Legen Sie der Regierung zwei Vorschläge für die Feiertage zum chinesischen Neujahr und zum Nationalfeiertag im Jahr 2024 vor.

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Am 27. Oktober legte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister einen Vorschlag für die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag im Jahr 2024 vor, die sich an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen und Arbeitnehmern im Privatsektor richten sollten.

Anlässlich des Neujahrsfestes 2024 bietet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales Beamten und öffentlichen Angestellten zwei Optionen an:

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 5 Tage frei, davon 2 Tage vor Tet und 3 Tage nach Tet. Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben vom Donnerstag, 8. Februar 2024, bis Mittwoch, 14. Februar 2024 (also vom 29. Dezember im Jahr der Katze bis zum 5. Januar im Jahr des Drachen) Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2024.

Gemäß diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte während der Neujahrsfeiertage sieben Tage frei (davon fünf freie Tage für das Neujahrsfest und zwei freie Tage anstelle der wöchentlichen freien Tage gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs).

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 5 Tage frei, davon 1 Tag vor Tet und 4 Tage nach Tet. Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben vom Freitag, dem 9. Februar 2024, bis Donnerstag, dem 15. Februar 2024 (also vom 30. Dezember im Jahr der Katze bis zum 6. Januar im Jahr des Drachen) Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2024.

Mit den beiden oben genannten Optionen schlägt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vor, dass die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest 2024 gemäß Option 1 gemäß den Vorschriften 5 Tage frei sind, darunter 2 Tage frei vor Tet und 3 Tage frei nach Tet. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass beide Optionen die gleiche Anzahl an freien Tagen vorsehen, Option 1 jedoch ein Gleichgewicht zwischen der freien Zeit vor und nach Tet sicherstellt. Option 1 wurde ebenfalls einstimmig von 13/13 der zuständigen Ministerien und Behörden ausgewählt.

Für den Nationalfeiertag 2024 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister zwei Optionen vorgelegt.

Option 1: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag unmittelbar nach dem 2. September.

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben von Samstag, 31. August 2024, bis Dienstag, 3. September 2024, frei. Mit diesem Plan erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2024 vier freie Tage (davon zwei Nationalfeiertage und zwei freie Tage in der Woche).

Option 2: Nehmen Sie sich wie vorgeschrieben 2 Tage frei, einschließlich des 2. Septembers und 1 Tag unmittelbar vor dem 2. September.

Beamte und öffentliche Angestellte haben von Samstag, dem 31. August 2024, bis Dienstag, dem 3. September 2024, vier aufeinanderfolgende Tage frei. Mit diesem Plan haben Beamte und öffentliche Angestellte anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2024 vier Tage frei (darunter zwei Nationalfeiertage, ein wöchentlicher freier Tag und ein freier Ausgleichstag für den wöchentlichen freien Tag gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs).

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat zwei Optionen vorgeschlagen und vorgeschlagen, dass der Nationalfeiertag 2024 gemäß Option 1 zwei freie Tage gemäß den Vorschriften haben soll, darunter den 2. September des gregorianischen Kalenders und einen Tag unmittelbar nach dem 2. September.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales geht davon aus, dass beide Optionen von Samstag, dem 31. August 2024, bis Dienstag, dem 3. September 2024, vier aufeinanderfolgende freie Tage vorsehen. Option 1 hat jedoch den Vorteil, dass der Verwaltungsaufwand reduziert wird und keine wöchentlichen Ausgleichstage vorgesehen werden müssen, wie in Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs vorgeschrieben. Auch Option 1 erhielt die einstimmige Zustimmung aller relevanten Ministerien und Behörden.

Für Arbeitnehmer im Unternehmenssektor verlangt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von den Arbeitgebern, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und den Nationalfeiertag gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu regeln. Dementsprechend beschließt der Arbeitgeber, den Arbeitnehmern im Rahmen der Feiertage am Nationalfeiertag zwei Tage frei zu geben (den 2. September und einen Tag davor oder danach).

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fordert Arbeitgeber dazu auf, die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest auf ihre Mitarbeiter anzuwenden, wie sie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vorgeschrieben sind. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest informieren.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen Feiertag zum chinesischen Neujahr oder einen Nationalfeiertag, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß Absatz 3, Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag am nächsten Arbeitstag gewähren./.

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