Bergleute reagieren begeistert auf den Arbeitermonat

Wettbewerbsfähigkeit in effizienter und sicherer Produktion

Am 5. Mai starteten alle Einheiten der TKV den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz – den Arbeitnehmermonat 2025. Damit wurde eine Reihe sinnvoller, praktischer Aktivitäten gestartet, die eine breite Verbreitung unter den Mitarbeitern der gesamten Branche fanden.

Die Arbeiter der Mining Chemical Industry Corporation riefen den Slogan „Sicherheit“ und drückten damit ihre Entschlossenheit aus, im Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – dem Arbeitermonat 2025 – die Sicherheitsarbeit aufrechtzuerhalten.

Der diesjährige Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit steht unter dem Motto „Risiken besser einschätzen und identifizieren und Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit proaktiv umsetzen“. Der Arbeitermonat wurde unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter treten in eine neue Ära ein“ eröffnet. Beide Themen betonen die proaktive Rolle der Arbeitnehmer bei der Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und wecken gleichzeitig den Innovationsgeist, die Kreativität und den Mut der Arbeitnehmer im Kontext der digitalen Transformation und der immer tieferen Integration.

Dementsprechend konzentrieren sich die Aktivitäten im diesjährigen Aktionsmonat auf zwei Hauptpunkte: Die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und die praktische Sorge um das Leben der Arbeiter. Als Reaktion auf die Konkurrenz im Spitzenmonat haben die Einheiten proaktiv spezifische Aktionsprogramme entwickelt und sich dabei eng an den Produktionspraktiken orientiert. Bei der Eröffnungszeremonie unterzeichneten Führungskräfte und Gewerkschaften der Unternehmen mit Teams und Workshops eine Verpflichtung, die Inhalte des Aktionsmonats gut umzusetzen, absolute Sicherheit in Produktion und Arbeit zu gewährleisten und zur Erfüllung des Plans für Mai, die ersten sechs Monate des Jahres und das gesamte Jahr 2025 beizutragen.

Am 5. Mai startete die Da Bac Logistics Company den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – den Arbeitermonat 2025.

Da Bac – TKV Logistics Company teilte den Geist der gesamten Gruppe und startete außerdem eine Bewegung zur Nachahmung der Arbeitsproduktion. Seit Jahresbeginn folgt die gesamte Einheit dem Motto „Sicherheit – Innovation – Effizienz – Entwicklung“, um die fachlichen Aufgaben effektiv umzusetzen. Dank der gemeinsamen Anstrengungen verbrauchte das Unternehmen in den ersten vier Monaten des Jahres fast 4,9 Millionen Tonnen Kohle und erreichte damit 40,9 % des Jahresplans. Der geschätzte Umsatz belief sich auf über 5.400 Milliarden VND. Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter erreichte mehr als 12,6 Millionen VND/Person/Monat und spiegelte die betriebliche Effizienz und das hohe Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter des Unternehmens wider.

Der diesjährige Arbeitermonat im Da Bac Warehouse beschränkt sich nicht nur auf den Produktionswettbewerb, sondern wird auch mit einer Reihe praktischer Aktivitäten für die Arbeiter beworben. Frau Van Thi Thu Hoai, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, erklärte: Als Reaktion auf den Arbeitermonat mit dem Motto „Vietnamesische Arbeiter treten in eine neue Ära ein“ startete das Unternehmen am 5. Mai eine groß angelegte Nachahmungsaktion unter allen Mitarbeitern. Die Aktivitäten schaffen nicht nur eine Wettbewerbsatmosphäre, sondern zeigen auch, wie wichtig das Leben der Mitarbeiter ist.

Im Mai organisierte die Gewerkschaft in Abstimmung mit Fachleuten direkte Dialoge mit 200 Arbeitnehmern, um ihnen zuzuhören und Probleme zu lösen. Außerdem werden rund 150 hervorragende Arbeiter, gute Arbeiter und Spitzenverdiener geehrt. Es wird erwartet, dass das Unternehmen von jetzt an bis Juni 2025 Rundgänge für Mitarbeiter organisiert und die medizinische Untersuchung und Behandlung von fast 160 Mitarbeitern mit schlechter Gesundheit und Behinderungen unterstützt. Angesichts der aktuellen Hitze ergreift das Unternehmen außerdem Gesundheitsmaßnahmen wie die Bereitstellung von Kühlwasser, eine verbesserte Ernährung und die Gewährung angemessener Ruhezeiten.

