Geschichten der Hoffnung schreiben, Menschen mit Behinderungen stärken

Bei einer Veranstaltung zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung (3. Dezember), die vom Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) in Vietnam in Zusammenarbeit mit UN-Organisationen organisiert wurde, sprach Pauline Tamesis, UN-Koordinatorin in Vietnam, über die aktuelle Situation von Menschen mit Behinderungen. Sie erklärte, dass es weltweit derzeit mehr als 1,2 Milliarden Menschen mit Behinderungen gebe, was etwa 15 % der Bevölkerung entspräche. In Vietnam mache die Gemeinschaft der Menschen mit Behinderungen fast 7 % der Bevölkerung aus, was fast 7 Millionen Menschen entspräche.

„Sie stehen täglich vor vielen Herausforderungen in Studium, Beruf und Sozialleben. Doch trotz dieser Schwierigkeiten gibt es viele Beispiele für die Überwindung von Schwierigkeiten, bahnbrechende Initiativen und wertvolle Beiträge, die Menschen mit Behinderungen für die Gemeinschaft leisten. Daher ist die Stärkung und Wertschätzung der Behindertengemeinschaft für sie die Motivation, im Leben erfolgreich zu sein“, sagte Frau Pauline Tamesis.

Frau Nguyen Hong Hanh – Direktorin von TokyoLife Happiness – berichtete auf dem VSMCamp 2024 über das Angel-Projekt und die soziale Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gemeinschaft. Foto: Do Nga

Um Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche und Wiedereingliederung in die Gesellschaft zu unterstützen, haben viele inländische Unternehmen eine Reihe von Förderprogrammen eingeführt. Beispielsweise hat TokyoLife – ein Netzwerk japanischer Marken für Mode und intelligente Haushaltsgeräte – zahlreiche praktische Modelle und Projekte umgesetzt.

In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Cong Thuong erklärte Frau Nguyen Hong Hanh, Direktorin von TokyoLife Happiness, dass sich TokyoLife angesichts der Tatsache, dass in Vietnam über 2,5 Millionen behinderte Menschen auf der Suche nach Arbeit sind, als soziales Unternehmen in Vietnam positioniert habe, um einen Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Integrationsprozess speziell für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln.

„Mit dem Ziel, positive Veränderungen für Menschen mit Behinderungen in Vietnam herbeizuführen, ist das Angel-Projekt – eine Initiative zur Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen – der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: „Was kann TokyoLife tun, um Menschen zu helfen?“. Daher hat TokyoLife mit vier Angel Houses, der Anh Sang Bekleidungsfabrik und dem Angel Café in Hanoi und Da Nang ein nachhaltiges Beschäftigungsmodell aufgebaut. Unser Ziel ist es, möglichst vielen Menschen mit Behinderungen zu helfen, ihnen zu helfen, einen Beruf zu erlernen, einen Job zu finden und sich in ihrem Umfeld zu entwickeln“, sagte Frau Hanh.

TokyoLife bereitet sich aktiv auf die Einführung kostenloser Nähkurse für Gehörlose vor. Ziel ist es, jährlich mindestens 200 Fachkräfte auszubilden, damit alle die Chance auf einen Job haben. Foto: TokyoLife

Laut Frau Hanh pflegt und erweitert TokyoLife das Angel-Projektmodell täglich, um Menschen mit Behinderungen nicht nur dabei zu helfen, Geschichten über Hoffnung, Selbstbestimmung, Arbeit und Engagement zu schreiben. Gleichzeitig hofft TokyoLife, mit dem Projekt auch andere Unternehmen zu inspirieren, dasselbe zu tun und so mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.

„Bei der Umsetzung unserer Projekte besteht unser Ziel nicht darin, Menschen mit Behinderungen Fische zu geben, sondern ihnen Angelruten und Seen zum Angeln zu geben, damit sie selbst angeln können und so für sich selbst und die Gesellschaft Werte und Sinn schaffen“, sagte Frau Hanh.

Darüber hinaus gab der Happiness Director von TokyoLife bekannt, dass TokyoLife die Eröffnung eines kostenlosen Nähkurses für Hörgeschädigte vorbereitet, um Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit zu geben, einen Job zu finden. Ziel ist es, jedes Jahr 200 oder mehr Fachkräfte auszubilden.

Die Kette der „stillen Geschäfte“ – Angel House – beschäftigt 80 % gehörlose Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten nach und nach unter Beweis stellen und sich selbstbewusster integrieren. Foto: TokyoLife

Um behinderte Mitarbeiter im Arbeitsprozess besser zu unterstützen, verfügt TokyoLife nun über eine „Angel Care“-Abteilung. Dadurch konnte TokyoLife die Kluft zwischen behinderten und nicht behinderten Mitarbeitern effektiv verringern und eine Kultur des Mitgefühls, des Verständnisses und des gegenseitigen Respekts fördern.

Gia Nguyen, ein „Engel“ von TokyoLife, betonte insbesondere die Bedeutung der Gebärdensprache für die soziale Integration und die Schaffung einer gleichberechtigten und menschlichen Kommunikation mit der Gehörlosengemeinschaft. Sie erklärte, dass die Verwendung der Gebärdensprache nicht nur die Integration der Gehörlosengemeinschaft unterstützt, sondern auch eine Brücke zum Abbau von Barrieren zwischen kulturellen Gruppen bildet. Gehörlose sind sehr stolz darauf, eine Gemeinschaft mit ihrer eigenen Sprache und Stimme zu sein.

„Dr. King Jordan, der erste gehörlose Mensch, der zum Präsidenten der Gallaudet University in den USA ernannt wurde, sagte einmal: ‚Gehörlose Menschen können alles, was hörende Menschen können, außer hören.‘ Daher ist es das Ziel von TokyoLife, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln, seine eigenen Werte zu bekräftigen, seiner Familie zu helfen und so einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten“, sagte Frau Hanh.

TokyoLife strebt stets danach, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln, seine eigenen Werte zu stärken, seiner Familie zu helfen und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Foto: TokyoLife

Durch zahlreiche Aktivitäten hat TokyoLife in der Fabrik, im Büro und im gesamten Ladensystem ein gleichberechtigtes und einheitliches Arbeitsumfeld für 142 Menschen mit Behinderungen geschaffen.

Das Angel-Projekt ist nicht nur für TokyoLife gedacht, sondern auch eine Initiative, die anderen Unternehmen hilft, Beschäftigungsmodelle für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln. Daher wird das Angel-Projekt weiterhin positive Werte in der Gemeinschaft verbreiten. Die Nachahmung des Projektmodells wird dazu beitragen, mehr Menschen zu erreichen und so der Gemeinschaft mit Behinderungen zu Arbeitsplätzen zu verhelfen, ihnen zu helfen, mehr Werte für sich selbst zu schaffen, ihre Familien zu unterstützen und so einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Quelle: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html