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Jeder Mensch verfügt über einen einzigartigen, kreativen und effektiven automatischen Mechanismus, den wir MO2I (Mode of Specific and Repeatable Action, Modus spezifischer und wiederholbarer Aktion) nennen. Dieser automatische Mechanismus schafft Anpassung, Kreativität und Maßnahmen zur Veränderung der Lebensumgebung.
Das Erkennen und Benennen dieser Automatismen hilft uns (insbesondere Freelancern) bei der Auswahl unserer Arbeits- oder Dienstleistungsangebote und hilft Führungskräften bei der besseren Aufgabenverteilung. Wenn ein Mitarbeiter seine Arbeitsweise verwirklichen kann, arbeitet er zehnmal schneller als andere, aber gleichzeitig effizient und elegant. Und als Bonus tut er dies mit Begeisterung und fühlt sich in seiner Arbeit erfüllt. Dies ist sicherlich eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Autor Joël Guillon – Mo2i-Erfinder und Mitbegründer des MO2I-Instituts – erklärte: „Dieses kleine Buch soll Ihnen als Kompass dienen, um Ihre Arbeitsweisezu entdecken und zu verinnerlichen und Ihnen dabei zu helfen, Ihr Talent in Aktion zu entfalten. Es ist zugleich der Ausgangspunkt für eine bedeutungsvolle Reise, die Sie zur schönsten Version Ihrer selbst führt!“
Heutzutage gibt es viele Methoden, sich selbst zu erforschen und zu verstehen. Dies sind Möglichkeiten, Menschen hinsichtlich Psychologie, Geist, Verhalten, Sprache, Spiritualität, Intelligenz, Emotionen, Persönlichkeit, Körperlichkeit usw. zu erkennen.
Im Bereich der persönlichen Entwicklung im Allgemeinen und in der Coachingbranche im Besonderen werden zahlreiche Methoden und Werkzeuge verwendet, wie etwa: NLP, Narrative Praxis, Meditation, MBTI, Disc, Transaktionsanalyse, Gewaltfreie Kommunikation, Logotherapie, Mind Mapping, Enneagramm der Persönlichkeit, Prozesskommunikation, GROW, Gestalt, Alle Quadranten, Alle Ebenen (AQAL), Zyklus der Erneuerung, Saubere Sprache, Erfolgsfaktor-Modellierung, L'Elément Humain...
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Aus der obigen Liste ersehen wir, dass es keine Methode oder kein Werkzeug gibt, mit dem sich die Natur menschlichen Handelns tiefgreifend und gründlich untersuchen lässt, insbesondere eine hervorragende, positive und einzigartige Handlung jedes einzelnen Menschen. Deshalb ist es eine wirkungsvolle und grundlegende Methode, uns selbst in unserer Handlungsnatur zu entdecken, also herauszufinden, wie wir auf eine bestimmte Art und Weise handeln. Kein Wunder also, dass Robert B. Dilts, einer der führenden Experten für Neuro-Linguistisches Programmieren, diese Methode einmal als „revolutionär“ bezeichnete.
Diese Mo2i-Methode, die von Joël Guillon viele Jahre lang beobachtet, erforscht und erfunden wurde, wird seit fast 20 Jahren verwendet und ist durch das Nationale Institut für gewerbliches Eigentum Frankreichs urheberrechtlich geschützt.
Joël Guillon arbeitete etwa zehn Jahre lang als Erziehungsberechtigter für jugendliche Straftäter. Mit 30 Jahren beschloss er, den Beruf zu wechseln: Er klopfte an Türen und verkaufte Waren, um seine Schüchternheit zu überwinden. Anschließend schlug er eine Karriere in der Wirtschaft ein und bekleidete Positionen bis hin zum Generaldirektor einer Niederlassung des französischen Elektrizitätskonzerns.
Später arbeitete er als Unternehmensberater und half dabei, seine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Aus seinem Wunsch heraus, Freiberuflern zu helfen, entwickelte er die Methode „Excellence in Action“. Er entdeckte, dass jeder von uns nur über eine Handlungsmethode verfügt und dass wir, wenn wir diese Methode anwenden, äußerst kraftvoll und effektiv sind.
Ein Forscher zu sein, der eng mit der Praxis verbunden ist und den Willen hat, zu handeln, um die Welt zu verändern, das heißt, die Funktionsweise des Menschen zu verstehen und das Beste in jedem Menschen zu entdecken, indem man sich auf das Handeln konzentriert und Verhalten, Einstellungen und psychologische Merkmale außer Acht lässt.
Joel Guillon hat einen neuen Weg zu einem besseren Verständnis der Menschen eröffnet und hilft jedem, vom Einzelnen bis zur Gruppe, mit Begeisterung und finanzieller Sicherheit zu arbeiten.
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Die Übersetzerin Thuy Phuong hat einen Doktortitel in Pädagogik und forscht an der Universität Genf. Thuy Phuong forscht zur kulturellen Dekolonisierung und kolonialen Bildungsgeschichte und ist zudem Beraterin, Gutachterin und Mitarbeiterin von Bildungs- und Ausbildungsprojekten in Frankreich, der Schweiz und Vietnam.
Sie ist Direktorin für Außenbeziehungen in Asien, Beraterin und Trainerin des Modus Operandi International Institute (Frankreich) und auf Lebens- und Schulcoaching spezialisiert. Sie hat Seminare, Beratungen und Schulungen für FPT, Private Economic Development Research Board, Thang Long University, Navigos Search, ActionAid Vietnam, Faros Education & Consulting, French-Vietnamese Psychology Institute usw. durchgeführt.
Sie ist Autorin von 12 Büchern (gemeinsam verfasst, selbst geschrieben und übersetzt), fast 100 wissenschaftlichen und populären Artikeln und nationalen Berichten (in 3 Sprachen: Vietnamesisch, Französisch und Englisch). Sie gewann viele renommierte Auszeichnungen: Good Book Award 2022, Prix Louis Cros - Académie des Sciences morales et politiques (Institut de France) 2018, Robert-Mallet-Preis für Bildungsgeschichte 2015, Best Paper Award der 34. ISCHE 2012...
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