Überblick über das Klassenzimmer
In seiner Ansprache an die Kursteilnehmer hieß Herr Tran Duc Thich, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam Post, die neuen Studierenden im „gemeinsamen Haus“ der vietnamesischen Post willkommen und bekräftigte, dass das Programm „Förderung des Nachwuchses“ eine der wichtigsten Maßnahmen sei, um jungen Mitarbeitern die Entwicklungsstrategie, das Organisationsmodell und die Kernwerte der Vietnam Post näherzubringen. Darüber hinaus betonte der Gewerkschaftsvorsitzende die Rolle der neuen Generation von Fachkräften im tiefgreifenden Transformationsprozess der Vietnam Post, insbesondere im Hinblick auf die branchenweite Digitalisierung, die Umstrukturierung der Abläufe und den Aufbau eines kreativen und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfelds.
Genosse Tran Duc Thich, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vietnam Post Corporation, hielt einen Vortrag in der Klasse.
Genosse Tran Duc Thich ermutigte die Auszubildenden, proaktiv zu lernen, ihre Fähigkeiten und ihr Verantwortungsbewusstsein zu verbessern, um sich schnell zu integrieren und zum „Kern der positiven Energie“ von Vietnam Post zu werden, und bekräftigte, dass die Gewerkschaft des Unternehmens die Mitarbeiter stets auf ihrem Karriereweg begleitet und ein Umfeld schafft, in dem jeder Einzelne gefördert und gehört wird und die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Die fünfte Auflage des Programms ist weiterhin praxisorientiert und hochgradig interaktiv gestaltet und umfasst drei Hauptbestandteile:
Stellen Sie das Organisationsmodell, die strategische Ausrichtung der Entwicklung und die Kernbereiche des Unternehmens vor, insbesondere E-Commerce, Informationstechnologie und Warenvertrieb;
Vermittlung der Unternehmenskultur und der Aktivitäten der Gewerkschaft, um den Studierenden ein besseres Verständnis der Mission „Der Gemeinschaft dienen – Liebe verbinden“ und der Verhaltensstandards im modernen Arbeitsumfeld zu ermöglichen;
Gruppenaktivitäten, Erfahrungsaustausch und interaktive Kahoot-Wettbewerbe schaffen eine lebendige Lernatmosphäre und helfen neuen Mitarbeitern, kreative Perspektiven auszudrücken und Lösungen für die reale Arbeitswelt vorzuschlagen .
Der fünfte Durchgang des Programms „Motivation der neuen Mitarbeiter“ ist mit vielen positiven Eindrücken zu Ende gegangen und hat den jungen Mitarbeitern bei Vietnam Post Inspiration, positive Energie und Selbstvertrauen für ihren Berufseinstieg vermittelt. Im Rahmen des Kurses erweiterten die Teilnehmer nicht nur ihr Wissen und stärkten ihren Einsatzwillen, sondern lernten auch die einzigartigen kulturellen Werte der Post kennen. Mit dem Geist des lebenslangen Lernens und dem Wunsch nach ständiger Verbesserung werden die neuen Mitarbeiter des fünften Durchgangs voraussichtlich zu Vorreitern werden und dazu beitragen, dass das Unternehmen seinen Weg der Innovation und nachhaltigen Entwicklung in der neuen Ära fortsetzt.
Quelle: https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-qua-khoa-dao-tao-truyen-dong-luc-nhan-su-moi-dot-5
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