Legen Sie der Regierung zwei Optionen für die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2024 vor.

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Am 27. Oktober legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister einen Vorschlag für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2024 vor, und zwar für Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angestellte von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen und Angestellte im Unternehmenssektor.

Anlässlich des Neujahrsfestes 2024 bietet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales Beamten und öffentlichen Angestellten zwei Optionen an:

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 5 Tage frei, davon 2 Tage vor Tet und 3 Tage nach Tet. Beamte und öffentliche Angestellte nehmen die Neujahrsfeiertage 2024 von Donnerstag, 8. Februar 2024, bis Mittwoch, 14. Februar 2024 (also vom 29. Dezember im Quy-Mao-Jahr bis zum 5. Januar im Giap-Thin-Jahr).

Gemäß diesem Plan haben Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst während der Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest sieben Tage frei (darunter fünf freie Tage für das chinesische Neujahrsfest und zwei freie Tage anstelle der wöchentlichen freien Tage gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs).

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 5 Tage frei, davon 1 Tag vor Tet und 4 Tage nach Tet. Beamte und öffentliche Angestellte nehmen die Neujahrsfeiertage 2024 von Freitag, dem 9. Februar 2024, bis Donnerstag, dem 15. Februar 2024 (d. h. 30. Dezember im Quy-Mao-Jahr bis 6. Januar im Giap-Thin-Jahr).

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales schlug vor, dass die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2024 gemäß Option 1 wie vorgeschrieben fünf freie Tage umfassen, davon zwei Tage vor und drei Tage nach Tet. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass beide Optionen die gleiche Anzahl an freien Tagen vorsehen, Option 1 jedoch eine ausgewogene Verteilung der freien Tage vor und nach Tet gewährleistet. Option 1 wurde von 13 der 13 zuständigen Ministerien und Behörden einstimmig gewählt.

Für den Nationalfeiertag 2024 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister zwei Optionen vorgelegt.

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag unmittelbar nach dem 2. September.

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben von Samstag, 31. August 2024, bis Dienstag, 3. September 2024, einen freien Tag. Mit diesem Plan haben Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anlässlich des Nationalfeiertags 2024 4 freie Tage (darunter 2 Nationalfeiertage und 2 freie Tage in der Woche).

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag vor dem 2. September.

Beamte und öffentliche Angestellte haben von Samstag, dem 31. August 2024, bis Dienstag, dem 3. September 2024, vier aufeinanderfolgende Tage frei. Mit diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2024 vier Tage frei (darunter zwei Nationalfeiertage, ein wöchentlicher freier Tag und ein freier Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs).

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat zwei Optionen vorgeschlagen und vorgeschlagen, dass der Nationalfeiertag 2024 gemäß Option 1 zwei freie Tage gemäß den Vorschriften haben soll, darunter den 2. September des gregorianischen Kalenders und einen Tag unmittelbar nach dem 2. September.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales geht davon aus, dass beide Optionen von Samstag, dem 31. August 2024, bis Dienstag, dem 3. September 2024, vier aufeinanderfolgende freie Tage vorsehen. Option 1 bietet jedoch den Vorteil, dass der Verwaltungsaufwand reduziert wird und keine wöchentlichen Ausgleichstage gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs vereinbart werden müssen. Option 1 wird auch von allen relevanten Ministerien und Behörden akzeptiert.

Für Arbeitnehmer im Unternehmenssektor verlangt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von den Arbeitgebern, die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu regeln. Dementsprechend beschließen die Arbeitgeber, den Arbeitnehmern am Nationalfeiertag zwei freie Tage zu gewähren (den 2. September des gregorianischen Kalenders und einen Tag davor oder danach).

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest wie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anzuwenden. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage im Voraus über die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest informieren.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf den Neujahrsfeiertag oder den Nationalfeiertag, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Arbeitstag gewähren./.

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