Straffung des Apparats – „Ein Schub“ für die nachhaltige Entwicklung des Landes

Im Kontext der tiefen internationalen Integration und der Notwendigkeit wirtschaftlicher Innovationen ist die Reform des Staatsapparats und die Straffung des Verwaltungsapparats nicht nur eine dringende Notwendigkeit, sondern auch ein Schlüsselfaktor zur Förderung der Entwicklung des Landes.

Die Straffung des Apparats ist ein „Schub“ für die Entwicklung des Landes. (Quelle: TT)

Eine solide Grundlage für nachhaltige Entwicklung schaffen

Tatsächlich zielt die Straffung des Staatsapparats nicht nur auf eine Kostensenkung ab, sondern trägt auch dazu bei, die Effizienz der Verwaltung und Bereitstellung öffentlicher Dienste zu verbessern und so eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen.

Der Staatsapparat ist zu schwerfällig, kompliziert und vielschichtig, was zu Ressourcenverschwendung und Ineffizienz in der Verwaltung führen kann. Arbeiten staatliche Behörden nicht effektiv, stagniert die Umsetzung von Politik und Gesetzen und erschwert Bürgern und Unternehmen den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen. Ein aufgeblähter Staatsapparat schafft zudem ein Umfeld, in dem Korruption und Negativität leicht entstehen können, was das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat untergräbt.

Nicht nur in Vietnam ist die Straffung des Staatsapparats Teil der Verwaltungsreformstrategie vieler Länder weltweit . Die Reduzierung von Abteilungen und Einheiten sowie die Verbesserung der Arbeitseffizienz jedes Einzelnen tragen dazu bei, dass der Staatsapparat besser funktioniert, Kosten gesenkt und die Transparenz und Effizienz der Verwaltung erhöht werden.

Durch die Straffung des Staatsapparats können sich Behörden und Organisationen leichter koordinieren und so ein kohärentes und klares Managementsystem schaffen. Regierungsentscheidungen und -anweisungen werden schneller, effektiver und präziser umgesetzt.

Gleichzeitig reduzieren Sie Kosten und Ressourcenverschwendung. Ein schwerfälliger Verwaltungsapparat ist nicht nur finanziell kostspielig, sondern hindert Beamte und öffentliche Angestellte auch daran, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Eine Straffung des Apparats trägt dazu bei, die Kosten für die Aufrechterhaltung des Verwaltungsapparats zu senken und die Produktivität der Beamten zu steigern.

Die Umstrukturierung des Staatsapparats erfordert eine effizientere Arbeit der einzelnen Einheiten. Dies fördert Reforminitiativen und Innovationen in Management und Arbeitsabläufen. Dies trägt auch zur Verbesserung der Qualität öffentlicher Dienstleistungen bei und steigert die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen.

Darüber hinaus schafft eine Straffung und Flexibilisierung des Staatsapparats günstigere Bedingungen für Unternehmen beim Zugang zu Förderrichtlinien, Lizenzen und Verwaltungsverfahren. Die Reduzierung umständlicher und aufwändiger Verfahren hilft Unternehmen, Zeit und Kosten zu sparen und schafft ein wettbewerbsfähigeres Investitionsumfeld.

Man muss jedoch verstehen, dass die Straffung des Staatsapparats nicht mit Personalabbau, sondern mit einer sinnvollen und effektiven Optimierung der Ressourcen und einer Neuordnung der Abteilungen verbunden ist. Dabei müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden.

Erstens: Reform des Managementdenkens. Die Straffung des Apparats erfordert ein Umdenken in der Führungsebene und bei den Beamten. Es muss erkannt werden, dass der Verwaltungsapparat nicht nur der Sicherung der Arbeitsplätze dient, sondern ein wirksames Instrument sein muss, um den Bedürfnissen der Bevölkerung und der Unternehmen gerecht zu werden.

Zweitens: Die Rechte der Beamten müssen gewahrt werden. Die Rationalisierung darf nicht starr erfolgen, sondern muss mit einer angemessenen Unterstützungspolitik für Beamte einhergehen. Umschulung und Stellenversetzung müssen transparent und fair erfolgen.

Drittens ist der Einsatz von Informationstechnologie für die Effizienz des Staatsapparats von entscheidender Bedeutung. Digitale Werkzeuge tragen dazu bei, umständliche Verwaltungsverfahren zu reduzieren, die Arbeitseffizienz zu steigern und den Zugang der Bevölkerung zu öffentlichen Dienstleistungen zu erleichtern.

Der Verwaltungsapparat wurde zwar gestrafft, arbeitet aber immer noch effektiv. (Quelle: ictvietnam)

Damit niemand zurückbleibt

Generalsekretär To Lam sprach auf der Nationalkonferenz über die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei, die sozioökonomische Situation im Jahr 2024, Lösungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025 und die Beseitigung institutioneller Engpässe. Er forderte die dringende und aktive Revolution bei der Gestaltung, Organisation und Rationalisierung des politischen Systems. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, die nicht nur eine Frage des Umfangs oder der Quantität ist, sondern vor allem qualitative Veränderungen im politischen System erfordert.

Gleichzeitig betonte der Generalsekretär, dass das Land mehr denn je über genügend Macht und Stärke, genügend Willen und Entschlossenheit verfüge, um unverzüglich in eine neue Ära einzutreten, eine Ära der nationalen Entwicklung und des Wohlstands. Und dies sei auch der Zeitpunkt, die Gelegenheit, die Dringlichkeit und die objektive Notwendigkeit für die Revolution bei der Straffung der Organisation des politischen Systems, damit der Apparat effektiv und effizient arbeiten könne.

Der Generalsekretär sagte, um die in der Resolution des 13. Nationalkongresses festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen, müssten wir unser Denken erneuern, die Fesseln lösen, entschlossen sein, Durchbrüche erzielen und uns selbst übertreffen. Wir müssen weiterhin institutionelle Durchbrüche erzielen, Schwierigkeiten, Hindernisse und Engpässe beseitigen, um alle Ressourcen freizusetzen, die Verwaltung grundlegend reformieren und ein günstiges Entwicklungsumfeld schaffen.

Man kann sagen, dass die Rationalisierung des Apparats ein notwendiger Schritt ist, um die Arbeitseffizienz zu verbessern, Ressourcen zu optimieren und Entwicklungsanforderungen in einer sich immer schneller verändernden Welt gerecht zu werden. Dabei stellt sich jedoch die wichtige Frage: Wie kann rationalisiert werden, ohne dass jemand außen vor bleibt?

Bei Lean geht es nicht nur um den Abbau von Mitarbeitern oder Abteilungen, sondern darum, die Qualität und Leistung jedes Einzelnen zu verbessern. Die verbleibenden Mitarbeiter müssen geschult und mit neuen Fähigkeiten ausgestattet werden, um sich an ein zunehmend komplexeres Arbeitsumfeld anzupassen.

Sorgen Sie für eine faire Verteilung von Verantwortlichkeiten und Chancen. Lernen kann nicht einfach bedeuten, die fähigsten Mitarbeiter zu priorisieren und alle anderen zu ignorieren. Aufstiegs-, Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten müssen gerecht verteilt werden, damit jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und zu entwickeln, unabhängig von seiner Position.

Es ist wichtig, ein flexibles und kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine starke Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass jeder Einzelne den Wert seines Beitrags erkennt und alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten. Jeder Einzelne hat seine eigenen Stärken. Daher ist es notwendig, einen Mechanismus zu schaffen, der den Beitrag aller Mitglieder optimiert, die Entwicklung jedes Einzelnen anerkennt und Kreativität sowie kontinuierliche Innovation fördert.

Lean bedeutet nicht nur Personalabbau, sondern einen umfassenden Verbesserungsprozess, bei dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seinen Beitrag zu leisten. Richtig umgesetzt, kann Lean eine starke, agile Organisation schaffen, die niemanden zurücklässt.

Somit lässt sich sagen, dass die Straffung des Staatsapparats nicht nur eine einfache Verwaltungsmaßnahme ist, sondern eine langfristige Strategie mit tiefgreifenden Auswirkungen auf die sozioökonomische Entwicklung des Landes. Ein straffer und effektiver Staatsapparat wird eine starke Triebkraft sein, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern und gleichzeitig eine ehrliche, transparente Regierung aufzubauen, die dem Volk dient. Dies ist der notwendige Anstoß für eine starke Entwicklung des Landes in der neuen Ära, der Ära des Strebens.

Quelle: https://baoquocte.vn/tinh-gon-bo-may-cu-hich-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-dat-nuoc-297163.html