Generalsekretär an Lam: Lassen Sie unter keinen Umständen Opportunisten und Fraktionsmitglieder in das 14. Zentralkomitee der Partei einziehen.

Generalsekretär To Lam betonte, dass es absolut verboten sei, Personen, die nach Positionen, Macht, Opportunismus oder Fraktionen streben, in das 14. Zentrale Exekutivkomitee aufzunehmen.

Generalsekretär To Lam spricht – Foto: DANG KHOA

Am Morgen des 6. Oktober wurde in Hanoi die 13. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees eröffnet.

Generalsekretär To Lam hob bei der Eröffnung der Konferenz einige wichtige Inhalte hervor.

Bei der Auswahl von Kadern in der neuen Ära wird den Faktoren „Tugend – Stärke – Talent“ große Bedeutung beigemessen.

Der Generalsekretär erwähnte eine Reihe von Punkten im Zusammenhang mit den Vorbereitungen für den 14. Parteitag, darunter auch Personalangelegenheiten.

Laut Generalsekretär hatten bis zum 20. August 100 % der Parteikomitees und -organisationen Personal für das 14. Zentrale Exekutivkomitee vorgeschlagen und die Ergebnisse an den Personalunterausschuss weitergeleitet.

Auf Grundlage der Ergebnisse der Personalvorschläge der Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen sowie der Stellungnahmen, Prüfungen, Überprüfungen und ergänzenden Schlussfolgerungen der zuständigen Stellen diskutierte, bewertete und verabschiedete das Politbüro die Liste und stimmte anschließend gemäß den Bestimmungen über die Ernennung der Kandidaten ab.

Gleichzeitig führte das Politbüro auch eine Abstimmung über die Ernennung von Mitgliedern der 14. Zentralen Inspektionskommission durch (Wiederwahl und erstmalige Teilnahme).

Auf dieser Konferenz erstattete das Politbüro dem Zentralkomitee Bericht zur Stellungnahme über den Ergebnisbericht und den Plan, Personal für die Teilnahme am 14. Zentralen Exekutivkomitee und am 14. Zentralen Inspektionskomitee vorzuschlagen und gemäß den Bestimmungen über die Vorstellung von Personal für das 14. Zentrale Exekutivkomitee und das 14. Zentrale Inspektionskomitee abzustimmen.

Der Generalsekretär betonte, dass es sich hierbei um eine „besonders wichtige“ und „entscheidende“ Aufgabe handle, die für den Erfolg des 14. Nationalen Parteitags und die Entwicklung des Landes in der kommenden Zeit von entscheidender Bedeutung sei.

„Wir empfehlen, dass Genossen bei der Auswahl und Empfehlung von Personal die Standards, Bedingungen, Struktur und Anzahl gemäß der Personalarbeitsrichtlinie des 14. Parteitags und den dazugehörigen Bestimmungen berücksichtigen.“

Wir müssen die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes an erste Stelle setzen; Standards und Strukturen in Einklang bringen und harmonisieren; zwischen Tradition, Stabilität und Entwicklung; zwischen Universalität und Spezifik; zwischen Ausbildungskompetenz und Stärken sowie praktischer Leistungsfähigkeit.

„Zwischen Reputation, Berufserfahrung und Entwicklungsrichtung; wobei insbesondere Qualität, Effizienz, Arbeitsergebnisse und Engagement der Kader als Grundlage und Maßstab bei der Auswahl dienen“, erklärte der Generalsekretär.

Der Generalsekretär bekräftigte, dass die Kernanforderungen bei der Personalauswahl Qualitäten wie Leistungsfähigkeit, Ansehen, Integrität und Effizienz sind; Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Übernahme von Verantwortung für die Interessen der Nation; Volksnähe, Respekt vor dem Volk und Einsatz für das Volk. In der gegenwärtigen neuen revolutionären Phase wird den Faktoren „Tugend, Stärke und Talent“ große Bedeutung beigemessen.

„Opportunisten, Machtmenschen, Opportunisten oder Fraktionskämpfer dürfen auf keinen Fall in das Zentrale Exekutivkomitee aufgenommen werden“, betonte der Generalsekretär weiter.

Für das Personal des Zentralen Inspektionskomitees ist es notwendig, Genossen auszuwählen und einzusetzen, die mutig, unparteiisch, sachkundig in Rechtsfragen, kompetent in ihrem Beruf, „klar wie ein Spiegel, scharf wie ein Schwert“ und wahrlich ein wertvolles Schwert zur Aufrechterhaltung der Parteidisziplin sind.

