Vinamilk führt die Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber im Jahr 2022 an

[Anzeige_1]

Beliebtester Arbeitgeber 2022

CareerBuilder Vietnam ist eine Tochtergesellschaft von CareerBuilder USA – dem weltweit größten Job- und Rekrutierungsnetzwerk. Unter den Kriterien Transparenz und Objektivität führten CareerBuilder und der Marktforschungspartner Amco die jährliche gemeinnützige Umfrage „Beliebteste Arbeitgeber 2022“ mit fast 19.000 Befragten unterschiedlichen Alters und Berufs im ganzen Land durch, um die Erwartungen von Arbeitssuchenden zu erfassen und Unternehmen auszuzeichnen, die ihre Leistung aufrechterhalten haben und im Jahr 2022 in jeder Branche am beliebtesten sind.

Die Fragen der Umfrage wurden nach objektiven Kriterien ausgewählt. Ziel war es, die Erfahrungen der Bewerber, ihre Gefühle gegenüber ihrem aktuellen Job sowie ihre Wünsche und Erwartungen für die Zukunft zu erfassen.

Den Umfrageergebnissen zufolge wurde Vinamilk von den Befragten zur führenden Personalvermittlungsmarke mit der bemerkenswertesten und interessantesten Politik zur Gewinnung und Bindung von Talenten im Jahr 2022 gewählt und erzielte herausragende Erfolge:

Nr. 1 – Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber
Rang 1 – Fast Moving Consumer Goods Industrie
7. - Beeindruckendes Anwendungserlebnis

Im Kontext der Wirtschaft nach COVID-19 und der weltweiten Geopolitik zeugt Vinamilks Standhaftigkeit bei der Bewältigung von Herausforderungen – nicht nur die führenden Positionen in Unternehmensrankings, sondern auch die dominierenden Positionen in Einstellungsumfragen – von den Bemühungen und dem Engagement des Führungsteams des Unternehmens.

Vinamilk bietet nicht nur die richtige Geschäftsorientierung, sondern sorgt auch für ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, baut ein Team engagierter und hoch motivierter Mitarbeiter auf und entwickelt diese weiter, die gemeinsame nachhaltige Ziele und Werte anstreben.

Vinamilk führt die Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber im Jahr 2022 an – 1 — Vinamilk führt weiterhin die Liste der beliebtesten Arbeitgeber von CareerBuilder im Jahr 2022 an.

Zuvor hatte Vinamilk seine große Attraktivität für den Arbeitsmarkt bereits unter Beweis gestellt, als das Unternehmen von der Karrierenetzwerk-Community Anphabe in drei aufeinanderfolgenden Jahren (2017–2020) an die Spitze der „Top 100 der besten Arbeitgeber Vietnams“ gewählt wurde und anschließend Begleitpartner der oben genannten Umfrage wurde.

In dieser Funktion wird Vinamilk das Organisationskomitee dabei unterstützen, eingehende Untersuchungen zu neuen Trends voranzutreiben, die Attraktivität von Arbeitgebermarken für viele Unternehmen zu messen und zur Schaffung eines guten Arbeitsumfelds für die Geschäftswelt in Vietnam beizutragen.

Transformation und nachhaltige Entwicklung begleiten

Eine der wichtigsten Lehren, die Unternehmen aus der COVID-19-Pandemie gezogen haben, ist die Bereitschaft und Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen. Das bedeutet auch, dass Unternehmen intern innovativ sein und sich verändern müssen, um sich im aktuellen Kontext nachhaltig weiterentwickeln zu können.

Als führendes Molkereiunternehmen, das die starken und schnellen Veränderungen in der Wirtschaft sowie im Bewusstsein und den Bedürfnissen der Verbraucher miterlebt, ist sich Vinamilk bewusst, dass dies für jedes Unternehmen ein unvermeidlicher Schritt ist. Daher hat sich das Unternehmen Ziele und Pläne gesetzt, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Belegschaft auf den Wandel vorzubereiten, den das Unternehmen im Hinblick auf eine nachhaltige Entwicklung durchführt.

Insbesondere der Faktor Mensch spielt eine zentrale Rolle und ist die wichtigste Triebkraft für die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Ziele 2022–2026.

