Australien steht kurz vor der Verabschiedung eines Gesetzes, das es Angestellten erlaubt, Anrufe ihrer Vorgesetzten außerhalb der Arbeitszeit abzulehnen.

Darüber hinaus können Arbeitgeber, die gegen diese Regel verstoßen, mit einer Geldstrafe belegt werden.

Das „Recht auf Nichterreichbarkeit“ ist Teil einer Reihe von Änderungen des Arbeitsrechts, die von der Bundesregierung im Rahmen eines Gesetzesentwurfs an das australische Parlament vorgeschlagen wurden und die die Rechte der Arbeitnehmer schützen und zur Wiederherstellung des Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben beitragen sollen.

Ähnliche Gesetze, die Arbeitnehmern das Recht einräumen, einfach aufzulegen, wurden in Frankreich, Spanien und anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) eingeführt.

Am 7. Februar erklärte Arbeitsminister Tony Burke von der regierenden Mitte-Links-Partei Labour, dass eine Mehrheit der Senatoren ihre Unterstützung für das Gesetz erklärt habe.

Herr Burke erklärte, die Bestimmung verhindere, dass Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden leisten, indem sie das Recht hätten, sich von unangemessenen Überstundenmitteilungen abzumelden.

Der australische Premierminister Anthony Albanese erklärte, dass laut Gesetz „jemand, der nicht 24 Stunden am Tag bezahlt wird, nicht bestraft werden sollte, wenn er während dieser Zeit nicht verfügbar ist.“ Führungskräfte, die gegen die Regeln verstoßen, können mit einer Geldstrafe belegt werden.

Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf im Laufe dieser Woche im australischen Parlament eingebracht wird.

Minh Hoa (berichtet nach Angaben von Thanh Nien und Frauen aus Ho-Chi-Minh-Stadt)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html