In einer unbeständigen Welt, die von der Explosion des digitalen Zeitalters und den Herausforderungen der nicht-traditionellen Sicherheit geprägt ist, ist die Kultur zu einer „inneren Stärke“ und einem „Stahlschild“ geworden, der das ideologische Fundament der Partei schützt.
Die strategischen Resolutionen der Partei, insbesondere die Resolution 80-NQ/TW zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur, haben erneut bekräftigt, dass Kultur die wichtigste Grundlage für den dauerhaften Schutz der ideologischen Basis der Partei von Anfang an und darüber hinaus bildet. Wenn Kultur alle Lebensbereiche durchdringt, entwickelt jeder Bürger auf natürliche Weise ein „Immunsystem“ gegen verzerrte Narrative und weckt so die Sehnsucht nach einer prosperierenden und glücklichen Nation.
Reporter der Vietnam News Agency (VNA) haben eine vierteilige Artikelserie zum Thema „Die Resolution zur Kultur – Ein ‚Stahlschild‘ zum Schutz der ideologischen Grundlage der Partei“ veröffentlicht. Darin wird bekräftigt, dass Kultur der natürliche „Filter“ für jeden Einzelnen gegenüber sozialen Problemen ist; es werden Lösungen vorgeschlagen, um „schädliche“ kulturelle Strömungen im Cyberspace zu bekämpfen; es wird eine Kultur vorbildlichen Verhaltens und ethischen Handelns im öffentlichen Dienst für Kader und Parteimitglieder aufgebaut und intrinsische Stärken und Entwicklungsbestrebungen freigesetzt.
Auf der Nationalen Kulturkonferenz 2021 betonte Generalsekretär Nguyen Phu Trong die Botschaft: „Kultur ist die Identität der Nation; solange Kultur existiert, existiert die Nation; wenn die Kultur verloren geht, geht die Nation verloren.“
Dies ist nicht nur ein Aufruf zum Handeln, sondern auch eine Fortführung des Geistes der Resolutionen des Zentralkomitees zum Aufbau und zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes. Insbesondere die jüngsten wichtigen politischen Maßnahmen, allen voran die Ausrichtung der kulturellen Entwicklung auf den Schutz der ideologischen Grundlagen, haben einen Wendepunkt im strategischen Denken markiert, indem die Kultur als Front zum Schutz der Partei von Anfang an und aus der Ferne betrachtet wird.
„Stärke“ identifizieren
Wenn wir in die Geschichte zurückblicken, so hat unsere Partei bereits im Entwurf zur vietnamesischen Kultur (1943) die Kultur als eine der drei Fronten ( politisch , wirtschaftlich und kulturell) identifiziert.
Nach mehr als 80 Jahren markierte die Resolution Nr. 80-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklung der vietnamesischen Kultur bis 2030 mit einer Vision bis 2045 als Antwort auf die Anforderungen der neuen Ära einen historischen Paradigmenwechsel.
Die Resolution übernimmt nicht nur den Geist der Nationalen Kulturkonferenz 2021 mit dem Motto „Solange Kultur existiert, existiert die Nation“, sondern erhebt die Kultur auch zur „wichtigsten endogenen Ressource“ – zur „Soft Power“ – für den Aufbau und Schutz des Vaterlandes.
Dr. Nguyen Viet Hung, ehemaliger Leiter der Abteilung für Parteiaufbau an der Kaderakademie von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass die Partei die Kultur stets als spirituelle Grundlage der Gesellschaft betrachtet habe.
Während der Reformphase definierten wir eine umfassende Reform, doch die Kultur muss den gleichen Stellenwert wie Wirtschaft und Politik einnehmen. Kulturelle Stärke ist jene humanistische Stärke, die unserer Nation half, mächtige imperialistische Kräfte zu besiegen. Dass die Resolution 80 die Kultur frühzeitig und aus der Ferne als endogene Ressource zum Schutz der Partei etablierte, ist der Höhepunkt dieser praktischen Erfahrung.