Konferenzszene – Foto: PHAM THANG

Konzentrieren Sie sich auf die Fertigstellung der Entwurfsdokumente.

Hinsichtlich der Entwürfe der Dokumente des 14. Kongresses stellte der Generalsekretär fest, dass diese sorgfältig vorbereitet, aktualisiert, überarbeitet und mehrfach ergänzt wurden.

Der Inhalt der Basisdokumente erfüllt die Anforderungen für die Vorlage beim 14. Nationalkongress der Partei.

Der Generalsekretär hob hervor, dass es darum gehe, Dokumente zu erarbeiten, die dem 14. Nationalkongress vorgelegt werden sollen und die nicht nur die Entwicklung der letzten fünf Jahre zusammenfassen und Ziele und Aufgaben für die nächsten fünf Jahre festlegen, sondern auch das strategische Denken, die Vision und die Entwicklungsausrichtung des Landes bis Mitte des 21. Jahrhunderts prägen.

Der Generalsekretär erklärte, dass der Dokumentenunterausschuss die Kerninhalte von sieben neu erlassenen Politbüro-Resolutionen im Politischen Bericht überarbeitet und ergänzt habe und festgestellt habe, dass die dem 14. Parteitag vorgelegten Entwürfe nun 17 neue Punkte enthielten.

Der Generalsekretär bat die Delegierten, weiterhin ihre Meinungen abzugeben, um die Entwürfe der Dokumente weiter zu verbessern, denn „jedes Mal, wenn man Meinungen abgibt, ist das ein Moment der Reife“, ein Moment, in dem die Dokumente vollendet werden.

Dabei konzentriert sich die Orientierung auf 5 spezifische Inhalte.

Erstens die Bestätigung der Schlüsselrolle der Parteiaufbau- und Korrekturarbeit, die kontinuierliche Innovation der Führungsmethoden der Partei und die Verbesserung der Regierungsfähigkeit und Kampfkraft der Partei.

Gleichzeitig ist es notwendig, den Fokus auf die Prävention von Korruption, Verschwendung, Negativität, Individualismus, Gruppeninteressen sowie ideologischem, moralischem und lebensstilbedingtem Verfall zu legen.

Zweitens sollte der Fokus auf Themen wie Theorien zur Innovationspolitik, der Straffung des Staatsapparats, der Verbesserung der operativen Effizienz zweistufiger lokaler Regierungen und der Dezentralisierung liegen.

Drittens soll ein neues Wachstumsmodell etabliert werden, bei dem Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation die treibende Kraft sind, und dies als zentralen Inhalt des Entwicklungsmodells des Landes definiert werden.

Der Generalsekretär bat darum, die führende Rolle der Staatswirtschaft klarer zu definieren und die private Wirtschaftsentwicklung als wichtigste Triebkraft der Wirtschaft zu betrachten.

Viertens: Wertvolle Lehren aus 40 Jahren Innovation.

Fünftens schlug der Generalsekretär vor, dass es besonders notwendig sei, Inhalte für die strategische Autonomieorientierung, Innovationen in Entwicklungsmodellen und ein effektives Rechnungslegungsdenken in der nationalen Entwicklung zu ergänzen.

Bezüglich der Gruppe sozioökonomischer Themen betonte der Generalsekretär, dass das sozioökonomische Bild des Landes im Jahr 2025 insgesamt von positiven Aspekten geprägt sein werde.

Obwohl wir von vielen ungünstigen Faktoren der Weltlage sowie von Naturkatastrophen und Überschwemmungen mit schwerwiegenden Folgen betroffen sind, gelingt es uns dennoch, Stabilität und Entwicklung aufrechtzuerhalten.

Der Generalsekretär schlug vor, die Diskussion auf sechs Kernpunkte zu konzentrieren, darunter die Aufrechterhaltung der makroökonomischen Stabilität: flexible Fiskal- und Geldpolitik, harmonische Koordinierung und Stärkung des Marktvertrauens.

Förderung von drei Wachstumstreibern: Investitionen, Konsum und Export; Schaffung neuer Spielräume durch regionale Vernetzung und hochwertige Urbanisierung.

Produktivität, Qualität und Standards verbessern: Wissenschaft, Technologie und Innovation in Unternehmen fördern; Wertschöpfungskette und Lokalisierung ausbauen. Kapital-, Arbeits-, Wissenschafts- und Technologie- sowie Immobilienmärkte sicher, transparent und effektiv entwickeln.

Thanh Chung

Quelle: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-tuyet-doi-khong-de-lot-nguoi-co-hoi-be-phai-vao-trung-uong-dang-khoa-xiv-20251006100158267.htm