Die Verordnung Nr. 114-QD/TW des Politbüros vom 11. Juli 2023 über die Kontrolle der Macht und die Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit (Verordnung Nr. 114-QD/TW) ist umzusetzen.
Der Ständige Parteiausschuss der Provinz hat soeben ein Dokument herausgegeben, das die Behörden, Einheiten und Ortschaften anweist, Aktivitäten zu organisieren und die Verordnung Nr. 114-QD/TW umfassend zu verbreiten, damit jede Parteiorganisation, jedes Kadermitglied und jedes Parteimitglied, von der Provinzebene bis zur Basis, Handlungen der Ausnutzung und des Missbrauchs von Positionen und Macht, Handlungen des Strebens nach Positionen und Macht sowie andere negative Handlungen erfassen und vollständig verstehen kann, um das Bewusstsein und die Verantwortung für die Kontrolle von Macht zu stärken und Korruption und Negativität in der Personalarbeit gemäß den Vorschriften zu verhindern und zu bekämpfen.
Parteikomitees, deren Vorsitzende und Mitglieder sowie Parteiorganisationen; die kollektive Führung und die Leiter von Behörden, Einheiten und Ortsgruppen; die Leiter und Kader der Stabsstellen für Kaderarbeit von der Provinz bis zur Basis; Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes im gesamten Provinzparteikomitee sind gemäß ihrem Aufgabenbereich, ihren Verantwortlichkeiten und Aufgaben für die Leitung, Steuerung und strikte Umsetzung der Verordnung Nr. 114-QD/TW und der Weisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees verantwortlich. Die Umsetzung der Vorschriften zur Machtkontrolle und zur Prävention und Bekämpfung von Korruption und Unzulänglichkeiten in der Kaderarbeit muss mit den Vorschriften zur Entlassung und zum Rücktritt von Kadern, der Vorbildfunktion der Führungskräfte und Manager, insbesondere der Leiter, sowie den geltenden Vorschriften der Zentralregierung und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees zur Kaderarbeit im Einklang stehen. Gleichzeitig sind die Inhalte der Machtkontrolle und der Prävention von Korruption und Unzulänglichkeiten in der Personalarbeit in die Vorschriften, Verfahren, Regeln, Beschlüsse und Anweisungen zur Personalarbeit zu überprüfen und zu ergänzen, um die Übereinstimmung und Eignung mit den Gegebenheiten der Behörden, Einheiten und Ortsgruppen sicherzustellen.
Gemäß den Vorschriften zur Verantwortlichkeit von Kollektiven, Parteikomiteevorsitzenden, Parteiorganisationen, Behörden, Einheiten und Ortschaften, die die Machtkontrolle im Personalwesen verletzen, sind konsequent und unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen. Gegen Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die im Personalwesen korrupte oder schädliche Handlungen begehen, sind ebenfalls konsequent und unverzüglich vorzugehen. Mitarbeiter, Aufsichtsbeamte und Personalverantwortliche, die gegen die Disziplin verstoßen, in der Öffentlichkeit ein negatives Image haben oder dies erforderlich ist, sind umgehend und entschlossen zu versetzen. Personen mit familiären Beziehungen dürfen gemäß Artikel 6, Kapitel III der Verordnung Nr. 114-QD/TW keine miteinander verwandten Positionen gleichzeitig bekleiden.
Die Behörden, Einheiten und Ortschaften, die Kader mit familiären Beziehungen gleichzeitig in den oben genannten Positionen eingesetzt haben, werden aufgefordert, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees schriftlich Bericht zu erstatten, einschließlich der Fälle von Kadern unter ihrer Leitung, und Pläne vorzulegen, wie Kader unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees in ihren Behörden, Einheiten und Ortschaften eingesetzt werden können.
Behörden, Einheiten und Ortschaften sind verpflichtet, proaktiv die Arbeit für die ihnen unterstellten Kader so zu organisieren, dass diese bis Dezember 2023 abgeschlossen ist. Im Falle von Schwierigkeiten oder Problemen ist der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees unverzüglich zu informieren, damit dieser die Angelegenheit prüft und weitere Anweisungen erteilt.
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