Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung gibt Stellungnahmen zum Entwurf des geänderten Gewerkschaftsgesetzes ab.

Dem Programm zufolge findet die zweitägige thematische Sitzung zum Thema Recht vom 1. bis 2. April 2024 im Nationalversammlunggebäude statt.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, nahm teil, hielt die Eröffnungsrede und leitete gemeinsam mit den stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung die Diskussion.

Innerhalb von zwei Arbeitstagen wird der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung Stellungnahmen zu dem Entschließungsentwurf des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung über die Stellenbeschreibungen für hauptberufliche Abgeordnete der Nationalversammlung, die auf zentraler Ebene tätig sind, sowie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die der Verwaltungsaufsicht des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung unterstehen, abgeben.

Gleichzeitig sollen Stellungnahmen zu 5 Gesetzesentwürfen abgegeben werden, darunter: Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung des Menschenhandels (geändert); Gesetz über die notarielle Beglaubigung (geändert); Gesetz über die Verwaltung und Verwendung von Waffen, Sprengstoffen und zugehörigen Werkzeugen (geändert); Gesetz über die Luftverteidigung der Bevölkerung; Gesetz über Gewerkschaften (geändert).

Dies sind alles Gesetzesentwürfe, die der Nationalversammlung in ihrer 7. Sitzung im kommenden Mai zur ersten Stellungnahme vorgelegt werden. Bezüglich des geänderten Gesetzentwurfs über Gewerkschaften veranstaltete das Institut für Gesetzgebungsstudien des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am 28. März einen Workshop, um Stellungnahmen einzuholen.

Im Workshop waren sich die Delegierten einig, dass eine Änderung des Gewerkschaftsgesetzes zum jetzigen Zeitpunkt dringend notwendig und angemessen ist. Insbesondere ist das Arbeitsgesetzbuch von 2019 seit dem 1. Januar 2021 in Kraft und enthält zahlreiche Änderungen und Ergänzungen zu Arbeitsbeziehungen und dem Recht der Arbeitnehmer auf Mitwirkung in Arbeitnehmervertretungen.

Darüber hinaus hat sich Vietnam im Kontext einer tiefgreifenden internationalen wirtschaftlichen Integration an Freihandelsabkommen der neuen Generation beteiligt und sich dabei verpflichtet, die grundlegenden Prinzipien und Rechte am Arbeitsplatz gemäß den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) einzuhalten, einschließlich des ILO-Übereinkommens Nr. 98 über das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen.

Die Delegierten konzentrierten sich auf folgende Punkte: Erläuterung von Begriffen; das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben; die Aufsicht über die Aktivitäten von Behörden, Organisationen und Unternehmen; die Verantwortung des Staates gegenüber Gewerkschaften; die Sicherstellung der Kaderorganisation; die Finanzierung von Gewerkschaften; der Umgang mit Verstößen gegen Gewerkschaftsgesetze…

Quelle: https://nhandan.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-du-an-luat-cong-doan-sua-doi-post802350.html