Professor Dr. Vo Van Sen, ehemaliger Rektor der Fakultät für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University Ho-Chi-Minh-Stadt, ist überzeugt, dass die Resolution 80 konkrete Schritte untermauert, um sicherzustellen, dass Kultur kein abstraktes Konzept mehr ist. Kultur wurde bereits als spirituelles Fundament der Gesellschaft definiert, doch Resolution 80 geht tiefer und behandelt das Thema spezifischer. Die Resolution legt klar fest, was getan werden muss, um Kultur in der gesellschaftlichen Entwicklung, in der Führung und insbesondere in der Stärkung und Weiterentwicklung der Partei zu fördern.
Dr. Vu Ngoc Hoa, stellvertretender Direktor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Niederlassung der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management, betonte, dies sei ein bedeutender Fortschritt im Entwicklungsdenken der Partei. Wenn Kultur zu einer körpereigenen Ressource werde, schaffe sie innere Stärke durch integre, ethisch handelnde und disziplinierte Menschen. Dies sei die Grundlage, um die Partei frühzeitig und aus der Ferne zu schützen, denn der Niedergang beginne oft mit kulturellen Abweichungen.
Der entscheidende Durchbruch besteht in der Erkenntnis, dass Kultur nicht länger eine passive "Reaktion" ist, sondern zur dominierenden Kraft bei der Gestaltung des Wertesystems der modernen Vietnamesen geworden ist.
Experten sind sich einig, dass die Umsetzung dieser Resolution eine grundlegende Lösung darstellt, um die ideologische Basis der Partei zu stärken, indem revolutionäre Ethik, Disziplin und Nationalstolz als „Waffen“ gegen alle Erscheinungsformen von Verfall, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ etabliert werden.
Der Schutz der Partei beginnt an der „Wurzel“ der Herzen der Menschen.
Aktuelle Sozialstudien zeigen, dass das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei nicht nur auf den BIP-Wachstumszahlen beruht, sondern vor allem auf dem kulturellen Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern. Die Resolution 80-NQ/TW greift dieses Problem direkt auf, indem sie die Kultur innerhalb der Partei als Kernelement für die Verbreitung der gesellschaftlichen Kultur definiert.
Laut Dr. Vu Ngoc Hoa, stellvertretender Direktor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Niederlassung der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management, achten die Menschen in der modernen Gesellschaft nicht nur auf Wirtschaftswachstum, sondern auch auf die Integrität, die Bürgernähe und die Übereinstimmung von Worten und Taten der Amtsträger. Schon eine einzige unprofessionelle, bürokratische oder gleichgültige Handlung eines einfachen Beamten kann feindlichen Kräften Schlupflöcher bieten, um das Ansehen der Partei und des Staates zu verzerren.
Bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in Ho-Chi-Minh-Stadt trägt die Umsetzung der Resolution 80-NQ/TW auf der Basisebene dazu bei, eine neue politische Lebensweise zu formen, in der eine Dialogkultur zu einer soliden „Brücke“ zwischen dem Willen der Partei und den Bestrebungen des Volkes wird.
Herr Le Van Minh, Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Dien Hong, erklärte: „Wir sind stets davon überzeugt, dass die Rolle der Führungskräfte bei der Vermittlung des Prinzips der Bürgernähe gestärkt werden muss. Die Dialogkultur findet nicht nur in Sitzungen, sondern auch durch Aktivitäten in den 38 Stadtvierteln statt. Die Führungskräfte treffen sich umgehend mit den Bürgern, tauschen Ideen aus, um deren Anliegen zu verstehen und ihre Beschwerden direkt zu lösen.“
Herr Huynh Gia Giang, stellvertretender Parteisekretär und Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Ban Co, bekräftigte diese Auffassung, die die Direktheit in der „Dialogkultur“ an der Basis betont: „Wir scheuen den Dialog nicht. Die Regierung hört sich Meinungen an, seien es aufrichtige Vorschläge oder harsche Kritik, und wird diese ernsthaft prüfen, um einen Konsens zu finden. Der Dialog ist ein zweiseitiger Kommunikationskanal, der dazu beiträgt, die Politik der Partei an die Bevölkerung zu vermitteln und Rückmeldungen aus der Praxis aufzunehmen, um angemessene Lösungen zu finden und zu vermeiden, dass Anliegen der Bevölkerung eskaliert oder an höhere Ebenen weitergeleitet werden.“
Um die Partei an ihren Wurzeln – den Herzen der Bevölkerung – zu schützen, ist laut Professor Vo Van Sen der Aufbau einer „Kultur des Respekts vor Amtsträgern“ und einer „Kultur der Integrität“ dringend erforderlich. Dies ist der „eiserne Panzer“, der die Kader vor Versuchungen und ideologischen Angriffen feindlicher Kräfte schützt.
Die jüngst aufgedeckten großen Korruptionsfälle sind zwar schmerzhaft mitanzusehen, aber auch ein notwendiger Prozess der „kulturellen Reinigung“. Die Bestrafung korrupter Beamter dient nicht nur der Durchsetzung des Gesetzes, sondern auch der Wiederherstellung der politischen und kulturellen Ordnung – einer Kultur der Integrität.
Laut Dr. Vu Ngoc Hoa ist der Aufbau einer „Kultur des Respekts vor Intellektuellen“ und einer „Kultur der Integrität“ innerhalb der Partei derzeit von nahezu entscheidender Bedeutung für die Festigung des gesellschaftlichen Vertrauens. Um das ideologische Fundament zu schützen, ist es unerlässlich, zunächst ein Team von Kadern aufzubauen, die ethisch handeln, Verantwortungsbewusstsein besitzen und gesellschaftliches Ansehen genießen. Wenn der „Respekt vor Intellektuellen“ die Partei intellektuell schützt, so schützt die „Integrität“ die Partei moralisch.
Experten zufolge funktioniert das kulturelle „Immunsystem“ über einen Selbstfiltermechanismus. Mit steigendem öffentlichen Bewusstsein und wachsendem kulturellen Ästhetikvermögen entwickeln die Menschen auf natürliche Weise die Fähigkeit, reaktionären Kulturprodukten zu widerstehen.
Professor Vo Van Sen, ehemaliger Rektor der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University Ho Chi Minh City, analysiert diesen Mechanismus eingehend aus theoretischer Sicht und bestätigt, dass die Betrachtung der Kultur als Immunsystem der Ideologie vollkommen zutreffend ist.
Indem wir unsere Kultur fördern, können wir uns gegen Unkultiviertheit und Fehlverhalten wehren. Das Verständnis der entscheidenden Bedeutung von Kultur wird eine starke Dynamik erzeugen, ähnlich den Erfolgsgeschichten asiatischer Wirtschaftsmächte wie Japan und Südkorea.
Dr. Nguyen Viet Hung, ehemaliger Leiter der Abteilung für Parteiaufbau an der Kaderakademie Ho-Chi-Minh-Stadt, verglich eine Nation oder ein politisches Regime mit einem lebenden Organismus, dessen innere Stärke sein Überleben sichert. Im heutigen Kontext ist Kultur der Filter, der uns hilft, zwischen Wahrheit und Lüge, Recht und Unrecht, duftenden Blumen und exotischen Pflanzen und giftigem Müll zu unterscheiden. Integration ohne Assimilation bedeutet, dass Kultur die Identität, das Kennzeichen ist, das es Vietnam ermöglicht, seine Position als verlässlicher und verantwortungsvoller Partner in der internationalen Gemeinschaft zu festigen.
Um sicherzustellen, dass dieser „Filter“ im digitalen Zeitalter effektiv funktioniert, schlägt Dr. Vo Ngoc Hoa, stellvertretender Direktor der Niederlassung Ho-Chi-Minh-Stadt der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management, eine synchronisierte Umsetzung in drei Bereichen vor.
Im Bildungsbereich ist es notwendig, kulturelle Kompetenz und digitale Fähigkeiten zu fördern, damit Einzelpersonen Informationen selbstständig überprüfen und kritisch analysieren können. Politisch gesehen ist es unerlässlich, ein gesundes kulturelles Umfeld und ein positives digitales Inhaltsökosystem zu schaffen. Im Medienbereich müssen vietnamesische Kulturwerte in einer modernen und ansprechenden Sprache vermittelt werden, um irreführenden Inhalten entgegenzuwirken.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp
![[Foto] Generalsekretär und Präsident To Lam leitet die Sitzung zur Genehmigung des Entwurfsberichts über die Ergebnisse der zweiten Inspektion des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi durch das Politbüro.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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