Derzeit unterliegt die Arbeitssituation in Berggebieten gewissen Schwankungen, viele Arbeitnehmer möchten in den ersten Monaten des Jahres nicht zur Arbeit gehen oder warten und suchen sich einen neuen Arbeitsplatz.
Möchten Sie einen neuen Job mit höherem Einkommen finden?
Es ist mehr als einen Monat her, seit er zu den Neujahrsfeiertagen in Giap Thin nach Hause zurückgekehrt ist, aber Herr Ban Van Nam (Name wurde geändert) im Bezirk Ham Yen (Tuyen Quang) ist immer noch nicht zur Arbeit in der Schuhfabrik zurückgekehrt in Bac Giang. In dieser bergigen Landschaft ist Herr Nam nicht der Einzige mit einer solchen Mentalität.
„Ich warte darauf, dass mir ein Freund einen anderen Job mit einem höheren Gehalt vorstellt. In meiner Heimatstadt finden immer noch viele Feste statt, deshalb möchte ich auch die Traditionen unseres Volkes sehen“, teilte Herr Nam mit.
Obwohl er nicht zu seinem alten Arbeitsplatz in der Fabrik für elektronische Komponenten im Industriepark Yen Binh (Thai Nguyen) zurückkehrte, begann Herr Hoang Tien Lam (Stadt Tuyen Quang) sofort einen neuen Job in der Nähe seines Zuhauses. Nach Tet ging Herr Lam zu der von der Stadt organisierten Job-Session, um nach Stellenangeboten zu suchen.
Herr Lam sagte: „Ich bin über 40 Jahre alt, also möchte ich nicht mehr weit weg von zu Hause arbeiten.“ Nach mehr als einer Woche Tet-Urlaub machte ich mich auf die Suche nach einem neuen Job. Glücklicherweise habe ich durch die Jobtransaktionssitzung zu Beginn des Jahres einen Job bei einem Holzverarbeitungsunternehmen mehr als 1 km von meinem Zuhause entfernt gefunden, mit bequemen Transportmöglichkeiten und dem gleichen Einkommen wie mein alter Job, also bin ich sofort zur Arbeit gegangen.“
In den letzten Jahren haben Industriecluster in Tuyen Quang viele Investitionsprojekte in vielen Branchen angezogen, Arbeitsplätze geschaffen und ein stabiles Einkommen für Zehntausende von Arbeitnehmern geschaffen.
Effektive Jobanbindung
Um Arbeitskräfteangebot und -nachfrage bereits in den ersten Monaten des Jahres miteinander in Einklang zu bringen, werden vom Tuyen Quang Provincial Employment Service Center direkt nach den Tet-Feiertagen Programme wie Festivals und Jobbörsen organisiert, um Stellenangebote zu beraten und vorzustellen. für Mitarbeiter verlängert. Auch bei diesen Veranstaltungen treffen sich Unternehmen direkt mit Mitarbeitern, um Anforderungen und Vergütungen vorzustellen, um Arbeitskräfte zu gewinnen.
Im Gespräch mit Reportern sagte Herr Nguyen Duc Chinh – Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Tuyen Quang –, dass die Jobmesse für Arbeitnehmer, die weit weg von zu Hause sind, eine der neuen Formen der Arbeitsberatung und -einführung sei. Sie wurde zu Beginn des Jahres online durchgeführt und persönliche Formulare.
Die Zielgruppe sind Arbeitnehmer, die für den Tet-Feiertag nach Hause zurückgekehrt sind, aber nicht zur Arbeit zurückgekehrt sind, sowie Arbeitnehmer, die in abgelegenen Provinzen arbeiten und einen neuen Arbeitsplatz finden möchten.
„Wir bieten nicht nur direkte Beratung an, sondern verbinden Arbeitnehmer und Unternehmen auch online an vielen Brückenpunkten in den Provinzen. Dies soll den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich direkt zu Hause über die Beschäftigungsbedürfnisse zu informieren und so geeignete Arbeitsentscheidungen zu treffen“, informierte Herr Nguyen Duc Chinh.
Laut Frau Ly Thi Hai Hien – Leiterin des Arbeitsministeriums (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und soziale Angelegenheiten der Provinz Tuyen Quang) will die gesamte Provinz im Jahr 2024 Arbeitsplätze für 22.500 Arbeitnehmer schaffen. Diese Zahl ist durchaus positiv zu bewerten, da der Arbeitskräftebedarf in der Provinz derzeit recht groß ist und allein im Jahr 2023 Arbeitsplätze für knapp 26.000 Arbeitnehmer entstehen werden.
„Seit Anfang des Jahres sind wir proaktiv bei der Entwicklung von Lösungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Verbindung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage tätig, da für das Jahr 2024 voraussichtlich gewisse Schwierigkeiten in der Produktions- und Geschäftslage vorhergesagt werden. Die Arbeit, Druck auszuüben, Arbeitsplätze zu überprüfen und die Arbeitssituation zu erfassen, ist an jeden Bezirk und jede Stadt gerichtet, um über Daten über Arbeitnehmer zu verfügen, die ihren Arbeitsplatz verloren oder keinen Arbeitsplatz gefunden haben, um zeitnahe Lösungen zu finden“, sagte Frau Hai.