Konzernweit werden die Aktivitäten des Aktionsmonats Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – Arbeitnehmermonat 2025 zeitgleich und umfassend umgesetzt. Es kam zu zahlreichen Produktionsnachahmungsbewegungen, technischen Innovationsinitiativen und der Registrierung von Unionsprojekten. Das Netzwerk der Mitarbeiter für Arbeitssicherheit und Hygiene wurde gestärkt und seine zentrale Rolle bei der Verbreitung und Überwachung der Umsetzung von Arbeitssicherheit und Hygiene in Produktionsgruppen und -teams gestärkt.

Nguyen Trung Hieu, Vizepräsident der Vietnam Coal and Mineral Trade Union, betonte: „Im Rahmen des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – dem Arbeitermonat – wird sich die Gewerkschaft in diesem Jahr mit der Berufswirtschaft abstimmen, um Inspektionen und die Überwachung der Arbeitsbedingungen in den Betrieben zu organisieren. Gleichzeitig werden Arbeitsgruppen eingerichtet, die 141 Kollektive und 450 Einzelpersonen, die ihre Aufgaben im ersten Quartal 2025 erfolgreich abgeschlossen haben, besuchen und ihnen Geschenke im Gesamtwert von über 2,5 Milliarden VND überreichen. Dies ist eine würdige und zeitgemäße Anerkennung und eine große Ermutigung für die Arbeitnehmer. Darüber hinaus werden umfassende Dialogaktivitäten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern organisiert, die zu einem sicheren, zivilisierten und effektiven Arbeitsumfeld beitragen.“

Anlässlich des Arbeitermonats besuchte die Gewerkschaft TKV die Mitarbeiter der Maritime Pilotage Joint Stock Company (TKV) und überreichte ihnen Geschenke. Foto Viet Trung

Dank der engen Anleitung durch Experten, der gleichzeitigen Teilnahme der Gewerkschaftsorganisation und der positiven Resonanz der Arbeitnehmer ist der Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – der Arbeitermonat 2025 – zu einer wahren Spitzenzeit der Aktionen für die Sicherheit, Gesundheit und Rechte der Arbeitnehmer geworden. Dies ist auch eine Gelegenheit, die Rolle und Position der Arbeiterklasse in der Kohle- und Mineralindustrie auf dem Weg der nationalen Modernisierung zu bekräftigen und den Eintritt in eine neue Ära der Entwicklung zu ebnen.

Durchbruchziele

Mit dem lebendigen Wettbewerbsgeist, der sich im Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und im Monat der Arbeitnehmer verbreitet, und der Entschlossenheit des Managements verfügt TKV über alle Voraussetzungen, um in den folgenden Monaten einen großen Durchbruch zu erzielen und seine Rolle als Stütze der nationalen Energiewirtschaft weiter zu bekräftigen. TKV beweist weiterhin die Stärke eines wichtigen Wirtschaftszweigs und verzeichnet in den ersten vier Monaten des Jahres 2025 beeindruckende Produktions- und Geschäftsergebnisse.

Laut einem Bericht von TKV hatte der gesamte Konzern bis zum Ende der ersten vier Monate des Jahres 2025 über 14 Millionen Tonnen Rohkohle produziert und damit 40 Prozent des Jahresplans erreicht, was einer Steigerung von 7 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Allein im April lag die Rohkohleproduktion bei 3,5 Millionen Tonnen und übertraf damit den Monatsplan um 5 %. Dies ist ein ermutigendes Ergebnis vor dem Hintergrund des schwierigen Angebotsdrucks und der Marktschwankungen.

Was den Verbrauch betrifft, verkaufte TKV in 4 Monaten 13 Millionen Tonnen Kohle aller Art und erreichte damit 38 % des Jahresplans. Dabei bleibt die Menge der an Großverbraucher wie Strom, Zement und Düngemittel gelieferten Kohle stabil und trägt zur Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit bei. Das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer beträgt etwa 16,2 Millionen VND pro Person und Monat, was ein stabiles Leben sichert und einen Anreiz für den Wettbewerb im gesamten System schafft. Die über den Plänen liegenden Wachstumszahlen spiegeln nicht nur die intensiven Bemühungen des Managements wider, sondern zeugen auch vom Überwindungsgeist, der Solidarität und der Innovationskraft aller Führungskräfte und Mitarbeiter der gesamten Gruppe. Dies ist das Ergebnis der synchronen Umsetzung von Lösungen durch die Gruppe, von der Kostenoptimierung, Produktivitätssteigerung und Anlagenmodernisierung bis hin zur Förderung der digitalen Transformation im Produktions- und Betriebsmanagement.

Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender der Gruppe, Ngo Hoang Ngan, inspizierte die Produktionssituation am CGH Market Furnace Level -350 (Nui Beo Coal Joint Stock Company).

Herr Vu Anh Tuan, Generaldirektor der Gruppe, bekräftigte: „Die wichtigsten Produktionsziele wie Rohkohleförderung und Kohleverbrauch wurden nicht nur erreicht, sondern übertrafen sogar den Plan. Dies ist ein klarer Beweis für die herausragenden Anstrengungen der Einheiten, die die Arbeiten seit Jahresbeginn erfolgreich umgesetzt und die Produktion flexibel und effektiv organisiert haben. Die Gruppe konzentriert sich weiterhin auf die Steuerung und Durchführung der Produktion mit dem Ziel, Sicherheit zu gewährleisten und die Arbeitseffizienz zu verbessern. Wir werden den Verbrauch fördern, die Kosten konsequent kontrollieren und die Arbeitsproduktivität kontinuierlich steigern, um die erfolgreiche Erreichung der wichtigen Ziele sicherzustellen.“

Trotz vieler positiver Ergebnisse steht die TKV weiterhin vor zahlreichen Herausforderungen. Einige Bergbaueinheiten waren mit komplexen geologischen Bedingungen konfrontiert, die Produktion im Strebbau ging aufgrund von Pfeilergestein, Nebengestein und großen Mengen Grubenwasser zurück. Die Zahl der Gerätevorfälle und Arbeitsunfälle ist zurückgegangen, muss aber noch immer streng kontrolliert werden. Einige technische Indikatoren wie neue Tunnelmeter und Anti-Cutting-Werte sind im Laufe der Zeit immer noch niedriger als geplant.

Im zweiten Quartal will TKV 515.000 Tonnen Kohle produzieren und die gleiche Menge verbrauchen. Das Ziel für die ersten sechs Monate des Jahres besteht darin, dass die Rohkohleproduktion 55 % des Jahresplans oder mehr erreicht. Fertigstellung des grundlegenden Tunnelbauvolumens gemäß Investitionsplan; sorgen für eine stabile, effiziente und sichere Produktion und Geschäftsabwicklung.

Kohleverbrauchsaktivitäten im Hafenlager Km6 (Hafen- und Logistikunternehmen Cam Pha).

Um diese Ziele zu erreichen, legt die Gruppe eine Reihe von Aufgaben und drastischen Lösungen fest. Dabei geht es um die Stärkung der Sicherheitsschulung und der Arbeitsautonomie, beispielsweise durch Propaganda, Schulungen zur Arbeitssicherheit, Brandschutz und ordnungsgemäßen Verwendung der Ausrüstung, um Unfälle und Zwischenfälle zu minimieren; Beschleunigen Sie den Tunnelbau und die Produktionsumstellung. Streben Sie danach, den grundlegenden Tunnelbauplan im zweiten Quartal zu übertreffen, um die Produktionsfläche für das dritte Quartal und das gesamte Jahr sicherzustellen. Gleichzeitig sollen Investitionen und Technologieanwendungen gefördert werden, wobei der Schwerpunkt auf der Installation und dem Betrieb von Geräten liegen soll, die einer effizienteren Nutzung dienen. Investieren Sie in Schlüsselprojekte wie die Modernisierung von Belüftungs-, Transport- und Entwässerungssystemen in Bergwerken und Tieföfen. Der Konzern konzentriert sich auf die Verbesserung des Kostenmanagements und die Stärkung der Arbeitsdisziplin, beispielsweise durch: Überprüfung der Materialverbrauchsnormen, Überwachung des Gerätebetriebs, Organisation der Reinigung alter Materialien zur Wiederverwendung, Kostensenkung; die Situation von Abwesenheiten ohne Grund streng handhaben, tatsächliche Arbeitstage sicherstellen; das Wohlergehen verbessern, Gesundheitsuntersuchungen organisieren, Arbeitnehmer in schwierigen Situationen unterstützen; Förderung der Personalbeschaffung und Berufsausbildung, um den Mangel an Humanressourcen auszugleichen.

Mit Entschlossenheit und der richtigen Strategie ist die Gruppe bestrebt, die Wachstumsdynamik aufrechtzuerhalten, Produktionsprozesse zu optimieren und gesetzte Ziele erfolgreich zu erreichen und so zur nachhaltigen Entwicklung der Kohleindustrie und der Wirtschaft des Landes beizutragen.

Pham Tang

Quelle: https://baoquangninh.vn/tho-mo-soi-noi-huong-ung-thang-cong-nhan-3357164.html