Wie wird das Lehrerzusatzgehalt berechnet?

Zusätzlich zum regulären Gehalt erhalten Lehrkräfte für die Ausübung einer Teilzeittätigkeit einen Zuschlag.

Zusätzliche Lehrtätigkeit ist heutzutage sehr beliebt, und es gibt zahlreiche Regelungen zu diesem Thema. Unter anderem gibt es Regelungen zur Berechnung der Überstundenvergütung für alle Bildungsstufen, um Transparenz und Öffentlichkeit zu gewährleisten.

Überstundenvergütung

Im gemeinsamen Rundschreiben 7/2013 des Innenministeriums und des Finanzministeriums ist in Absatz 1, Artikel 4 die Formel zur Berechnung des Gehalts für zusätzliche Unterrichtsstunden für Vorschul-, allgemeinbildende, berufsbildende Sekundarschul- und Berufsschullehrer klar festgelegt.

Konkret berechnet sich die Überstundenvergütung für Lehrkräfte nach folgender Formel:

So berechnen Sie das Gehalt für eine zusätzliche Unterrichtsstunde.

Davon beträgt die Unterrichtswochenzahl für Grundschullehrer 35 Wochen, für Sekundar- und Gymnasiallehrer 37 Wochen.

Der Zeitraum für die Berechnung der Überstundenvergütung im Schuljahr erstreckt sich vom Juli des Vorjahres bis Ende Juni des Folgejahres. Dadurch soll sichergestellt werden, dass alle Überstunden im Schuljahr pünktlich berechnet und bezahlt werden. Gleichzeitig dient das Gehalt für eine Unterrichtsstunde nur als Grundlage für die Berechnung der Überstundenvergütung und nicht für die Berechnung des Monatsgehalts.

Faktoren, die die Berechnung der Nachhilfegebühren beeinflussen

Die tatsächliche Anzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden, die eine Lehrkraft pro Monat oder Jahr leistet, bildet die Hauptgrundlage für die Berechnung des zusätzlichen Lehrergehalts. Diese Stunden müssen genau und vollständig erfasst werden, um eine korrekte Auszahlung zu gewährleisten.

Das Grundgehalt einer Lehrkraft bildet die Grundlage für die Berechnung des Gehalts für zusätzliche Lehrtätigkeit. Dieses Gehalt beinhaltet das Gehalt entsprechend der aktuellen Besoldungsgruppe und -stufe und wirkt sich direkt auf die Höhe des Entgelts aus, das die Lehrkraft für Überstunden erhält. Je höher das Grundgehalt, desto höher ist das Gehalt für zusätzliche Lehrtätigkeit.

Laut Gesetz dürfen Lehrkräfte nicht mehr als 200 Stunden pro Jahr unterrichten. (Bildmaterial)

Darüber hinaus wird die Wirksamkeit der Nachhilfe durch die Bewertung von Schülern und Eltern berücksichtigt. Führt die Nachhilfe zu deutlichen Fortschritten bei den Schülern und erhält sie positives Feedback, können Lehrer zusätzliche Prämien erhalten oder eine Gehaltserhöhung in Betracht gezogen werden.

Auch die Ausbildung, Qualifikation und beruflichen Zertifizierungen der Lehrkräfte sind wichtige Faktoren bei der Berechnung des Nachhilfelohns. Lehrkräfte mit höheren Qualifikationen, wie z. B. Master-Abschlüssen, Promotionen oder Weiterbildungszertifikaten, erhalten oft ein höheres Gehalt. Dies gilt auch für die Berechnung des Nachhilfelohns.

Neben dem Grundgehalt spielen auch Zulagen wie Dienstalterszulagen und Positionszulagen eine wichtige Rolle bei der Berechnung des Nachhilfegehalts. Diese Zulagen werden zum Grundgehalt addiert, um das Gesamteinkommen der Lehrkraft zu berechnen und so das entsprechende Nachhilfegehalt zu bestimmen.

Zusätzlich zum regulären Gehalt erhalten Lehrkräfte für die Ausübung einer Teilzeittätigkeit einen Zuschlag.

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