Australien steht kurz vor der Verabschiedung eines Gesetzes, das es Arbeitnehmern erlaubt, Anrufe ihrer Chefs außerhalb der Arbeitszeit abzulehnen.

Darüber hinaus drohen Arbeitgebern Geldstrafen, wenn sie gegen diese Regel verstoßen.

Das „Recht auf Abschalten“ ist Teil einer Reihe von Änderungen des Arbeitsrechts, die die australische Bundesregierung im Rahmen eines Gesetzesentwurfs für das australische Parlament vorgeschlagen hat. Ziel ist es, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und zur Wiederherstellung der Work-Life-Balance beizutragen.

Ähnliche Gesetze, die Arbeitnehmern das Recht einräumen, ihre Telefone abzuschalten, wurden in Frankreich, Spanien und anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) eingeführt.

Am 7. Februar erklärte Arbeitsminister Tony Burke von der regierenden Mitte-Links-Labour-Partei, eine Mehrheit der Senatoren habe ihre Unterstützung für das Gesetz erklärt.

Herr Burke sagte, die Bestimmung verhindere, dass Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden leisten, indem sie ihnen das Recht einräumen, unangemessene Überstundenkommunikation zu unterbrechen.

Der australische Premierminister Anthony Albanese erklärte, dass eine Person, die 24 Stunden am Tag unbezahlt arbeitet, nicht bestraft werden sollte, wenn sie für diesen Zeitraum nicht erreichbar ist. Manager, die gegen die Vorschriften verstoßen, könnten mit einer Geldstrafe belegt werden.

Der Gesetzentwurf soll noch in dieser Woche dem australischen Parlament vorgelegt werden.

Minh Hoa (berichtet von Thanh Nien und Women of Ho Chi Minh City)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html