Unterstützung der Ausbildung von medizinischem Personal

Sorge für die Gesundheit der Menschen im Provinzkrankenhaus – Foto: TL

Neben der sozioökonomischen Entwicklung und der Gewährleistung der Landesverteidigung und -sicherheit spielt der Gesundheitssektor eine wichtige Rolle beim Schutz und der Pflege der Gesundheit der Menschen. Die Aktivitäten des Gesundheitssektors konkretisieren die Sozialversicherungspolitik der Partei und des Staates und spielen eine zentrale Rolle bei der Ausrichtung und Umsetzung der Gesundheitspolitik und -gesetze.

In jüngster Zeit hat die Provinz den Aktivitäten des Sektors regelmäßig Aufmerksamkeit geschenkt und sich um sie gekümmert, Mechanismen und Richtlinien herausgegeben und Ressourcen darauf konzentriert, den Gesundheitssektor so zu entwickeln, dass er den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht wird. Trotz vieler Bemühungen und Erfolge ist die derzeitige medizinische Personalausstattung weder quantitativ noch qualitativ gewährleistet, insbesondere was die hohe Qualität der medizinischen Fachkräfte auf der Basisebene betrifft. Dies hat keine ausreichende Anziehungskraft auf Ärzte auf Bezirks- und Gemeindeebene ausgeübt. In Dörfern, Weilern und Stadtteilen mangelt es noch immer an medizinischem Personal, und seine Qualität ist begrenzt. Auch die Unterstützungsmaßnahmen für medizinisches Personal sind nach wie vor begrenzt.

Um die Ausbildungsförderungspolitik für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes (CBCCVC) im Gesundheitssektor umzusetzen, hat der Volksrat der Provinz Beschlüsse zur schrittweisen Regelung einer Reihe von Richtlinien zur Ausbildung, Förderung, Behandlung, Anwerbung und Schaffung qualifizierter Humanressourcen für die Provinz Quang Tri erlassen. Derzeit setzt die Provinz die Resolution 166/2021/NQ-HDND vom 9. Dezember 2021 zu Vorschriften für Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung, Ausbildung und Förderung von Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinz Quang Tri für den Zeitraum 2022–2026 um.

Dadurch tragen wir dazu bei, die Gesundheit der Menschen in Bezug auf körperliche und geistige Gesundheit, Statur, Langlebigkeit und Lebensqualität zu verbessern. Reduzieren Sie Morbidität, Mortalität und Behinderung aufgrund von Krankheiten und Epidemien. Aufbau eines synchronen, gerechten, hochwertigen, effektiven und international integrierten Gesundheitssystems.

Achten Sie auf den Schutz und die Pflege der Gesundheit ethnischer Minderheiten, der Bergregionen und der benachteiligten Bevölkerung in der Provinz. Priorisieren Sie die Entwicklung einer Reihe hochwertiger Fachzentren und Fachkrankenhäuser. Aufbau eines Teams aus medizinischem Personal mit guten moralischen Qualitäten und ausreichender Kapazität, um den Anforderungen des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Menschen in der neuen Situation gerecht zu werden …

Um das oben genannte Ziel zu erreichen, werden in der Resolution des Volksrats der Provinzen eine Reihe von Schlüsselaufgaben und -lösungen für den Zeitraum 2022–2026 mit einer Vision bis 2030 genannt, nämlich die Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der staatlichen Verwaltung im Gesundheitssektor; in Infrastruktur und Ausrüstung für das präventive Gesundheitssystem investieren; in Infrastruktur und Ausstattung des Gesundheitssystems investieren.

Konzentrieren Sie sich im Zeitraum 2022–2026 bei der Personalentwicklung insbesondere darauf, 100 Vollzeit-Allgemeinmediziner für die Arbeit auf Bezirksebene zu gewinnen. Facharztausbildung, postgraduale Ausbildung von Fachärzten der Stufe I, Fachärzten der Stufe II, Assistenzärzten, Medizinern und Doktoren der Medizin. Ziel ist die Ausbildung von 130 Personen mit postgradualen Qualifikationen, um einen Anteil von 12 % des medizinischen Personals mit postgradualen Qualifikationen an der Gesamtzahl des medizinischen Personals zu erreichen.

