Standards für die Titel von Beamten in Führungs- und Managementpositionen in staatlichen Behörden

Die Regierung erließ das Dekret Nr. 29/2024/ND-CP, in dem Standards für die Titel von Beamten in Führungs- und Managementpositionen in staatlichen Verwaltungsbehörden festgelegt werden.

Allgemeine Standards für Führungs- und Managementpositionen von Beamten

Das Dekret legt allgemeine Standards fest, die für Führungs- und Managementpositionen von Beamten gelten, darunter: politische und ideologische Standards; Standards in Bezug auf Ethik, Lebensstil, Organisationssinn und Disziplin; Standards in Bezug auf Qualifikationen; Standards in Bezug auf Leistungsfähigkeit und Prestige; Standards in Bezug auf Gesundheit, Alter und Berufserfahrung.

Mit dem Dekret 29/2024/ND-CP werden die Standards für jede Führungs- und Managementposition des Ministeriums, der Generaldirektion und der den Volkskomitees unterstehenden Fachbehörden auf Provinz- und Bezirksebene konkret festgelegt.

Standards für die Position des stellvertretenden Ministers

Bezüglich der Position des stellvertretenden Ministers eines Ministeriums legt das Dekret fest, dass ein stellvertretender Minister ein Stellvertreter des Ministers oder Leiters einer Behörde auf Ministeriumsebene (nachfolgend als Minister bezeichnet) ist und den Minister bei der Leitung, Steuerung und Verwaltung eines oder mehrerer Sektoren, Bereiche und spezialisierter Arbeitsbereiche unterstützt, die ihm vom Minister zugewiesen werden; er ist dem Minister und dem Gesetz für die ihm übertragenen Pflichten und Aufgaben verantwortlich.

Stellvertretende Minister müssen die allgemeinen Standards für Führungs- und Managementpositionen sowie die folgenden Bestimmungen erfüllen:

- Besitzen objektive, umfassende, dialektische und historische Sichtweisen; verfügen über ein tiefes Verständnis von Recht, staatlicher Steuerung der Industrie, Management und internationalen Praktiken;

- Fähigkeit zur: Beratung in strategischen Entwicklungsfragen von Sektoren und Bereichen; Leitung der Entwicklung und effektiven Umsetzung von Rechtsdokumenten, Themen, Projekten, Programmen und jährlichen Arbeitsplänen von Sektoren und Bereichen; Leitung oder direkte Lösung schwieriger und komplexer Probleme in Sektoren und Bereichen; Leitung der Umsetzung von Verwaltungsreformen, des öffentlichen Dienstes und der Beamtenregelungen; Leitung der Durchführung von Inspektionen, Kontrollen und der Bearbeitung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Leitung der Bearbeitung von Empfehlungen, Beschwerden und Anzeigen von Organisationen und Bürgern unter seiner Aufsicht; Koordinierung zwischen Ministerien, Sektoren und zwischen der zentralen und lokalen Ebene zur synchronen, einheitlichen und effektiven Umsetzung der Richtlinien, Strategien und Gesetze der Partei;

- Derzeitige Position: Generaldirektor oder gleichwertige Position; Stellvertretender Generaldirektor oder gleichwertige Position (mit vorheriger Position als Abteilungsleiter oder gleichwertige Position im Ministerium); Abteilungsleiter oder gleichwertige Position im Ministerium; Vizepräsident des Volksrats, Volkskomitees auf Provinzebene oder gleichwertige oder höhere Position oder Titel gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörde.

In einigen Sonderfällen gelten Titelstandards bei der Ernennung.

Darüber hinaus sieht das Dekret auch eine Reihe von Sonderfällen vor, in denen Titelstandards bei der Ernennung Anwendung finden.

Gemäß den Vorschriften ist es im Falle der Einstellung von Personal aus externen Quellen nicht erforderlich, sicherzustellen, dass dieses Personal bereits eine Position, einen Führungstitel oder eine Managementposition in einer direkt untergeordneten Position bei der Behörde, Organisation oder Einheit innehatte, bei der es eingestellt werden soll.

Wird ein stellvertretender Minister oder stellvertretender Leiter einer Behörde auf Ministeriumsebene für eine gleichwertige Position oder einen gleichwertigen Titel ernannt oder bekleidet er gleichzeitig eine andere Position oder einen gleichwertigen Titel, so ist es nicht erforderlich, die Anforderungen der gleichwertigen Position oder des gleichwertigen Titels vollständig zu erfüllen oder gleichzeitig eine andere Position oder einen gleichwertigen Titel zu bekleiden.

Wer in den Streitkräften, im öffentlichen Dienst, in staatlichen Unternehmen oder anderen Einrichtungen und Organisationen des politischen Systems tätig ist und für eine Führungs- oder Managementposition in staatlichen Verwaltungsbehörden mobilisiert oder ernannt wird, muss die in diesem Dekret festgelegten Standards und Bedingungen erfüllen. Die für die jeweilige Position oder den jeweiligen Titel vorgeschriebenen Standards für die staatliche Führung müssen jedoch nicht sofort erfüllt werden. In diesen Fällen müssen die Standards innerhalb von zwölf Monaten nach dem Datum der Ernennungsentscheidung erfüllt werden.

Dekret 29/2024/ND-CP tritt am 1. Mai 2024 in Kraft.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tieu-chuan-chuc-danh-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc.html