Warum nicht vorschlagen, den Feiertag am 30. April auf ein früheres Datum zu verlegen?

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass es erst kurz vor den Feiertagen vom 30. April bis 1. Mai zahlreiche Vorschläge zum Tausch von Arbeitstagen erhalten habe, um die Feiertage zu verlängern und den Tourismus anzukurbeln.

Am 4. April erstellte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Bericht für den Premierminister und bat 15 Ministerien und Behörden um Stellungnahmen zum Tausch des 29. April als Arbeitstag. Bei Zustimmung zu diesem Vorschlag hätten die Bürger fünf freie Tage, darunter zwei Wochenendtage, einen getauschten Feiertag und zwei reguläre Feiertage.

Dies ist das erste Mal seit vielen Jahren, dass die zuständige Behörde vorgeschlagen hat, den Feiertag vom 30. April bis 1. Mai zu tauschen, wodurch eine Lücke von 25 Tagen zwischen den beiden Feiertagen entstünde.

Der Urlaub wird fünf Tage dauern, sofern der Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angenommen wird. Grafik: Gia Linh — Der Urlaub wird fünf Tage dauern, sofern der Vorschlag des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales angenommen wird. Grafik: *Gia Linh*

Zur Erklärung sagte Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit – der Behörde, die den Vorschlag ausgearbeitet hat –, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kurz vor den Feiertagen viele Vorschläge erhalten habe, die Ferienzeiten zu tauschen oder zu verlängern, um den Tourismus und die Wirtschaft in der gegenwärtig schwierigen Lage anzukurbeln und den Menschen im ganzen Land die Möglichkeit zu geben, Urlaub zu machen und sich zu erholen.

Bezüglich der Gründe für die verzögerte Einholung der Genehmigung ab September 2023, insbesondere im Zusammenhang mit dem Tet-Feiertagsplan, erklärte Herr Thang, dass das geltende Recht die Einholung der Stellungnahme des Premierministers zur Anzahl der freien Tage für das chinesische Neujahr und den Nationalfeiertag am 2. September vorschreibt. Die übrigen Feiertage, darunter Neujahr, der Gedenktag der Hung-Könige und der Zeitraum vom 30. April bis 1. Mai, unterliegen dem Arbeitsgesetzbuch. Fällt ein Feiertag auf einen wöchentlichen Ruhetag, wird der Freizeitausgleich in der darauffolgenden Arbeitswoche gewährt.

Die Praxis, Arbeitstage zu tauschen, um die Ferienzeit vom 30. April bis 1. Mai dieses Jahres zu verlängern, ist im Arbeitsgesetzbuch nicht vorgesehen und bedarf daher der Konsultation mit den zuständigen Behörden; das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kann diese Entscheidung nicht eigenständig treffen. Der Vorschlag befindet sich noch im Entwurfsstadium, wird derzeit mit Ministerien und Behörden konsultiert und wurde dem Premierminister noch nicht offiziell vorgelegt.

„Die Befugnis, über Angelegenheiten außerhalb der gesetzlichen Bestimmungen zu entscheiden, liegt bei der Nationalversammlung, daher ist es notwendig, Meinungen auf dem ordnungsgemäßen Wege einzuholen“, sagte Herr Thang.

Feierlichkeiten zum Gedenken an die Wiedervereinigung des Landes am historischen Ufer des Hien Luong (Provinz Quang Tri), April 2022. Foto: Hoang Tao — Feierlichkeiten zum Gedenken an die Wiedervereinigung des Landes am historischen Ufer des Hien Luong (Provinz Quang Tri), April 2022. Foto: *Hoang Tao*

Der Konsultationsprozess unter Beteiligung von 15 Behörden und Ministerien muss bis zum 8. April abgeschlossen sein. Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der vietnamesischen Handelskammer (VCCI), einer der konsultierten Organisationen, stimmt dem Vorschlag zur Verlängerung der Ferienzeit zu.

„Der Vorschlag kam etwas spät, daher hat er die Produktionspläne und Schichtpläne der Unternehmen etwas durcheinandergebracht, aber das lässt sich beheben. Der lange Feiertag bringt sowohl den Arbeitnehmern als auch der Wirtschaft viele Vorteile“, sagte Herr Phong und schlug vor, den getauschten Arbeitstag für den 29. April in der Woche nach dem Feiertag zu vereinbaren.

Eine Umfrage von VnExpress unter 29.000 Lesern ergab, dass 88 % dem Feiertagstausch zustimmten und 12 % dagegen waren. Viele gaben jedoch an, dass der späte Vorschlag ihre Arbeits- und Urlaubspläne durcheinandergebracht habe. Hätten sie früher von den Feiertagen gewusst, hätten sie ihre Arbeitszeiten entsprechend anpassen und Flüge und Bahntickets im Voraus buchen können, was deutlich günstiger gewesen wäre als eine Buchung kurz vor den Feiertagen.

Hong Chieu

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