Ärzte mit Doktortitel oder Fachärzte der Stufe II, die dem Militär beitreten, können zum Major befördert werden.

Personen mit einem Doktortitel oder einem Facharzttitel (Stufe II) können bei Eintritt in die Vietnamesische Volksarmee für eine Beförderung zum Major in Betracht gezogen werden.

Soldaten nehmen an der Parade und dem Marsch zum Gedenken an den 80. Jahrestag der erfolgreichen Augustrevolution und des Nationalfeiertags am 2. September teil. Foto: Phuong Lam.

Der obige Inhalt stammt aus dem Rundschreiben Nr. 50/2026 des Verteidigungsministeriums , das die Verordnung Nr. 363/2025 über die Politik zur Gewinnung und Nutzung von Talenten in der vietnamesischen Volksarmee detailliert beschreibt und erläutert.

Dementsprechend werden den zum Militärdienst rekrutierten Personen Aufgaben zugewiesen, die ihren Fachkenntnissen entsprechen, und ihnen werden Möglichkeiten zur Mitwirkung und Weiterentwicklung geboten; außerdem werden sie bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen vorrangig berücksichtigt.

Nach zwei Jahren im Rekrutierungsprozess werden sie, sofern sie ihre Aufgaben außergewöhnlich gut erfüllen und herausragende Beiträge leisten, auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, ihres Fachwissens, der Organisationsstruktur, der Personalausstattung und der Stellenanforderungen für eine Ernennung zu geeigneten Führungs- und Managementpositionen in Betracht gezogen.

Hinsichtlich der Gehaltseinstufung, Beförderung und Gehaltserhöhungsrichtlinien für Personen , die in der Managementkategorie eingestellt werden, können Personen, die nicht an der obligatorischen Sozialversicherung teilgenommen haben und keine Beamten oder Angestellten des öffentlichen Dienstes sind, für den Rang eines Oberleutnants in Betracht gezogen werden, wenn sie hervorragende Hochschulabsolventen sind.

Personen mit einem Masterabschluss, Facharzt (Stufe I) oder Fachapotheker (Stufe I) können zum Hauptmann befördert werden. Personen mit einem Doktortitel, Facharzt (Stufe II) oder Fachapotheker (Stufe II) können zum Major befördert werden.

Bei Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst oder Personen, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilgenommen haben, werden die Gehaltseinstufung und die Beförderung zum Offiziersrang auf der Grundlage ihrer Bildungsabschlüsse, Leistungen, ihres aktuellen Gehalts und der Dauer der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge vorgenommen, wobei ein Rang gewährleistet wird, der mindestens zwei Stufen höher ist als der von Personen mit den gleichen Bildungsabschlüssen, dem gleichen aktuellen Gehalt und der gleichen Dauer der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, die jedoch nicht für die Einstellungspolitik in Frage kommen.

Für diejenigen, die unter der Leitung von Militärbehörden rekrutiert werden, kommen Personen mit einem Universitätsabschluss oder niedrigerem Abschluss (Absolventen müssen hervorragende Noten erzielt haben) für eine Rekrutierung in Frage und werden in die Gehaltsgruppe 1 der höheren professionellen Militäroffiziere eingestuft, zwei Stufen höher als diejenigen mit dem gleichen Ausbildungsniveau, aktuellem Gehalt und der gleichen obligatorischen Sozialversicherungsbeitragszeit, die jedoch nicht für die Rekrutierungsrichtlinie in Frage kommen.

Personen mit einem Master-Abschluss, Facharzt der Stufe I oder Fachapotheker der Stufe I werden für die Rekrutierung berücksichtigt und in die Gruppe der höheren militärischen Fachkräfte 1 und drei Stufen höher eingestuft als Personen mit dem gleichen Ausbildungsniveau, dem gleichen aktuellen Gehalt und der gleichen obligatorischen Sozialversicherungsbeitragszeit, sind aber nicht für die Rekrutierungsprämie berechtigt.

Personen mit Doktortitel, Fachärzte (Stufe II) und Fachapotheker (Stufe II) werden für die Rekrutierung berücksichtigt und in die Gruppe 1 des höheren militärischen Berufspersonals eingestuft, vier Stufen höher als Personen mit dem gleichen Ausbildungsniveau, dem gleichen aktuellen Gehalt und der gleichen obligatorischen Sozialversicherungsbeitragszeit, haben jedoch keinen Anspruch auf die Rekrutierungsprämie.

Nach ihrem Eintritt ins Militär werden die Rekruten für eine Beförderung im Rang, eine vorzeitige Gehaltserhöhung oder das Überschreiten der vorgeschriebenen Stufen- und Besoldungsgrenzen in Betracht gezogen.

Wer aufgrund seines Talents geschätzt wird , kommt für eine Beförderung in den Offiziersrang in Betracht und erhält ein Gehalt, das mindestens eine Stufe höher ist als das seiner Kollegen, die für diese talentbasierte Beförderungspolitik nicht in Frage kommen.

Sie haben außerdem Anspruch auf vorzeitige Beförderungen und Gehaltserhöhungen; Offiziere kommen für beschleunigte Beförderungen in Frage; Berufssoldaten, Verteidigungsbeamte, Verteidigungsarbeiter und Verteidigungsangestellte kommen für mindestens eine Gehaltserhöhung in Frage.

Das Rundschreiben legt außerdem fest, dass Personen, die für die Gewinnung und Nutzung von Talenten in Frage kommen, günstige Arbeitsbedingungen, Ausrüstung, Unterstützungseinrichtungen und Haftungsbefreiungsmechanismen gemäß den geltenden Bestimmungen erhalten.

Dieses Rundschreiben tritt am 25. Mai 2026 in Kraft.

Quelle: https://znews.vn/tien-si-bac-si-ck-ii-vao-quan-doi-co-the-duoc-phong-thieu-ta-post1654891.html