Vietcombank – „Bester Arbeitgeber in Asien“ im Jahr 2025

„Beste Arbeitgeber in Asien“ – Die HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) sind eine prestigeträchtige internationale Auszeichnung, die jährlich verliehen wird, um Organisationen mit herausragenden Personalrichtlinien, führenden Arbeitsumgebungen und einem hohen Maß an Mitarbeiterengagement in Ländern der asiatischen Region auszuzeichnen und zu ehren.

Dies ist das zweite Jahr in Folge , in dem die Vietcombank diese Auszeichnung erhält und damit ihre Vorreiterrolle im Bereich Personalmanagement und -entwicklung erneut unterstreicht, da sie vom Organisationskomitee in allen 5/5 Kategorien mit dem Preis ausgezeichnet wurde.

Darunter: 1 Hauptpreis „Bester Arbeitgeber in Asien“ und 4 Sonderpreise. Konkret: „HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards – Unternehmen mit den herausragendsten Richtlinien für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion“; „HR Asia Most Caring Company Awards – Unternehmen mit der besten Mitarbeiterfürsorge“; „HR Asia Sustainable Workplace Awards – Unternehmen mit nachhaltigen Arbeitsumgebungen“ und „HR Asia Tech Empowerment Awards – Technologieführende Unternehmen“.

Vietcombank freut sich über die Auszeichnung in allen Kategorien des Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Asiens 2025“ durch das Organisationskomitee. Foto: VC

Besonders hervorzuheben ist, dass die neue Technologieauszeichnung „HR Asia Tech Empowerment Awards“ die Gesamtzahl der Auszeichnungen, die Vietcombank im Jahr 2025 erhalten hat, um eine mehr als im Jahr 2024 erhöht.

Die Verleihung des HRAA Awards für die Jahre 2024 und 2025 sowie des vom Organisationskomitee überreichten goldenen „Harmonia“-Pokals ist eine verdiente Anerkennung für alle mehr als 24.000 Führungskräfte und Mitarbeiter der Vietcombank, die gemeinsam ein nachhaltiges, professionelles, kohäsives und humanes Arbeitsumfeld schaffen und aufbauen.

Dies ist auch ein deutlicher Beweis für das starke Engagement des Vorstands der Vietcombank, den menschlichen Faktor stets wertzuschätzen und zu fördern, und setzt die Personalmanagement- und Entwicklungspolitik mit dem strategischen Ziel, „Die führende Bank in Bezug auf die Qualität der Mitarbeiter“ zu werden, effektiv um.

Mit einem breiten Netzwerk an Aktivitäten im In- und Ausland und einem Team aus kompetenten, reaktionsschnellen Mitarbeitern in einem modernen Geschäftsumfeld, hoher Integration, ethnischer und altersmäßiger Vielfalt usw. ist der Aufbau eines vielfältigen, fairen und integrativen Arbeitsumfeldes nicht nur ein Ziel, sondern auch eine Verpflichtung, der Schlüssel zum Erfolg der Vietcombank.

Bei Vietcombank werden Mitarbeitern stets optimale Bedingungen geboten, um sich zu vernetzen, weiterzubilden, sich zu entwickeln und sich auf allen Ebenen zu integrieren. Klare und transparente Karriereperspektiven stehen ihnen zur Verfügung. Der Vorstand von Vietcombank kümmert sich in Abstimmung mit den Mitarbeiterorganisationen stets um das materielle und geistige Wohlbefinden der Angestellten. Die Gehalts- und Sozialleistungen sind vielfältig und marktgerecht.

Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der Vietcombank ist über die Jahre gestiegen und zählt stets zu den Spitzenreitern am Markt. Die Bank ist zudem Vorreiter bei der Umsetzung von internen Teambuilding-Maßnahmen, Sport- und Kulturprogrammen, die einen gesunden Lebensstil fördern und so zur Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit beitragen und den Mitarbeitern helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Neben dem Faktor „ Mensch“ ist auch der Faktor „Technologie“ ein wichtiger Faktor für den Durchbruch im Geschäftsbetrieb der Vietcombank. Kontinuierliche Innovationen und Entwicklungen im Rahmen der digitalen Transformation, insbesondere die Vorreiterrolle bei der Digitalisierung von Personalmanagement- und Entwicklungsprozessen, die Entwicklung vielfältiger Interaktionskanäle und der Einsatz neuer Technologien, haben moderne Erfahrungen ermöglicht, die den technologischen Markttrends entsprechen. Dies hat der Vietcombank geholfen, zahlreiche neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden und das gesamte digitale Ökosystem der Bank unterstützen. Ziel ist es, ein modernes, kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und sowohl Mitarbeitern als auch Kunden einen maximalen Mehrwert zu bieten.

Die Auszeichnung als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ durch das HR ASIA Magazin für zwei aufeinanderfolgende Jahre (2024–2025) ist von großer Bedeutung für die Stärkung des Rufs und des Markenwerts des Arbeitgebers sowie der Position der Vietcombank auf dem Arbeitsmarkt. Sie trägt dazu bei, das Engagement zu stärken, Talente zu gewinnen und zu binden und die interne Stärke der Vietcombank zu erhöhen, um ihre Position als führende Bank in Vietnam zu behaupten und ihre Position in der Region und weltweit schrittweise zu verbessern.

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