Warum haben viele Arbeitnehmer trotz der hohen Nachfrage nach Arbeitskräften immer noch Schwierigkeiten, einen Job zu finden?

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Alter, Angst vor einem Wechsel des Wohnumfelds, ein im Vergleich zu den Erwartungen zu niedriges Gehalt oder der Wunsch nach ausschließlich saisonaler Arbeit sind Gründe, warum viele Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, eine neue Anstellung zu finden.

Angesichts der steigenden Auftragslage sind einige Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit auf der Suche nach Arbeitskräften in großer Zahl. Viele Arbeitnehmer bewerben sich jedoch noch immer nicht, obwohl sie einen Job brauchen.

Dies ist der Fall von Frau Tran Thi Kim Linh (aus An Giang ), die zurzeit im Bezirk Binh Tan lebt. Frau Linh verlor vor fast einem Jahr plötzlich ihren Job, nachdem sie über 10 Jahre bei einer großen Lederschuhfirma gearbeitet hatte. Nachdem sie ihren Job verloren hatte, rannte sie überall hin, um eine neue Stelle zu finden, erntete aber nur Kopfschütteln, weil viele Unternehmen zu dieser Zeit noch Probleme hatten und nur sehr wenig Personal gesucht wurde. Nach über zwei Monaten Arbeitssuche wurde sie von einer Produktionsfirma als Saisonarbeiterin (Schuhsohlenkleber) eingestellt und verdiente 5 Millionen VND/Monat, also nur die Hälfte ihres vorherigen Gehalts. Glücklicherweise war sie noch arbeitslosenversichert, sodass sie genug Geld hatte, um für ihre beiden kleinen Kinder zu sorgen.

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Ältere Arbeitnehmer entscheiden sich nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes für die freiberufliche Tätigkeit, um für ihre Familien sorgen zu können.

Ende 2023 stellten viele Unternehmen wieder Arbeitskräfte ein, doch sie bewarb sich nicht. Sie sagte: „Die meisten Unternehmen haben niedrige Einstiegsgehälter, die nur knapp über dem Mindestlohn liegen. Wenn ich offiziell anfangen zu arbeiten, erhalte ich kein Arbeitslosengeld mehr. Dann reicht mein Gehalt nicht mehr, um die Miete zu bezahlen und meine Kinder zu versorgen. Deshalb habe ich beschlossen, bis zum Ende meiner Arbeitslosenversicherung saisonal zu arbeiten und meine Sozialversicherung sofort zu kündigen, bevor ich mich nach einer regulären Stelle umsehe.“

Einer der Gründe, warum es vielen Arbeitnehmern schwerfällt, nach einem Jobverlust eine neue Stelle zu finden, ist ihr Alter (Frauen sind über 40, Männer über 45). Das ist bei Herrn Tran Trong Tinh (Bezirk Cu Chi) der Fall. Herr Tinh arbeitete bei einer Lederschuhfirma im Bezirk Cu Chi. Ende 2022 musste das Unternehmen aufgrund geringer Auftragslage seine Belegschaft reduzieren. Herr Tinh ist einer von ihnen. Der Verlust seines Arbeitsplatzes mit fast 50 Jahren brachte für ihn unzählige Schwierigkeiten mit sich, da nur wenige Unternehmen ältere Arbeitnehmer einstellen. Da er keine feste Anstellung in der Fabrik finden konnte, verkaufte er Lottoscheine, um seiner Frau bei der Kinderbetreuung zu helfen. Das ist nun schon über ein Jahr her. Er verdient 150.000 VND pro Tag, was nicht viel ist, aber für Miete, Strom, Wasser und einige Lebenshaltungskosten für seine Familie reicht.

Darüber hinaus akzeptieren viele Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder weil sie Angst vor einem Wechsel ihres Wohnumfelds haben, eine freiberufliche Tätigkeit, anstatt sich bei Fertigungsunternehmen zu bewerben. Frau Dinh Thi Thao (aus Long An ) beispielsweise arbeitet derzeit saisonal in einem Bekleidungsunternehmen im Bezirk 6. Da ihre Kinder noch klein waren und sie sich um sie kümmern musste, nahm sie zuvor nur Jobs an, bei denen sie von zu Hause aus arbeiten konnte.

Ihr Mann ist Maurer. Früher hatte er einen festen Job und verdiente täglich etwa 500.000 VND, genug, um die Familie zu ernähren, sodass sie keinem finanziellen Druck ausgesetzt war. Doch in letzter Zeit ist seine Arbeit nicht mehr so gut wie früher – mal gut, mal schlecht –, und auch sein Einkommen ist gesunken. Da die Kinder erwachsen sind und alleine zur Schule gehen können, wünscht sich Frau Thao eine festere Anstellung, um ihren Mann zu unterstützen. „Allerdings ist es nicht einfach, eine passende Stelle zu finden. Die Anstellungsstelle ist zu weit von meinem Wohnort entfernt, ich habe nur ein kaputtes Motorrad, meine Lenkung ist schwach, und lange Fahrten sind sehr riskant. Deshalb habe ich mich entschieden, saisonal für eine Firma in meiner Nähe zu arbeiten, die mehr als 6 Millionen VND pro Monat verdient. Wenn ich Glück habe und die Firma offiziell Personal sucht, werde ich mich sofort bewerben“, erzählt sie.