„Künstliche Intelligenz wird buchstäblich die Hälfte der Büroangestellten in den USA ersetzen“, sagte Ford-Chef Jim Farley letzte Woche in einem Interview beim Aspen Ideas Festival. „KI wird viele Büroangestellte aus dem Weg räumen“, so Farley.

Bei JPMorgan Chase prognostiziert Marianne Lake, CEO des Privat- und Gemeinschaftsgeschäfts der Bank, dass die Zahl der operativen Mitarbeiter der Bank in den kommenden Jahren um 10 % sinken könnte, da das Unternehmen neue KI-Tools einsetzt.

Diese Kommentare sind kein Einzelfall, sondern spiegeln die jüngsten Warnungen der Führungskräfte von Amazon, Anthropic und vielen anderen Unternehmen hinsichtlich der Arbeitsplätze wider.

KI verändert unsere Arbeitsweise und die Struktur unserer Belegschaft

Amazon-CEO Andy Jassy schrieb im Juni in einem Memo an die Mitarbeiter, dass die Gesamtzahl der Büromitarbeiter des Unternehmens sinken werde, da KI-Technologie „einmalig im Leben“ sei.

„Wir werden weniger Leute brauchen, die einige der Arbeiten verrichten, die wir heute verrichten, und mehr Leute, die andere Arten von Arbeiten verrichten“, erklärt Herr Jassy.

Im Mai sagte Dario Amodei, CEO von Anthropic, dass die Hälfte aller Basisarbeitsplätze in nur ein bis fünf Jahren verschwinden könnte, was dazu führen würde, dass die Arbeitslosigkeit in den USA 10 bis 20 Prozent erreichen würde.

Herr Amodei forderte CEOs und Regierungsvertreter auf, die Situation nicht weiter „herunterzuspielen“.

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Jim Farley, CEO von Ford Motor, warnt, dass KI die Hälfte aller Bürojobs vernichten wird. Foto: Bloomberg

Die Äußerungen des Ford-Chefs gehören zu den offensten, die ein großer US-Konzernchef bisher außerhalb des Silicon Valley geäußert hat.

Seine Bemerkungen spiegeln laut WSJ einen deutlichen Wandel in unserer Sichtweise auf die Kosten der KI wider.

In der Vergangenheit waren nur wenige Unternehmensführer bereit, öffentlich zuzugeben, in welchem ​​Ausmaß Büroarbeitsplätze verschwinden könnten.

In Vorstellungsgesprächen weichen sie Fragen zum Stellenabbau häufig aus. Stattdessen betonen sie häufig die Aufstiegsmöglichkeiten, die immer wieder neue Aufgaben mit sich bringen.

Dennoch diskutieren CEOs in privaten Gesprächen seit Monaten darüber, wie ihre Unternehmen mit einem Bruchteil ihrer derzeitigen Belegschaft effektiv arbeiten können.

Technologien wie Automatisierungssoftware, KI und Robotik werden eingesetzt, um den Betrieb so schlank und effizient wie möglich zu gestalten.

Eine mehrdimensionale Sicht auf die Chancen und Herausforderungen der KI

Micha Kaufman, CEO des Freelancer-Marktplatzes Fiverr, schrieb in diesem Frühjahr in einem Memo an die Mitarbeiter, dass Fachkräfte die Tatsache akzeptieren müssten, dass es nur sehr wenige Positionen gebe, die nicht durch KI verändert würden.

Er räumte jedoch auch ein, dass es zu Arbeitsplatzverlusten kommen werde und sagte, dass jede neue Technologie zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führen könne.

Arvind Krishna, CEO von International Business Machines (IBM), sagte, das Unternehmen habe mithilfe von KI die Arbeitsplätze von mehreren hundert Mitarbeitern in seiner Personalabteilung ersetzt.

Er fügte jedoch hinzu, dass das Unternehmen auch mehr Programmierer und Vertriebsmitarbeiter einstelle, um der neuen Nachfrage gerecht zu werden.

Pascal Desroches, Finanzvorstand von AT&T, sagte letzten Monat in einem Interview, es gebe noch immer viele Unsicherheiten darüber, wie KI die Arbeit umgestalten werde.

Er wies auch darauf hin, dass vergangene technologische Revolutionen gezeigt hätten, dass ständig neue Arbeitsplätze entstehen. „Es ist schwer, definitiv zu sagen: ‚Oh, wir werden weniger Arbeiter, aber mehr Produktivität haben‘“, sagte er. „Wir wissen es nicht genau.“

(Laut WSJ)

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Quelle: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html