Am Morgen des 11. Juli hielt das Büro des Präsidenten eine Pressekonferenz ab, um eine Reihe von Gesetzen bekannt zu geben, die die Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung verabschiedet hatte, darunter das (geänderte) Beschäftigungsgesetz.
Insbesondere wurde durch das Gesetz die Arbeitslosenversicherungspolitik dahingehend reformiert, dass sie zu einem Instrument der Arbeitsmarktsteuerung im Sinne der Resolution 28 des Zentralkomitees zur Reform der Sozialversicherungspolitik (einschließlich der Reform der Arbeitslosenversicherungspolitik) wird.
Konkret konzentriert sich das (geänderte) Beschäftigungsgesetz auf die Änderung wichtiger und zentraler Inhalte wie etwa: Erweiterung des Kreises der an der Arbeitslosenversicherung teilnehmenden Personen, um den Versicherungsschutz zu erhöhen und dem Sozialversicherungsgesetz 2024 zu entsprechen; flexible Beitragshöhen zur Arbeitslosenversicherung (maximal 1 % des Monatsgehalts), Vereinfachung der Bedingungen, Reduzierung der Verwaltungsverfahren für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beim Zugang zu und der Inanspruchnahme von Arbeitslosenversicherungssystemen usw.
Der stellvertretende Innenminister Nguyen Manh Khuong sagte, dass das überarbeitete Beschäftigungsgesetz die Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes von 2013 übernimmt, die nicht mehr geeigneten Bestimmungen ändert und sich auf die Hinzufügung von Bestimmungen zur Institutionalisierung der vier bahnbrechenden Resolutionen konzentriert – der „vier Säulen“, die das Land in eine neue Ära führen.
Herr Nguyen Manh Khuong teilte mit, dass das Gesetz die Resolution 66 desPolitbüros zur Innovation in der Gesetzgebung und -durchsetzung institutionalisiere, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung im neuen Zeitalter gerecht zu werden.
Dementsprechend ist das Gesetz darauf ausgelegt, klare, inhaltliche und prägnante Regelungen zu schaffen, die nur Inhalte regeln, die in die Zuständigkeit der Nationalversammlung fallen, sich eng an die Realität halten und die Durchführbarkeit sicherstellen; die Dezentralisierung und Machtdelegation in Verbindung mit einer klaren Definition der Aufgaben und Befugnisse von Behörden, Organisationen und Einzelpersonen im Staatsapparat fördern und die Umsetzungskapazität verbessern.
Das (geänderte) Beschäftigungsgesetz institutionalisiert die Resolution 57 des Politbüros zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation, fügt Regelungen zur Arbeitsregistrierung hinzu und dient als Grundlage für den Aufbau einer Datenbank über Arbeitnehmer, die „richtig, ausreichend, sauber und aktuell“ ist und mit nationalen und anderen spezialisierten Datenbanken verbunden, aktualisiert und geteilt wird.
Laut dem stellvertretenden Innenminister werden mit dem Gesetz auch Vorschriften geändert, die auf den Aufbau, die Verwaltung und den Betrieb eines zentralisierten, einheitlichen, vielschichtigen und branchenübergreifenden Arbeitsmarktinformationssystems abzielen. Außerdem werden Vorschriften zur Entwicklung einer nationalen Stellenbörse hinzugefügt.
Gleichzeitig institutionalisiert dieses Beschäftigungsgesetz die Resolution 68 des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung und ändert und ergänzt die Bestimmungen zu Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Hinblick auf die Ausweitung der Themenbereiche. Außerdem werden die Mechanismen zur Mobilisierung von Ressourcen diversifiziert, um Arbeitnehmern sowie Produktions- und Geschäftseinrichtungen die Möglichkeit zu geben, Kapital für die Aufrechterhaltung, Ausweitung und Entwicklung der Produktion aufzunehmen.
Der stellvertretende Minister Nguyen Manh Khuong erklärte außerdem, dass das Gesetz die einschlägigen Bestimmungen zum Qualifikationsrahmen, zu den nationalen Standards für berufliche Fähigkeiten, zur Bewertung und zur Erteilung nationaler Zertifikate für berufliche Fähigkeiten ändere, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und sie an regionale und weltweite Standards und Qualifikationen für berufliche Fähigkeiten anzupassen.
Gleichzeitig sieht das geänderte Gesetz vor, allen Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten möchten, die Möglichkeit zu geben, über die Social Policy Bank Kapital für die Berufsausbildung und die Bezahlung von Ausgaben aufzunehmen usw., und so dazu beizutragen, die Entsendung qualifizierter Arbeitnehmer in lukrative und sichere Märkte zu fördern.
Ein weiterer neuer Punkt ist die Institutionalisierung der Parteipolitik zur Neuordnung des politischen Systems und zur Schaffung zweistufiger lokaler Regierungen. Der stellvertretende Minister erklärte, das geänderte Beschäftigungsgesetz beauftrage die Regierung, die Bedingungen für die Gründung, Organisation und den Betrieb öffentlicher Arbeitsvermittlungsstellen zu regeln, um das System der Arbeitsvermittlungsstellen im öffentlichen Sektor weiterzuentwickeln und die Bereitstellung kostenloser Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmer sicherzustellen.
Das geänderte Beschäftigungsgesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Quelle: https://baolangson.vn/tu-2026-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-5052896.html
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