Gleichzeitig müssen die Funktionen, Aufgaben, Personalressourcen und medizinische Ausrüstung jeder kommunalen Gesundheitsstation überprüft, klassifiziert und neu geordnet werden, um die Servicequalität und den Betrieb entsprechend der Gegebenheiten der jeweiligen Region und des jeweiligen Ortes zu verbessern. Entwickeln Sie einen Personalvorbereitungsplan für den Zeitraum 2026–2030.

Nachdem die Resolutionen des Provinzvolksrates erlassen worden waren, entwickelte das Provinzvolkskomitee Pläne und gab Dokumente heraus, in denen die relevanten Sektoren angewiesen wurden, die Resolutionen umzusetzen. Die Vorzugspolitik der Provinz für medizinisches Personal hat das in der Provinz tätige medizinische Personal, die Ärzte und Apotheker wirklich ermutigt, motiviert und in ihrer Verantwortung gestärkt, sich bei ihrer Arbeit sicher zu fühlen, weiterhin vor Ort zu dienen und langfristig einen Beitrag zu leisten und Impulse für die Entwicklung des Gesundheitssektors der Provinz zu setzen.

Mit recht strengen Bedingungen und hohen Anforderungen hat die Provinz eine Schar hervorragender, qualifizierter und moralisch guter Studenten aus der Region als Arbeitsstätte gewonnen. Darüber hinaus hat man im Gesundheitssektor in jüngster Zeit stets Wert darauf gelegt, das Personal so auszubilden, dass die Qualität der Patientenversorgung verbessert wird. Dabei wurde besonders auf Fachkräfte mit fundierten Fachkenntnissen, gutem Management, medizinischer Ethik und Leidenschaft für den Beruf geachtet, die den Anforderungen medizinischer Untersuchungen und Behandlungen gerecht werden und sich um die Gesundheit der Menschen kümmern.

Um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, medizinische Untersuchungs- und Behandlungsaufgaben effektiv durchzuführen und Epidemien vorzubeugen, hat sich der Gesundheitssektor auf die Umsetzung vieler spezialisierter Schulungsprogramme konzentriert …

Mit dem Ziel, die Ausbildung im Gesundheitswesen zu verbessern und ausreichend und in geeigneter Art und Weise medizinisches Personal aufzubauen, hat der Gesundheitssektor im Zeitraum 2021–2025 die Qualität kontinuierlich verbessert und gleichzeitig das medizinische Personal effektiv verwaltet und eingesetzt, um den Anforderungen und Aufgaben jeder Einheit und des gesamten Sektors gerecht zu werden.

Die synchrone Umsetzung von Lösungen gemäß den Beschlüssen des Volksrats der Provinz hat Quang Tri dabei geholfen, Engpässe bei den medizinischen Personalressourcen schrittweise zu beseitigen. Dies ist auch die Voraussetzung dafür, dass die Region nationale Gesundheitsprogramme erfolgreich umsetzen und die öffentliche Gesundheit verbessern kann, insbesondere im Zuge der Schaffung neuer ländlicher Gebiete und der nachhaltigen Entwicklung.

Auch wenn die Umsetzung noch mit einigen Schwierigkeiten und Einschränkungen verbunden ist, kann man doch sagen, dass die Beschlüsse des Volksrates der Provinz Vertrauen in die Mitarbeiter des Gesundheitssektors und insbesondere in die jungen Ärzte geweckt haben, die mit Engagement und dem Wunsch, ihren Beitrag zu leisten, fest in den Beruf eingestiegen sind. Die Ausbildung medizinischen Personals zu unterstützen ist nicht nur eine politische Maßnahme, sondern auch eine Investition in die Zukunft, ins Leben und in ein gesundes und nachhaltig entwickeltes Quang Tri.

Thanh Le

Quelle: https://baoquangtri.vn/tiep-suc-ho-tro-dao-tao-nguon-nhan-luc-y-te-193605.htm