Warum ist die Nachfrage nach Arbeitskräften hoch, aber viele Arbeitnehmer haben dennoch Schwierigkeiten, eine Stelle zu finden?

Gründe dafür, dass viele Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, eine neue Stelle zu finden, sind unter anderem ihr hohes Alter, die Angst vor einem Wechsel des Wohnumfelds, ein im Vergleich zu den Erwartungen zu niedriges Gehalt oder der Wunsch, nur saisonal zu arbeiten.

Da die Auftragslage zunimmt, rekrutieren einige Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt dringend eine große Anzahl von Arbeitskräften, doch viele Arbeitnehmer bewerben sich trotz ihres Bedarfs an Arbeit nicht.

So erging es auch Frau Tran Thi Kim Linh (aus An Giang ), die derzeit im Bezirk Binh Tan lebt. Frau Linh verlor vor knapp einem Jahr plötzlich ihre Stelle, nachdem sie über zehn Jahre bei einem großen Lederschuhhersteller gearbeitet hatte. Nach ihrer Kündigung suchte sie verzweifelt nach einer neuen Stelle, stieß aber auf taube Ohren, da viele Unternehmen damals noch mit Schwierigkeiten zu kämpfen hatten und die Nachfrage nach Arbeitskräften sehr gering war. Nach über zwei Monaten Jobsuche fand sie schließlich eine Saisonstelle in einer Produktionsstätte (Schuhsohlenkleber) mit einem Gehalt von 5 Millionen VND pro Monat – nur die Hälfte ihres vorherigen Gehalts. Glücklicherweise war sie noch arbeitslos, sodass sie ihre beiden kleinen Kinder versorgen konnte.

Warum haben trotz hoher Nachfrage nach Arbeitskräften viele Arbeitnehmer immer noch Schwierigkeiten, eine Stelle zu finden? Foto 1

Ältere Arbeitnehmer entscheiden sich nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes für eine freiberufliche Tätigkeit, um für ihre Familien sorgen zu können.

Ende 2023 stellten viele Unternehmen wieder Mitarbeiter ein, doch sie bewarb sich nicht. Sie erklärte: „Die meisten Unternehmen bieten niedrige Einstiegsgehälter, kaum über dem Mindestlohn. Wenn ich regulär arbeite, bekomme ich kein Arbeitslosengeld mehr. Dann reicht mein Gehalt nicht mehr für Miete und Kinder. Deshalb habe ich beschlossen, bis zum Ende meines Arbeitslosengeldbezugs saisonal zu arbeiten und meine Sozialversicherung sofort abzumelden, bevor ich mir eine feste Stelle suche.“

Einer der Gründe, warum viele Arbeitnehmer nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes Schwierigkeiten haben, eine neue Stelle zu finden, ist ihr Alter (über 40 Jahre bei Frauen und über 45 Jahre bei Männern). So erging es auch Herrn Tran Trong Tinh (Bezirk Cu Chi). Herr Tinh arbeitete früher in einer Lederschuhfabrik im Bezirk Cu Chi. Ende 2022 musste das Unternehmen aufgrund geringer Aufträge Personal abbauen. Auch Herr Tinh war betroffen. Mit fast 50 Jahren verlor er seine Stelle und sah sich mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, da nur wenige Unternehmen ältere Arbeitnehmer einstellen. Da er keine reguläre Anstellung in der Fabrik fand, begann er, Lottoscheine zu verkaufen, um seine Frau bei der Versorgung der Kinder zu unterstützen. Das macht er nun schon seit über einem Jahr. Er verdient 150.000 VND am Tag, was nicht viel ist, aber für Miete, Strom, Wasser und einen Teil der Lebenshaltungskosten seiner Familie reicht.

Viele Arbeitnehmer entscheiden sich aus gesundheitlichen Gründen oder weil sie Angst vor einem Wechsel ihres Wohnumfelds haben, freiberuflich zu arbeiten, anstatt sich bei Produktionsunternehmen zu bewerben. So arbeitet beispielsweise Frau Dinh Thi Thao (aus Long An ) derzeit saisonal in einem Textilverarbeitungsbetrieb im 6. Bezirk. Zuvor hatte sie, da ihre Kinder noch klein waren und sie sich um sie kümmern musste, nur Heimarbeit angenommen.

Ihr Mann ist Maurer. Früher hatte er eine feste Anstellung und verdiente täglich etwa 500.000 VND, genug, um die Familie zu versorgen, sodass sie keine finanziellen Sorgen hatte. Doch in letzter Zeit läuft es nicht mehr so gut wie früher, mal hat er viel zu tun, mal nicht, und sein Einkommen ist gesunken. Da die Kinder nun erwachsen sind und selbstständig zur Schule gehen können, wünscht sich Frau Thao eine sicherere Arbeit, um ihren Mann zu unterstützen. „Es ist allerdings nicht einfach, eine passende Stelle zu finden. Die Arbeitsvermittlungsstelle ist zu weit weg von meinem Wohnort. Ich habe nur ein kaputtes Auto, und meine Lenkung ist schwach. Weite Strecken zu fahren ist sehr riskant. Deshalb habe ich mich entschieden, saisonal für eine Firma in der Nähe zu arbeiten, mit einem Gehalt von über 6 Millionen VND im Monat. Wenn ich Glück habe und die Firma regelmäßig neue Mitarbeiter sucht, werde ich mich sofort bewerben“, erzählte sie.