Vinamilk führt die Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber im Jahr 2022 an – 2 — Qualifizierte Humanressourcen sind die Grundlage für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.

Unternehmen streben stets danach, eine Kultur des Respekts, der Offenheit, der Zusammenarbeit, der Verbundenheit und der Wertschätzung von Unterschieden aufzubauen und Kreativität zu fördern. Ein attraktives Arbeitsumfeld muss stets Harmonie und Verbundenheit schaffen und die Stärken vieler Generationen fördern, wobei die Generation Z allmählich zu einer wichtigen neuen Belegschaft wird.

„Ein Ziel für Talente werden, weiterhin eine auf Innovation und Kreativität ausgerichtete Unternehmenskultur aufbauen, ein Arbeitsumfeld schaffen, das Talente anzieht“ – das ist eine der vier Ausrichtungen der 5-Jahres-Entwicklungsstrategie des Unternehmens von 2022 bis 2026.

„Neben der mitarbeiterorientierten Personalpolitik und erstklassigen Sozialleistungen ist die Entwicklung und Förderung von Talenten der Trumpf für Vinamilk, um sowohl qualitativ hochwertige Humanressourcen sicherzustellen als auch in der neuen Entwicklungsphase ein Nachfolgeteam entsprechend der Unternehmensstrategie aufzubauen“, sagte Frau Bui Thi Huong, CEO des Unternehmens.

Sie schätzte, dass die talentierten und engagierten Mitarbeiter eine wichtige Rolle dabei spielen werden, Vinamilk zu einer nachhaltigen Entwicklung zu führen und es in Zukunft in die Top 30 der größten Molkereiunternehmen der Welt zu schaffen.

Vinamilk führt die Top 100 der beliebtesten Arbeitgeber im Jahr 2022 an – 3 — Vinamilk konzentriert sich auf den Aufbau einer Kultur des Respekts, der Offenheit, der Zusammenarbeit, der Verbundenheit, des Respekts für Unterschiede und der Förderung der Kreativität.

Vinamilk zieht nicht nur Talente durch attraktive Rekrutierungsprogramme an, sondern legt auch Wert auf Mitarbeiterschulungsmaßnahmen durch Programme zum Kapazitätsaufbau für Managementteams und professionelle Schulungsprogramme für Mitarbeiter aller Abteilungsebenen, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern und ihnen zu helfen, zukünftige Arbeitsanforderungen zu erfüllen.

Um junge Mitarbeiter zu gewinnen, setzt Vinamilk auf den Einsatz von Wissen und Technologie, um die Ausführungsgeschwindigkeit und flexible Betriebsabläufe zu fördern. Dies hilft den Mitarbeitern, besser gerüstet zu sein und ihre Zeit für anspruchsvolle Aufgaben zu optimieren.

Als Unternehmen, das sich auf nachhaltige Entwicklung konzentriert und der Gemeinschaft und Gesellschaft viele Werte vermittelt, lädt Vinamilk jedes Mitglied der großen Familie ein, sich auf dem Weg der nachhaltigen Entwicklung zu beteiligen.

Seit 2020 bindet Vinamilk seine Mitarbeiter stärker in den Planungsprozess für nachhaltige Entwicklung ein und führt direkte Befragungen aller Mitarbeiter zu Aspekten der nachhaltigen Entwicklung durch. Dadurch sensibilisiert jedes Mitglied des Unternehmens und trägt zur Entwicklung von Leitlinien für Vinamilks zukünftige Aktivitäten im Bereich der nachhaltigen Entwicklung bei.

Darüber hinaus führt Vinamilk auch interne Kommunikationsinhalte zu folgenden Themen durch: der Ausrichtung des Unternehmens auf nachhaltige Entwicklung, dem Bericht zur nachhaltigen Entwicklung und den Auszeichnungen des Unternehmens für nachhaltige Entwicklung und Umwelt, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu ermutigen, der nachhaltigen Entwicklung mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Programme wie der Vietnam Grow Up Milk Fund oder Baumpflanzaktionen zur Erreichung des Netto-Null-Ziels hinterlassen nicht nur einen Eindruck in der Gemeinschaft, sondern tragen auch dazu bei, Zuneigung und Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft aufzubauen.

Bao Anh

Nützlich
Emotion
Kreativ
Einzigartig
Zorn