Provinzielles Parteikomitee setzt Verordnung Nr. 114-QD/TW um

Umsetzung der Verordnung Nr. 114-QD/TW desPolitbüros vom 11. Juli 2023 zur Machtkontrolle und zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit (Verordnung Nr. 114-QD/TW).

Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees hat soeben ein Dokument herausgegeben, in dem Agenturen, Einheiten und Orte angewiesen werden, Aktivitäten zu organisieren und die Verordnung Nr. 114-QD/TW gründlich zu verbreiten, damit jede Parteiorganisation, jeder Kader und jedes Parteimitglied, von der Provinzebene bis zur Basis, Akte der Ausnutzung und des Missbrauchs von Positionen und Macht, Akte des Strebens nach Positionen und Macht und andere negative Akte begreifen und vollständig und gründlich verstehen kann, um das Bewusstsein und die Verantwortung für die Kontrolle der Macht und die Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit gemäß den Vorschriften zu schärfen.

Besonderes Augenmerk legt die Provinz auf die Arbeit zur Kontrolle der Rechte sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption.

Parteikomitees, Leiter und Mitglieder von Parteikomitees und Parteiorganisationen; die kollektive Führung und die Leiter von Behörden, Einheiten und Ortsteilen; die Leiter und Beamten der Personalberatungsstellen von der Provinz bis zur Basis; die Beamten, Parteimitglieder, Beamten und Angestellten des gesamten Provinzparteikomitees sind entsprechend ihrem Aufgabenbereich, ihren Verantwortlichkeiten und Aufgaben für die Leitung, Leitung und strikte Umsetzung der Verordnung Nr. 114-QD/TW und der Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees verantwortlich. Die Umsetzung der Vorschriften zur Machtkontrolle und zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität im Personalwesen muss mit den Vorschriften zur Entlassung und zum Rücktritt von Kadern im Einklang stehen; die Vorbildfunktion für Führungskräfte und Manager, insbesondere für Führungskräfte, sowie die geltenden Vorschriften der Zentralregierung und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees im Personalwesen müssen eingehalten werden. Gleichzeitig sind die Inhalte der Vorschriften, Verfahren, Satzungen, Entscheidungen und Anweisungen zur Machtkontrolle und zur Verhütung von Korruption und Negativität im Personalwesen zu überprüfen und zu ergänzen, um sicherzustellen, dass sie mit der Realität der Behörde, Einheit und des Orts übereinstimmen und dieser entsprechen.

Gemäß den Vorschriften zur Verantwortung sind Kollektive, Leiter von Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und Ortschaften, die die Machtkontrolle in der Personalarbeit verletzen, entschlossen und unverzüglich zu behandeln; Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte, die in der Personalarbeit korrupte und negative Handlungen begehen, sind zu behandeln. Mitarbeiter, Aufseher und Personalverantwortliche, die gegen die Disziplin verstoßen, in der Öffentlichkeit negativ auffallen oder wenn dies erforderlich ist, sind entschlossen und unverzüglich von ihren Arbeitsplätzen zu versetzen. Gemäß Klausel 5, Artikel 6, Kapitel III der Verordnung Nr. 114-QD/TW ist es nicht zulässig, dass Personen mit familiären Beziehungen gleichzeitig verwandte Positionen bekleiden.

Fordern Sie die Behörden, Einheiten und Orte auf, die Kader mit familiären Beziehungen für die oben genannten Positionen zusammengestellt haben, schriftlich Bericht zu erstatten, auch über die Fälle der ihrer Leitung unterstehenden Kader, und schlagen Sie dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees Pläne vor, um Kader unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees für die Arbeit in ihren Behörden, Einheiten und Orten zu rekrutieren und einzusetzen.

Agenturen, Einheiten und Orte sollen proaktiv mobilisieren und die Arbeit für die Kader unter ihrer Leitungsbefugnis so organisieren, dass sie im Dezember 2023 abgeschlossen ist. Im Falle von Schwierigkeiten oder Problemen soll dies dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees zur Prüfung und Anweisung unverzüglich gemeldet werden.

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