Das Unternehmen zahlt mehr als 20 Millionen VND/Monat und ist immer noch „hungrig“ nach Arbeitskräften

(Dan Tri) – Ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat gilt im Vergleich zum allgemeinen Niveau in Bac Lieu als hoch, aber viele Unternehmen können immer noch keine Arbeitskräfte einstellen.

Laut einem Update des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Bac Lieu (unter dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) vom 4. Januar haben von Mitte 2024 bis heute zahlreiche Unternehmen in der Region viele Arbeitnehmer mit im Vergleich zum allgemeinen Einkommensniveau vor Ort relativ hohen Gehältern eingestellt.

Konkret stellt ein kommerzielles Garnelenhandelsunternehmen Arbeiter für die Garnelenzucht mit einem Gehalt von 10 Millionen VND/Monat ein; das Unternehmen stellt Arbeiter für die Bedienung von Beutelmaschinen für die Verpackungsproduktion und das Geschäft mit einem Gehalt von 10-20 Millionen VND/Monat ein.

Arbeiter in einem Bekleidungsunternehmen in Bac Lieu (Illustration: Huynh Hai).

Ein Handelsunternehmen stellt einen Verkaufsleiter mit einem Gehalt von über 22 Millionen VND/Monat ein; ein Hightech- Agrarunternehmen stellt einen Verkaufsmitarbeiter mit einem Gehalt von 30–35 Millionen VND/Monat ein.

Bekleidungsunternehmen mit ausländischer Beteiligung stellen Hunderte ungelernter Arbeiter als Schneider ein und verdienen dafür 5 bis 7 Millionen VND.

Auch viele Unternehmen in anderen Bereichen wie Meeresfrüchten, Bauwesen, Agrarbedarf, Baumaterialien usw. stellen viele Arbeitnehmer mit einem Durchschnittsgehalt von weniger als 10 Millionen VND/Monat ein.

Neben dem Gehalt bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen wie Unterkunft, Versicherung, Reisekostenzuschüsse, Urlaubsgeld, Tet-Prämien, Urlaub usw.

Allerdings zeigt die aktualisierte Liste, dass es seit vielen Monaten Unternehmen gibt, die nicht in der Lage sind, entsprechend der Nachfrage Arbeitskräfte einzustellen.

Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Bac Lieu bemerkte einmal, dass viele Unternehmen Arbeitnehmer einstellen, die Erfahrung in den Bereichen Produktion und Wirtschaft benötigen. Viele Arbeitnehmer erfüllen diese Voraussetzung jedoch nicht.

Was das Gehalt betrifft, zahlt das Unternehmen nicht weniger als das regionale Minimum, aber die Arbeitnehmer müssen viele andere Kriterien erfüllen, um hohe Gehälter zu erhalten. Daher können die Arbeitnehmer dies bei der Einstellung nicht tun.

Die Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales empfehlen den Arbeitnehmern, ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern und proaktiv ihr Wissen, ihre Qualifikationen, ihre Erfahrung usw. zu verbessern, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht werden zu können.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm