Es wird erwartet, dass sich fast 500 talentierte Kandidaten anmelden
Viettel Digital Talent startet in die fünfte Saison und erweitert seine Reichweite kontinuierlich. Es bietet Studierenden und Auszubildenden die Möglichkeit, in den Bereichen Spitzentechnologie zu forschen und Karriere zu machen: Cloud, Cybersicherheit, Data Science & KI, Internet der Dinge (IoT), 5G, Softwareentwicklung, Datentechnik, Luft- und Raumfahrt und Halbleiter. Das Programm wird voraussichtlich fast 500 exzellente Kandidaten aus dem In- und Ausland auswählen, von denen 50 % als feste Mitarbeiter bei der Viettel Group übernommen werden.
Das Programm wird von führenden Viettel-Experten entwickelt und unterstützt junge Talente dabei, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Expertise in Hightech-Bereichen zu entwickeln. Der Höhepunkt des Programms ist die finanzielle Unterstützung der Praktikanten. Gleichzeitig bietet es die Möglichkeit, direkt an wichtigen Praxisprojekten in den spezialisierten Einheiten von Viettel mitzuarbeiten – eine Seltenheit bei vielen anderen Technologie-Praktikumsprogrammen auf dem Markt.
Viettel hat es sich zur Aufgabe gemacht, Pionierarbeit im Bereich der digitalen Kreation zu leisten und sich zu einem globalen Technologiekonzern zu entwickeln. Das Unternehmen investiert massiv in die Verbesserung der Personalqualität, indem es das Arbeitsumfeld verbessert und die Attraktivität der Marke für Talente aus dem Hightech-Bereich steigert.
Laut Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, dient Viettel Digital Talent nicht nur der Personalschulung für Viettel, sondern entspringt auch dem Wunsch, Technologietalente für das Land auszubilden und so die digitale Transformation voranzutreiben. Die hier erworbenen Grundlagen und Kenntnisse werden ihnen helfen, überall und in jedem Bereich erfolgreich zu sein.
6-monatige intensive Erlebnisreise
In den ersten drei Monaten erhalten die am Viettel Digital Talent-Programm teilnehmenden Studenten eine umfassende Schulung und Karriereberatung durch führende in- und ausländische Experten (Australien, USA, Singapur, Deutschland usw.) von Universitäten und großen Technologieunternehmen (Viettel, Google, Shopee usw.).
In den nächsten drei Monaten werden die Studierenden direkt an großen Praxisprojekten in den Viettel-Einheiten teilnehmen. Dank der Größe des führenden vietnamesischen Technologiekonzerns bietet Viettel den Studierenden eine professionelle, systematische und dennoch interaktive Erfahrung mit Teambuilding-Aktivitäten, Austausch und Kontakten zu talentierten Kollegen und erfahrenen Branchenexperten.
Im Jahr 2025 werden die im Programm enthaltenen Projekte vom Vorstand der Viettel-Zentren und -Einheiten festgelegt. Dabei wird sichergestellt, dass die vorgestellten Themen alle wichtige Probleme betreffen, die die Kundenbedürfnisse lösen. Gleichzeitig werden die Kandidaten im Jahr 2025 mit der Viettel Digital Talent Community verbunden, die aus mehr als 4.000 Mitgliedern wichtiger Universitäten in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt sowie Praktikanten aus früheren Jahren besteht, um direkte Beratung zu erhalten und ihre Fähigkeiten zu testen.
Großartige Gelegenheit an den fünf besten Arbeitsplätzen in Vietnam
Viettel Digital Talent ist ein jährliches Programm, das Viettel seit 2021 startet. Das Programm ist Teil der Strategie zur Entwicklung junger Fachkräfte im Technologiesektor, um Pionierarbeit zu leisten und die digitale Gesellschaft voranzubringen. Im Jahr 2024 verzeichnete das Programm über 3.000 Bewerbungen (1,5-mal mehr als 2023).
Das Organisationskomitee hat 179 Kandidaten für Schulungen und Praktika in Schlüsselprojekten der Viettel-Mitgliedseinheiten ausgewählt. 40 % der Ideen und Initiativen aus dem Programm wurden bei Viettel in der Praxis umgesetzt und bringen positive Werte für Kunden und die Gemeinschaft.
Am Ende des Programms unterzeichneten über 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 2,5 Mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.
Im kürzlich veröffentlichten Ranking der 100 besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ist Viettel das einzige hundertprozentig staatliche Unternehmen unter den Top 5. Dies bestätigt die unterschiedliche Arbeitskultur sowie das herausfordernde und chancenreiche Arbeitsumfeld für junge Menschen. Viettel ist zudem das einzige staatliche Unternehmen Vietnams, das die Zertifizierung „Great Place to Work“ erhalten hat.
Viettel Digital Talent 2025 organisiert groß angelegte Seminare an Universitäten, um Bewerbungsgesprächskompetenzen zu vermitteln, Profile zu vervollständigen und Kandidaten dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern, um ihnen bessere Chancen beim Abschluss zu verschaffen. Weitere Informationen und Bewerbungsmöglichkeiten finden Sie unter: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
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