Vinh Long wechselt vom Management in den Dienstleistungsbereich.

VINH LONG: Vinh Long strafft seinen Verwaltungsapparat, verbessert die Servicequalität für die Bevölkerung und strebt konsequent nach einer konstruktiven Denkweise, wobei die Arbeitseffizienz als Leistungsmaßstab für die Beamten dient.

Nach einem Jahr Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells hat Vinh Long viele positive Veränderungen verzeichnet, von Verwaltungsreformen und digitaler Transformation bis hin zur sozioökonomischen Entwicklung. Der Personalmangel, die digitale Infrastruktur und der Bedarf an innovativem Managementdenken stellen jedoch weiterhin Herausforderungen für den neuen Verwaltungsapparat dar.

Dies waren die Punkte, die auf der Konferenz zur Zusammenfassung des einjährigen Bestehens des politischen Systems und des zweistufigen lokalen Regierungsmodells angesprochen wurden. Die Konferenz wurde am 29. Mai vom Parteikomitee der Provinz Vinh Long organisiert. Den Vorsitz der Konferenz führte Herr Tran Van Lau, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinzversammlung zur Nationalversammlung.

Die Provinz Vinh Long veranstaltete eine Konferenz zur Bilanzierung des einjährigen Bestehens des zweistufigen lokalen Verwaltungsapparats, die viele positive Ergebnisse erbrachte. Foto: Minh Dam.

Bei der Eröffnung der Konferenz erklärte Herr Lam Minh Dang, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, dass die Reorganisation der Verwaltungseinheiten und die Einführung eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells eine wichtige politische Maßnahme sei, die darauf abziele, den Apparat zu straffen, die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung zu verbessern und den Bürgern und Unternehmen besser zu dienen.

Nach einem Jahr der Umsetzung hat die Provinz Hunderte von Verwaltungseinheiten von der Provinz- auf die Basisebene verlagert, darunter 424 öffentliche Dienstleistungsstellen und 95 Weiler, Stadtteile und Nachbarschaften. Der reorganisierte Apparat arbeitet im Wesentlichen stabil und reibungslos; die Zuständigkeiten zwischen den Ebenen werden immer klarer abgegrenzt, was die Eigeninitiative der Bürger fördert. Haushaltsführung und Finanzdisziplin wurden gestärkt; die IT-Infrastruktur und die Digitalisierung von Dokumenten werden schrittweise verbessert und tragen so zur digitalen Transformation des politischen Systems bei.

Die Menschen spüren die Auswirkungen der Reformen ganz deutlich.

Eines der herausragenden Ergebnisse nach einem Jahr der Anwendung des neuen Modells ist die signifikante Verbesserung der Qualität der Verwaltungsverfahren auf lokaler Ebene.

Laut Herrn Bui Minh Tuan, Parteisekretär und Vorsitzender des Volksrats des Bezirks An Hoi, wurden in der Region seit dem 1. Juli 2025 bis heute 21.967 Verwaltungsakten bearbeitet, was einer Erfolgsquote von 100 % entspricht. Davon wurden 21.953 Akten vorzeitig oder fristgerecht bearbeitet (99,9 %); lediglich 14 Akten verzögerten sich aufgrund von Systemfehlern, die inzwischen behoben wurden.

Sämtliche Verwaltungsverfahren innerhalb des Zuständigkeitsbereichs werden im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum durchgeführt; 100 % der Datensätze werden im elektronischen System aktualisiert und synchronisiert.

Nach der Fusion zählt der Stadtbezirk An Hoi über 53.476 Einwohner, 1.815 Gewerbebetriebe und 780 Unternehmen. Durch die Übertragung vieler Aufgaben von der Bezirksebene hat sich das Arbeitspensum deutlich erhöht, die Abwicklung der Verwaltungsverfahren verlief jedoch reibungslos, sodass die Bedürfnisse der Bevölkerung und der Unternehmen weiterhin erfüllt werden.

Die Wirksamkeit der Verwaltungsreform zeigt sich nicht nur auf der Basisebene, sondern auch in spezialisierten Abteilungen und Behörden.

Herr Lam Van Tan, Direktor des Landwirtschafts- und Umweltamtes der Provinz Vinh Long, hielt einen Vortrag und beantwortete Vorschläge der Delegierten auf Gemeindeebene. Foto: Minh Dam.

Laut Herrn Lam Van Tan, Direktor des Landwirtschafts- und Umweltamtes der Provinz Vinh Long, erreichte der Index für die Dienstleistungen des Amtes für Bürger und Unternehmen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren bis zum 28. Mai 2026 95,63 Punkte. Damit belegte die Provinz landesweit den ersten Platz unter 34 Provinzen und Städten sowie den ersten Platz in der Mekong-Delta-Region. Dies stellt eine deutliche Verbesserung gegenüber Ende Oktober 2025 dar.

