80-jährige Flugbegleiterin Einstellungsstandards wurden als "unangemessen" beurteilt

(Dan Tri) – Eine Stellenausschreibung einer amerikanischen Fluggesellschaft für Flugbegleiter aus den 1940er Jahren schockierte viele Menschen, da sie viele Anforderungen enthielt, die als „unangemessen“ angesehen wurden.

Eine im Reddit-Forum geteilte Stellenanzeige von Transcontinental & Western Air (TWA) enthält eine Reihe strenger Standards, die die Leser überraschen.

Dies ist eine Werbung für Flugbegleiter aus den 1940er Jahren. Die Fluggesellschaft war von den 1930er Jahren bis zu ihrer Übernahme durch American Airlines im Jahr 2001 in den USA tätig.

Eine Stellenanzeige für Flugbegleiter von Transcontinental & Western Air vor über 80 Jahren (Foto: Reddit).

Flugbegleiter müssen zwischen 21 und 26 Jahre alt sein. Zudem müssen die Bewerberinnen und Bewerber größer als 1,57 m und kleiner als 1,68 m sein. Das Gewicht darf 59 kg nicht überschreiten. Sie müssen mindestens ein Jahr Hochschulbildung absolviert haben, Krankenpfleger sein, über gutes Sehvermögen verfügen und unverheiratet sein.

Diese Standards wurden vor 80 Jahren eingeführt und haben viele Reddit-Benutzer verblüfft.

„Warum werden Flugbegleiter vor ihrem 32. Geburtstag gefeuert? Das ergibt in der heutigen Zeit keinen Sinn“, hieß es in einem Bericht.

Zuvor hatte auch eine alte Anzeige für Flugbegleiter von United Airlines (USA) ähnliche Anforderungen gestellt. Demnach müssen die Bewerber unverheiratet sein, zwischen 1,57 und 1,70 Meter groß sein und weniger als 61 Kilogramm wiegen.

In der Anzeige hieß es außerdem: „Attraktives Einstiegsgehalt“ und „Flugbegleiter erhalten regelmäßige Gehaltserhöhungen.“

Zuvor hatten einige Fluggesellschaften auch mit seltsamen Forderungen an Flugbegleiter für Kontroversen gesorgt.

Eine Flugbegleiterin von Asiana Airlines (Foto: Trip).

Laut Global Times sorgte die chinesische Fluggesellschaft Hainan Airlines im Jahr 2023 für Kontroversen, als sie damit drohte, weibliche Flugbegleiterinnen zu entlassen, wenn ihr Gewicht den Standardwert um 10 % oder mehr überschritt.

Gemäß den veröffentlichten Richtlinien zum Erscheinungsbild des Kabinenpersonals müssen die Flugbegleiter der Fluggesellschaft ihr Körpergewicht anhand der folgenden Formel verwalten: Größe (in cm) - 110 = Standardgewicht.

Bei Personen, die den Standard um 5 % überschreiten, wird eine Gewichtskontrolle durchgeführt, bei Personen, die den Wert um 10 % überschreiten, wird die Arbeit suspendiert und ein „Gewichtsverlustplan“ durchgeführt.

Ähnlich verhielt es sich bei Air India: Im Oktober 2022 verbot Air India männlichen Mitarbeitern mit „hohem Haaransatz“ oder „kahlen Stellen“ Bürstenschnitte. Flugbegleiter mit Haarausfall wurden angewiesen, sich stattdessen den Kopf zu rasieren. Flugbegleiter mit grauem Haar mussten sich zudem die Haare schwarz färben, während Bärte und Schnurrbärte verboten waren.

Auf der Karriereseite von Air India liegt der zulässige BMI-Bereich für weibliche Bewerber zwischen 18 und 22 und für männliche Bewerber zwischen 18 und 25.

Dies bedeutet, dass eine Frau mit einer Körpergröße von 1,62 m nicht arbeitsfähig ist, wenn sie mehr als 58,5 kg wiegt.

Quelle: https://dantri.com.vn/du-lich/tieu-chuan-tuyen-tiep-vien-hang-khong-80-nam-truoc-bi-danh-gia-bat-hop-ly-20250707125538383.htm