Zur Umsetzung des Online-Wettbewerbs hat die Zeitschrift für Arbeit und Gewerkschaften in letzter Zeit aktiv mit Gewerkschaften auf allen Ebenen zusammengearbeitet, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter bei der Teilnahme am Wettbewerb zu unterstützen, Informationen darüber zu organisieren und zu verbreiten; gleichzeitig wird die Anzahl der Teilnehmer jedes Provinz- und Stadtgewerkschaftsverbandes, der zentralen Industriegewerkschaft und vergleichbarer Organisationen regelmäßig überwacht und täglich aktualisiert.

Daraufhin beriet sich das Organisationskomitee mit dem Ständigen Ausschuss des Präsidiums des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und dessen Fachausschuss, um ein Dokument zu verfassen, das alle Gewerkschaftsebenen zur Reaktion aufforderte und die Basisgewerkschaften, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer einbezog. Statistiken und Aufzeichnungen des Systems belegten die positiven Ergebnisse der Umsetzung.
Demnach beträgt die Gesamtzahl der Teilnehmer 57.307. Die Organisationen mit den meisten Teilnehmern sind: Gewerkschaftsverband Ho-Chi-Minh-Stadt (26.161 Personen), Nationales Verteidigungsgewerkschaftskomitee (3.664 Personen), Vietnamesische Ärztegewerkschaft (3.573 Personen), Gewerkschaftsverband der Provinz Ninh Binh (1.686 Personen), Vietnamesische Bildungsgewerkschaft (1.451 Personen).
Bei der Organisation des Wettbewerbs stieß das Organisationskomitee auf erhebliche objektive Auswirkungen der Umsetzung der Partei- und Staatspolitik zur Verschlankung des politischen Apparats, zum Personalabbau und zur Steigerung von Effektivität und Effizienz, einschließlich der Gewerkschaftsorganisation. Das vietnamesische Gewerkschaftssystem wurde von einem vierstufigen auf ein dreistufiges Modell umgestellt. Gleichzeitig wurden zahlreiche Branchengewerkschaften, Gewerkschaften der vietnamesischen Beamten, Basisgewerkschaften in Verwaltungs- und öffentlichen Diensten sowie in Einrichtungen, die zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, fusioniert oder aufgelöst. Dadurch sank die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um über drei Millionen. Dieser objektive Faktor wirkte sich direkt auf die Teilnehmerzahl des Wettbewerbs aus, die die Erwartungen im Vergleich zum ursprünglichen Ziel von Hunderttausenden Teilnehmern nicht erfüllte.

Da sich zudem viele Einheiten auf die Umstrukturierung der Organisation konzentrieren, sind die Ressourcen der Gewerkschaftsfunktionäre für die Durchführung, Mobilisierung und Förderung des Wettbewerbs nach wie vor begrenzt, was zu ungleichen Auswirkungen auf die verschiedenen Sektoren und Regionen führt.
Trotz zahlreicher Schwierigkeiten lockte der Wettbewerb über 53.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme an. Darunter befanden sich Tausende exzellenter und beispielhafter Beiträge. Die Vorschläge und Lösungsansätze konzentrierten sich auf folgende Themenbereiche: Aufklärung zur Verhaltensänderung; Schaffung eines rauchfreien Arbeitsumfelds – Verankerung von Vorschriften in der Unternehmenskultur; Unterstützung von Arbeitnehmern und der Bevölkerung beim Rauchstopp; Einsatz digitaler Technologien.

Das Organisationskomitee vergab Kollektivpreise an: Ersten Preis für den Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt; 2 zweite Preise für die Gewerkschaft der Nationalen Verteidigung und die Gewerkschaft der Mediziner Vietnams; 3 dritte Preise für den Gewerkschaftsbund der Provinz Ninh Binh, die Gewerkschaft der Pädagogen Vietnams und den Gewerkschaftsbund von Hai Phong.
Einzelpreise: 1. Erster Preis für Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Ninh Binh Provincial Labor Federation; 2. Zweiter Preis für Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, Ho Chi Minh City Labor Federation und Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Hai Phong City Labor Federation; 3. Dritter Preis: Nguyen Thanh Tung - Z111 Factory, National Defense Trade Union Board, Vu Thi Huong Thuy - Bach Mai Hospital, Vietnam Medical Trade Union, Le Quang Minh - Trade Union University, Vietnam Education Trade Union.
Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm






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