Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, es habe zahlreiche Vorschläge erhalten, die Arbeitstage zu vertauschen, um die Feiertage zu verlängern und den Tourismus rund um die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai anzukurbeln.
Am 4. April verfasste das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Bericht an den Premierminister und bat 15 Ministerien und Behörden um Stellungnahmen zur Verlegung des Arbeitstages am 29. April. Wird der Vorschlag angenommen, erhalten die Menschen fünf Tage Urlaub, darunter zwei Wochenendtage, einen Wechseltag und zwei offizielle freie Tage.
Dies ist das erste Mal seit vielen Jahren, dass die Berufsorganisation vorgeschlagen hat, die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai zu vertauschen und sie auf 25 Tage zu verlegen.
Der Feiertag soll fünf Tage dauern, wenn der Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angenommen wird. Grafik: Gia Linh
Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit – der Agentur, die den Entwurf ausgearbeitet hat – erklärte dies und sagte, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kurz vor dem Feiertag viele Vorschläge erhalten habe, den Feiertag zu verschieben und zu verlängern, um den Tourismus und die Wirtschaft in einem schwierigen Kontext anzukurbeln und so Bedingungen zu schaffen, unter denen die Menschen im ganzen Land ausgehen und sich entspannen können.
Bezüglich der Nichteinholung von Meinungen früher ab September 2023 im Zusammenhang mit dem Tet-Feiertagsplan sagte Herr Thang, dass das geltende Gesetz vorschreibe, die Meinung des Premierministers zur Anzahl der freien Tage für das chinesische Neujahrsfest und den Nationalfeiertag am 2. September einzuholen. Die übrigen Feiertage, darunter Neujahr, der Todestag von Hung King sowie der 30. April bis 1. Mai, richten sich nach dem Arbeitsgesetz. Fällt der Tet-Feiertag mit einem wöchentlichen Feiertag zusammen, wird der Ausgleichsurlaub in der darauffolgenden Arbeitswoche gewährt.
Der Austausch von Arbeitstagen gegen verlängerte Feiertage vom 30. April bis 1. Mai dieses Jahres ist nicht im Arbeitsgesetzbuch geregelt und muss daher mit den zuständigen Behörden abgestimmt werden. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kann nicht allein entscheiden. Der Vorschlag befindet sich erst im Entwurfsstadium, wird mit Ministerien und Zweigstellen beraten und wurde dem Premierminister noch nicht offiziell vorgelegt.
„Die Entscheidungsbefugnis über Fragen, die über die gesetzlichen Bestimmungen hinausgehen, liegt bei der Nationalversammlung. Daher ist es notwendig, Meinungen gemäß dem korrekten Verfahren einzuholen“, sagte Herr Thang.
Feier zum Tag der Wiedervereinigung an der Reliquienstätte am Fluss Hien Luong (Quang Tri), April 2022. Foto: Hoang Tao
Die Konsultationen mit 15 Behörden und Ministerien zur Verlängerung müssen vor dem 8. April abgeschlossen sein. Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI), einer der konsultierten Stellen, stimmte dem Tausch zur Verlängerung des Feiertags zu.
„Der Vorschlag kommt etwas spät und wird die Produktionspläne und Zeitpläne der Unternehmen mehr oder weniger durcheinanderbringen, aber das lässt sich verkraften. Die langen Feiertage bringen sowohl den Arbeitnehmern als auch der Wirtschaft viele Vorteile“, sagte Herr Phong und schlug vor, dass der Arbeitstagetausch für den 29. April in der Woche nach den Feiertagen arrangiert werden könnte.
Eine Umfrage von VnExpress unter 29.000 Lesern ergab, dass 88 % dem Tausch zustimmten und 12 % nicht. Viele gaben jedoch an, dass der späte Vorschlag ihre Arbeits- und Urlaubspläne durcheinanderbringen würde. Wüssten sie frühzeitig, dass sie lange Ferien haben, würden sie ihre Arbeitsreise so planen, dass sie weit weg reisen und frühzeitig Flug- und Bahntickets buchen, was deutlich günstiger wäre, als kurz vor den Ferien zu buchen.
Hong Chieu
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