Die Landwirtschaft spielt weiterhin eine zentrale Rolle.

Wenn die Effizienz der Leistungserbringung gegenüber den Bürgern das Maß für die Qualität der Funktionsweise des Systems ist, dann ist Wirtschaftswachstum der Beweis für die Effektivität der Regierungsführung nach der Umstrukturierung.

Laut dem Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt wird für Sektor I ein Wachstum von 3,02 % im Jahr 2025 und von 2,9 % im ersten Quartal 2026 prognostiziert. Damit soll er 30–32,65 % zum Bruttoinlandsprodukt der Provinz beitragen. Dies belegt, dass die Landwirtschaft auch nach der Verwaltungsreform weiterhin eine zentrale Rolle in der Wirtschaft der Provinz spielt.

Die Provinz wahrt weiterhin die Stabilität der großflächigen Produktionsgebiete und fördert gleichzeitig die Umstrukturierung der Industrie hin zu umweltfreundlichen, zirkulären und klimawandelangepassten Produktionsweisen.

Die Fläche für ökologischen und technologisch fortschrittlichen Landbau umfasst mittlerweile über 81.400 Hektar; die Anbaufläche nach VietGAP-, GlobalGAP- und Bio-Standards beträgt über 40.900 Hektar. Allein die Fläche für den ökologischen Kokosnussanbau beläuft sich auf fast 36.000 Hektar und ist damit weiterhin die größte Bio-Kokosnuss-Rohstoffregion des Landes.

Darüber hinaus wird das Projekt zur Entwicklung von 1 Million Hektar hochwertigem, emissionsarmem Reis auf über 8.300 Hektar umgesetzt, wovon über 5.000 Hektar emissionsreduzierende Anbauverfahren anwenden, was zu einer Steigerung des Produktionswerts und einer Verringerung der Umweltbelastung beiträgt.

Herr Tran Van Lau, Sekretär des Parteikomitees der Provinz Vinh Long, betonte, dass die praktische Effektivität und die Zufriedenheit der Bevölkerung die Maßstäbe für die Bewertung der Qualität der Arbeit des Verwaltungsapparates sein sollten. Foto: Minh Dam.

Lassen Sie sich nicht von veralteten Denkweisen den Fortschritt behindern.

Neben den erzielten Erfolgen wurden auf der Konferenz auch offen die Schwierigkeiten und Hindernisse anerkannt, die nach der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells auftraten.

Laut Rückmeldungen aus der Bevölkerung vor Ort weisen viele Regionen große Bevölkerungszahlen, weitläufige Gebiete und eine rasch steigende Arbeitsbelastung auf, während die personellen Ressourcen nicht im gleichen Maße aufgefüllt wurden. In einigen Sektoren wie Landwirtschaft, Rohstoffgewinnung, Stadtplanung und Bildung mangelt es weiterhin an hochqualifiziertem Personal; die digitale Infrastruktur und die Ausrüstung für die digitale Transformation sind noch nicht aufeinander abgestimmt.

Bezüglich des Sektors Landwirtschaft und Umwelt erklärte Herr Lam Van Tan, dass der Einheit derzeit 151 Beamte fehlen, verglichen mit dem tatsächlichen Bedarf; einige Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Organisationsstruktur, der Personalbesetzung und den Stellenbeschreibungen nach Abschluss der Operationen auf Bezirksebene würden noch angegangen.

Zum Abschluss der Konferenz forderte der Provinzparteisekretär Tran Van Lau, dass sich das gesamte politische System grundlegend von einer Managementmentalität hin zu einer konstruktiven, serviceorientierten Denkweise wandeln müsse; dabei sollten die praktische Effektivität und die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Qualität der Arbeit des Apparats dienen.

Er betonte, dass es nach dem Zusammenschluss der Ortschaften notwendig sei, das alte Denken in Bezug auf administrative Grenzen zu überwinden, den Provinzialismus abzulegen und die Einheit und Solidarität zu stärken, um auf die gemeinsamen Entwicklungsziele der Provinz hinzuarbeiten.

Der Provinzparteisekretär forderte insbesondere eine Verschärfung der administrativen Disziplin und Ordnung sowie eine stärkere Betonung der Verantwortung des jeweiligen Behördenleiters.

„Es ist notwendig, Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Zeitpläne klar zuzuweisen sowie Kontrollen und Aufsicht einzuführen. Die Arbeitsergebnisse sind der Maßstab, das Endergebnis zur Bewertung der Kompetenz der Beamten und des Erfüllungsgrades der Aufgaben durch das Team“, betonte Herr Tran Van Lau.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/vinh-long-chuyen-tu-quan-ly-sang-phuc-vu-d813855.html