Das Unternehmen zahlt mehr als 20 Millionen VND pro Monat und sucht weiterhin händeringend nach Arbeitskräften.

(Dan Tri) - Ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat gilt im Vergleich zum allgemeinen Niveau in Bac Lieu als hoch, aber viele Unternehmen können immer noch keine Arbeitskräfte rekrutieren.

Laut einer Aktualisierung des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Bac Lieu (unter dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) vom 4. Januar haben seit Mitte 2024 bis heute zahlreiche Unternehmen in der Region viele Arbeitnehmer mit vergleichsweise hohen Gehältern eingestellt, die über dem allgemeinen Einkommensniveau in der Region liegen.

Konkret sucht ein Handelsunternehmen für Garnelen Garnelen für die Garnelenzucht mit einem Gehalt von 10 Millionen VND/Monat; außerdem sucht das Unternehmen Maschinenbediener für Verpackungsmaschinen mit einem Gehalt von 10-20 Millionen VND/Monat.

Arbeiter einer Bekleidungsfabrik in Bac Lieu (Illustrationsfoto: Huynh Hai).

Ein Handelsunternehmen sucht einen Vertriebsleiter mit einem Gehalt von mehr als 22 Millionen VND/Monat; ein Hightech- Agrarunternehmen sucht einen Vertriebsmitarbeiter mit einem Gehalt von 30-35 Millionen VND/Monat.

Ausländisch investierte Bekleidungsunternehmen rekrutieren Hunderte von ungelernten Arbeitern als Schneider mit Gehältern von 5-7 Millionen VND.

Viele Unternehmen in anderen Branchen wie Fischerei, Bauwesen, Landwirtschaft, Baustoffe usw. stellen ebenfalls viele Arbeiter mit einem Durchschnittsgehalt von weniger als 10 Millionen VND/Monat ein.

Zusätzlich zum Gehalt bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern weitere Vergünstigungen wie Unterkunft, Versicherung, Reisekostenbeihilfe, Feiertagszuschläge, Tet-Zuschläge, Urlaub usw.

Die aktualisierte Liste zeigt jedoch, dass es seit vielen Monaten Unternehmen gibt, die nicht in der Lage sind, entsprechend der Nachfrage Arbeitskräfte zu rekrutieren.

Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Bac Lieu bemerkte einmal, dass viele Unternehmen Arbeitskräfte einstellen, die Erfahrung in den Bereichen Produktion und Wirtschaft benötigen. Viele Arbeitnehmer erfüllen diese Anforderung nicht.

Was das Gehalt angeht, zahlt das Unternehmen mindestens den regionalen Mindestlohn, doch müssen die Mitarbeiter zahlreiche weitere Kriterien erfüllen, um ein höheres Gehalt zu erhalten. Daher können Bewerber diese Kriterien bei der Einstellung nicht erfüllen.

Die Führungskräfte des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales empfehlen, dass die Arbeitnehmer ihre Verantwortlichkeiten verbessern und proaktiv ihr Wissen, ihre Qualifikationen, ihre Erfahrung usw. erweitern müssen, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm