicht bloße Parolen, sondern verbindliche Standards für die dem 14. Kongress vorgelegten Dokumente – diese müssen „kurz, substanziell, messbar, leicht umsetzbar und leicht überprüfbar“ sein.
In der Abschlusssitzung erklärte der Generalsekretär, dass jedes Thema sorgfältig vorbereitet, eingehend diskutiert und im breiten Konsens entschieden worden sei. Dies schließe viele zentrale Inhalte ein, die direkt mit dem Erfolg des 14. Parteitags, dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Entwicklung und der Verbesserung der Lebensbedingungen der Bevölkerung zusammenhingen. Die Partei betonte, dass es zum Wesen guter Regierungsführung gehöre, anhand tatsächlicher Ergebnisse zu kontrollieren und zu evaluieren, und zwar regelmäßig – wöchentlich, monatlich, vierteljährlich –, wobei Fortschritte, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse der Öffentlichkeit zur Kenntnis zu bringen und zu begleiten seien. Die drei Schwerpunkte – drei öffentliche Bereiche – eine Maßnahme – sollen konsequent umgesetzt werden.
Ansicht der 13. Zentralkonferenz, Sitzung XIII. Foto: Pham Thang
Die Umstrukturierung des Verwaltungsapparates, die Straffung der drei Ebenen, die Einführung einer zweistufigen lokalen Selbstverwaltung, die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen verbunden mit klarer Rechenschaftspflicht; die Beseitigung institutioneller Engpässe in der Autorität der Zentralregierung; sowie die Förderung der Reform des Marktmechanismus, einschließlich des Kulturmarktes; all dies erfolgt im Rahmen einer Institutionalisierung, einer drastischen und transparenten Umsetzung.
Dank der zentralen Stellung der Institutionen sind alle wirtschafts-, sozial-, verteidigungs- und außenpolitischen Entwicklungsmaßnahmen nicht nur strategische Ausrichtungen, sondern werden auch durch Instrumente der Kontrolle, Bewertung und Rechenschaftspflicht strukturiert. Die Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung, die Effizienz der öffentlichen Verwaltung und die Innovationsgeschwindigkeit sind dann nicht nur erwünschte Ergebnisse, sondern auch Maßstab für die Führungs- und Steuerungsfähigkeit des öffentlichen Apparats.
Umsetzung – gemessen an realen Ergebnissen und Verantwortlichkeit
Unmittelbar nachdem die Institution als Kernstück für die Wegbereitung identifiziert worden war, bekräftigte die 13. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit erneut, dass die Politik nicht bei einem Dokument stehen bleiben dürfe, sondern schnell in konkrete Maßnahmen umgesetzt, gemessen und überwacht werden müsse – „gemessen an realen Ergebnissen, bewertet am Vertrauen des Volkes“.
In seiner Schlussrede erläuterte Generalsekretär To Lam die neue Managementmethode: Jede Aufgabe müsse hinsichtlich ihrer Ziele, ihres Fahrplans, ihrer Ressourcen, der zuständigen Stellen und der Fortschrittskontrollen klar definiert sein. Gleichzeitig müssten Fortschritte, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse öffentlich kommuniziert werden, damit die Öffentlichkeit sie verfolgen könne. Der Generalsekretär forderte zudem jedes Mitglied des Zentralkomitees der Partei auf, „weniger zu reden – mehr zu tun – entschlossen – effektiv“ und Formalitäten, Dogmatismus und Verantwortungsscheu zu vermeiden.
Auf dieser Grundlage einigte sich die Konferenz auf konkrete Maßnahmen: die Vorbereitung des Personals für den 14. Kongress auf transparente Weise, wobei Qualität, Leistungsfähigkeit, Prestige, Integrität und Effizienz gewährleistet sein sollten; und die konsequente Verhinderung des Eintritts von Personen, die nach Positionen, Macht oder Fraktionen streben, in das neue Zentralkomitee.
Gleichzeitig forderte die Konferenz, die Auszahlung öffentlicher Investitionen zu beschleunigen, das Geschäftsumfeld zu verbessern, die Kosten für Verwaltungsverfahren zu senken, die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen und der sozialen Sicherheit zu verbessern; gleichzeitig solle man auf das wirkliche Leben der Menschen achten und sich darum kümmern, niemanden zurückzulassen.
Das Besondere daran ist, dass die zwei- und dreistufigen Kommunalverwaltungsmodelle eine zentrale Rolle einnehmen, um die Aufgaben des Staatsapparats effektiv zu erfüllen. Damit einher geht die Dezentralisierung – die Delegation von Befugnissen mit klarer Verantwortlichkeit, wodurch sichergestellt wird, dass Macht mit Kontrolle einhergeht und alle Entscheidungen öffentlich und nachvollziehbar sind.
Die Implementierung ist somit kein sporadischer Prozess mehr, sondern muss kontinuierlich überprüft, bewertet und angepasst werden. Dabei dienen Outputprodukte, Lebensstandards, öffentliche Dienstleistungen, das Geschäftsumfeld usw. als Maßstab für die Effektivität der Implementierung. Werden diese Ziele nicht erreicht, müssen konkrete Verantwortlichkeiten, klare Ursachen und Korrekturmaßnahmen vorliegen; man kann sich nicht auf Parolen oder allgemeine objektive Gründe stützen.
Vertrauen – das ultimative Maß für Macht und Führungseffektivität
Während der gesamten 13. Zentralkonferenz wurde das Vertrauen der Bevölkerung zu einem Kriterium für die Bewertung der Effektivität der nationalen Führung und Regierungsführung. Die Menschen fordern zunehmend eine hohe Lebensqualität, soziale Gerechtigkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht – dies sind nicht nur Erwartungen, sondern legitime Rechte. Generalsekretär To Lam betonte: „Der Geist dieser Konferenz ist geprägt von dem Prinzip, Ergebnisse als Maßstab zu nehmen, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, Disziplin als Grundlage zu nutzen und Innovation als treibende Kraft zu begreifen.“
Das politische System, die Parteikomitees und die öffentlichen Einrichtungen müssen dem Volk gegenüber anhand klarer Indikatoren Rechenschaft ablegen: Lebensstandard, Qualität der öffentlichen Dienstleistungen, Bearbeitungszeiten, Ergebnisse der Korruptionsbekämpfung, Chancengleichheit beim Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und einem gesunden Lebensumfeld… Wenn die Menschen die Realität betrachten – und nicht nur den politischen Verlautbarungen folgen –, werden sie beurteilen können, ob die Macht zum richtigen Zweck und zum Wohle aller eingesetzt wird.
Vertrauen ist auch ein Instrument der Machtkontrolle. Die entschiedenen Aussagen des Generalsekretärs auf der Konferenz, wonach Personen, die nach Positionen, Macht oder Fraktionen streben, „auf keinen Fall in das neue Zentrale Exekutivkomitee aufgenommen werden dürfen“ und die Qualitäten – Kompetenz, Integrität und Effizienz – von Führungskräften und Managern gefördert werden sollen, zielen darauf ab, sicherzustellen, dass der öffentliche Apparat nicht nur stark genug ist, um seine Aufgaben zu erfüllen, sondern auch integer genug, um das Vertrauen der Bevölkerung zu genießen.
Da das Vertrauen der Bevölkerung das höchste Kriterium ist, müssen alle politischen Maßnahmen und die sie umsetzenden Organisationen dem Druck der Transparenz, Rechenschaftspflicht und tatsächlichen Wirksamkeit unterliegen. Angesichts von Integration, Wettbewerb, Naturkatastrophen, Klimawandel, Epidemien usw. beruht Macht nicht mehr allein auf Geschichte oder Tradition, sondern auf Leistungsfähigkeit. Denn nur wenn die Menschen Institutionen, deren Umsetzung und Führung wirklich vertrauen, kann die gesellschaftliche Kraft voll entfaltet und die Solidarität tiefgreifend gefestigt werden.
Wenn Institutionen und deren Durchsetzung zu nationaler Stärke werden
Die 13. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit endete in einer Atmosphäre des Vertrauens und der großen Entschlossenheit, Gedanken in Taten, Dokumente in die Praxis umzusetzen und Worte in Ergebnisse zu verwandeln – alles für die Zufriedenheit, das Vertrauen und das wirkliche Leben der Menschen.
Die ideologische Achse Institutionen – Umsetzung – Vertrauen bildet die Handlungsgrundlage und den Maßstab für Führungskompetenz in der neuen Ära. Das Vertrauen der Bevölkerung bezieht sich heute nicht nur auf revolutionäres Vertrauen, sondern auch auf Vertrauen in die Regierungsführung; es beruht nicht auf Befehlen von oben, sondern auf konkreten Ergebnissen, auf Lebensqualität sowie auf Fairness und Transparenz des öffentlichen Apparats. Wenn Vertrauen gestärkt wird, maximiert sich die soziale Solidarität, Macht wird kontrolliert, Kreativität entfaltet sich und nachhaltige Entwicklung wird gewährleistet.
Wir blicken dem 14. Kongress mit folgender Botschaft entgegen: Jede politische Maßnahme, jede Entscheidung muss durch konkrete Maßnahmen untermauert, durch Ergebnisse verifiziert und durch das Vertrauen der Bevölkerung geprüft werden. Nur so wird die innere Stärke des Landes vollends zum Tragen kommen, die Stellung der Nation gestärkt und das Glück jedes einzelnen Bürgers zum höchsten Maßstab für Erfolg.
Die Partei führt nicht nur durch Richtlinien und Vorgaben, sondern handelt auch verantwortungsvoll; sie gibt nicht nur die Richtung vor, sondern überwacht auch deren Umsetzung und übernimmt Verantwortung; sie weckt nicht nur Hoffnungen, sondern stärkt auch das Vertrauen. Das ist das Wesen moderner Regierungsführung – und das wird auch die Kraft sein, Vietnam in eine neue Entwicklungsphase zu führen.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/the-che-thuc-thi-niem-tin-truc-tu-tuong-moi-cua-dang-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-10389568.html
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