Viettel Enterprise Solutions Corporation konzentriert sich auf die Entwicklung junger Talente

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Die Hälfte der Mitarbeiter bei Viettel Solution gehört der Generation Z an

Dank ihrer Teilnahme an der Rekrutierung von Praktikanten seit dem Studium hatte Nguyen Thi Nguyet Minh (Jahrgang 2001) die Möglichkeit, offizielle Vertriebsmitarbeiterin in der Fertigungskundenabteilung des Corporate Customer Center von Viettel Solution, Military Industry – Telecommunications Group, zu werden.

Nguyet Minh teilte dem Reporter der Lao Dong Zeitung mit: „Vor und nach meinem Eintritt bei Viettel hat sich meine Perspektive geändert. Jeder hier schafft stets Bedingungen und unterstützt junge Menschen wie mich mit Begeisterung bei ihrer Entwicklung.“

Laut Nguyet Minh sind das Gehalt und die Boni bei Viettel Solution für Studenten, insbesondere für Hochschulabsolventen, sehr attraktiv. Viele von Minhs Freunden möchten hier arbeiten, um solche Vorteile zu erhalten.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile wie jährliche Reise- und Urlaubsgelder usw., die jungen Frauen zu mehr Motivation für die Arbeit verhelfen sollen.

„Das Unternehmen ist sehr um das Leben seiner Mitarbeiter besorgt. Bei Familienfeiern wie Beerdigungen, Hochzeiten oder besonderen Tagen wie dem 20. Oktober gibt es viel Zuspruch, was mir das Unternehmen sympathisch macht und mich motiviert, zur Arbeit zu gehen“, erzählt Nguyet Minh begeistert von ihren Kollegen.

Da im Hightech-Bereich eine junge, talentierte Belegschaft arbeitet, gehören etwa 50 % der Belegschaft von Viettel Solution der Generation Z an. Oberstleutnant Nguyen Thanh Tra, Vorsitzender der Gewerkschaft von Viettel Solution, sagte: „Wir betrachten die Ausbildung, Förderung und Entwicklung junger Mitarbeiter als eine der Hauptaufgaben des Unternehmens.“

Jedes Jahr investiert das Unternehmen Milliarden Dong, damit seine Mitarbeiter an Schulungen und internationalen Zertifizierungsprüfungen teilnehmen können, und trägt so dazu bei, das Unternehmen auf das Niveau großer Unternehmen in diesem Bereich auf der ganzen Welt zu heben.

Talent steht im Mittelpunkt

Laut Oberstleutnant Nguyen Thanh Tra stehen bei Viettel Solution die Humanressourcen und Talente stets im Mittelpunkt. Viele Gehaltsregelungen und Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten werden alle gleichzeitig umgesetzt.

Um in- und ausländische Talente anzuziehen, ist das Gehalt des Unternehmens stets wettbewerbsfähiger als der Markt. Viettel Solution hat Experten aus Europa, Indien und vietnamesische Wissenschaftler im Ausland zusammengebracht …

Darüber hinaus legt das Unternehmen stets Wert auf die Schaffung eines Arbeitsumfelds und die Organisation von Bindungsaktivitäten durch Programme und Aktivitäten von Massenorganisationen in der Einheit. Es wird darauf geachtet, sich gut um das Leben der Mitarbeiter und ihrer Familien zu kümmern, sodass sich jeder immer wie zu Hause fühlt.

Viettel Solution fördert die Kreativität seiner Mitarbeiter durch die Organisation von Wettbewerben zur Förderung von Produktion und Geschäftsaktivitäten, wie beispielsweise dem Wettbewerb „Kreative Energie entfachen“, bei dem Ideen für neue Produkte eingebracht werden. Der Vorstand respektiert, erkennt und honoriert selbst die kleinsten Ideen.

Geehrt im Programm „Typisches Unternehmen für Arbeiter 2023“ – Oberstleutnant Nguyen Thanh Tra drückte seine Ehre und seinen Stolz aus.

Dies ist eine Anerkennung der Bemühungen und Beiträge von Viettel Solution für die Regierung, Unternehmen und Arbeitnehmer.