Geschichten der Hoffnung schreiben, Menschen mit Behinderungen stärken

Bei einer Veranstaltung anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderungen (3. Dezember), die vom Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) in Vietnam in Zusammenarbeit mit UN-Agenturen organisiert wurde, sprach Frau Pauline Tamesis, ständige Koordinatorin der Vereinten Nationen in Vietnam, über die aktuelle Situation von Menschen mit Behinderungen. Sie sagte, dass es derzeit weltweit mehr als 1,2 Milliarden Menschen mit Behinderungen gebe, was etwa 15 % der Bevölkerung entspräche. In Vietnam macht die Behindertengemeinschaft fast 7 % der Bevölkerung aus – das entspricht fast 7 Millionen Menschen.

„Sie stehen täglich vor vielen Herausforderungen in Studium, Beruf und Sozialleben. Doch trotz dieser Schwierigkeiten gibt es viele Beispiele für die Überwindung von Schwierigkeiten, bahnbrechende Initiativen und wertvolle Beiträge, die Menschen mit Behinderungen für die Gemeinschaft leisten. Daher ist die Stärkung und Wertschätzung der Behindertengemeinschaft für sie die Motivation, im Leben erfolgreich zu sein“, sagte Frau Pauline Tamesis.

Frau Nguyen Hong Hanh – Direktorin von TokyoLife Happiness – berichtete auf dem VSMCamp 2024 über das Angel-Projekt und die soziale Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gemeinschaft. Foto: Do ​​​​Nga

Um Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche und Wiedereingliederung in die Gesellschaft zu unterstützen, haben viele inländische Unternehmen eine Reihe von Unterstützungsprogrammen eingeführt. Beispielsweise hat TokyoLife – ein aus Japan stammendes Markensystem für Mode und intelligente Haushaltsgeräte – viele praktische Modelle und Projekte umgesetzt.

In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Cong Thuong erklärte Frau Nguyen Hong Hanh, Direktorin von TokyoLife Happiness, dass sich TokyoLife angesichts der Tatsache, dass in Vietnam über 2,5 Millionen behinderte Menschen auf der Suche nach Arbeit sind, als soziales Unternehmen in Vietnam positioniert habe, um einen Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Integrationsprozess speziell für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln.

„Mit dem Ziel, positive Veränderungen für Menschen mit Behinderungen in Vietnam herbeizuführen, ist das Angel-Projekt – eine Initiative zur Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen – der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: „Was kann TokyoLife tun, um Menschen zu helfen?“. Daher hat TokyoLife mit vier Angel Houses, der Anh Sang Bekleidungsfabrik und dem Angel Café in Hanoi und Da Nang ein nachhaltiges Beschäftigungsmodell aufgebaut. Unser Ziel ist es, möglichst vielen Menschen mit Behinderungen zu helfen, ihnen zu helfen, einen Beruf zu erlernen, einen Job zu finden und sich in ihrem Umfeld zu entwickeln“, sagte Frau Hanh.

TokyoLife bereitet sich aktiv darauf vor, kostenlose Nähkurse für Gehörlose anzubieten, mit dem Ziel, jedes Jahr 200 oder mehr Facharbeiter auszubilden, damit sie alle die Möglichkeit haben, eine Beschäftigung zu finden. Foto: TokyoLife

Laut Frau Hanh pflegt und erweitert TokyoLife das Angel-Projektmodell täglich, um Menschen mit Behinderungen nicht nur dabei zu helfen, Geschichten der Hoffnung zu schreiben, sondern ihnen auch die Kraft zu geben, zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten. Gleichzeitig hofft TokyoLife, mit dem Projekt andere Unternehmen zu inspirieren, dasselbe zu tun, um immer mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.

„Bei der Umsetzung unserer Projekte besteht unser Ziel nicht darin, Menschen mit Behinderungen Fische zu geben, sondern ihnen Angelruten und Seen zum Angeln zu geben, damit sie selbst angeln können und so für sich selbst und die Gesellschaft Werte und Sinn schaffen“, sagte Frau Hanh.

Darüber hinaus gab der Happiness Director von TokyoLife bekannt, dass TokyoLife die Eröffnung eines kostenlosen Nähkurses für Hörgeschädigte vorbereitet, um Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit zu geben, einen Job zu finden. Ziel ist es, jedes Jahr 200 oder mehr Fachkräfte auszubilden.

Die Kette der „stillen Geschäfte“ – Angel House hat zu 80 % gehörlose Mitarbeiter, Sie haben Ihre Fähigkeiten nach und nach bestätigt und sich selbstbewusster integriert. Foto: TokyoLife

Um behinderte Mitarbeiter im Arbeitsprozess einfacher zu unterstützen, verfügt TokyoLife jetzt außerdem über eine Abteilung „Angel Care“. Dadurch hat TokyoLife die Kluft zwischen behinderten und nicht behinderten Mitarbeitern effektiv verringert und eine Kultur der Empathie, des Verständnisses und des gegenseitigen Respekts gefördert.

Gia Nguyen, ein „Engel“ von TokyoLife, betonte insbesondere die Bedeutung der Gebärdensprache für die Förderung der sozialen Integration und die Schaffung des Wertes einer gleichberechtigten und menschlichen Kommunikation mit der Gehörlosengemeinschaft. Sie erklärte, dass die Verwendung der Gebärdensprache nicht nur eine Möglichkeit sei, die Integration der Gehörlosengemeinschaft zu unterstützen, sondern auch eine Brücke zum Abbau von Barrieren zwischen kulturellen Gruppen sei. Gehörlose Menschen sind sehr stolz darauf, eine Gemeinschaft mit eigener Sprache und Stimme zu sein.

„Dr. King Jordan, der erste Gehörlose, der zum Präsidenten der Gallaudet University in den USA ernannt wurde, sagte einmal: „Gehörlose Menschen können alles, was Hörende können, außer hören.“ Daher ist es das Ziel von TokyoLife, stets eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, seine eigenen Werte zu bekräftigen, seiner Familie zu helfen und dann einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten“, sagte Frau Hanh.

Das Ziel von TokyoLife besteht stets darin, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, seinen Selbstwert zu stärken, seiner Familie zu helfen und so einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Foto: TokyoLife

Durch zahlreiche Aktivitäten hat TokyoLife in der Fabrik, im Büro und im gesamten Ladensystem ein gleichberechtigtes und einheitliches Arbeitsumfeld für 142 Menschen mit Behinderungen geschaffen.

Das Angel-Projekt richtet sich nicht nur an TokyoLife, sondern ist auch eine Initiative, die anderen Unternehmen dabei helfen soll, Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln. Daher wird das Angel-Projekt weiterhin positive Werte in der Gemeinschaft verbreiten. Durch die Reproduktion des Projektmodells kann es einer größeren Anzahl von Menschen zugänglich gemacht werden. Dadurch werden Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt, Arbeitsplätze zu finden, mehr Wert für sich selbst zu schaffen, ihren Familien zu helfen und so einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Quelle: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html