Schwierigkeiten überwinden, Tet-Boni für Mitarbeiter aufrechterhalten.

Aktuell haben die meisten Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt ihre Pläne für die Tet-Boni (Neujahrsbonus) im Jahr des Pferdes bekannt gegeben. Viele Betriebe bemühen sich trotz Produktions- und Betriebsschwierigkeiten weiterhin, die Boni auszuzahlen und ihre Mitarbeiter zu unterstützen.

Pass gut auf dich auf

Während der Neujahrsfeiertage 2026 rechnete Frau Tran Thi My Hang (aus der Provinz Nghe An , Angestellte im Industriepark Vinh Loc in Ho-Chi-Minh-Stadt) ihre Ausgaben bis zum chinesischen Neujahr neu durch. In ihrem kleinen Notizbuch notierte sie die Grundkosten wie Miete, Strom, Wasser, die Schulgebühren ihrer Tochter und die Lebenshaltungskosten ihrer Familie für den kommenden Monat. Auf der nächsten Seite trug sie das gemeinsame Einkommen von sich und ihrem Mann, geschätzte Boni und betriebliche Leistungen ein. Nachdem sie alles addiert und subtrahiert hatte und sah, wie wenig Geld übrig blieb, konnte Frau Hang ihre Sorge nicht verbergen.

Sie erzählte, dass ihre Firma gerade einen Tet-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts angekündigt habe, während die Firma ihres Mannes noch keine offizielle Mitteilung veröffentlicht habe, obwohl sie letztes Jahr einen Bonus von anderthalb Monatsgehältern gezahlt habe. „Ich hoffe nun einfach, dass der Bonus meines Mannes genauso hoch ist wie letztes Jahr, damit wir überhaupt daran denken können, mit unseren Kindern zu Tet in unsere Heimatstadt zu fahren“, sagte Frau Hang.

Es betrifft nicht nur Frau Hangs Familie; die Vorfreude auf die Tet-Prämien und die Notwendigkeit, sparsam zu leben, sind weit verbreitete Gefühle vieler Wanderarbeiter angesichts der schwierigen Lebensbedingungen. Viele Unternehmen verstehen diese Gefühle und bemühen sich trotz der noch immer angespannten Wirtschaftslage weiterhin, Gehälter, Prämien und Sozialleistungen für ihre Angestellten zu zahlen.

Die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt überreicht Tet-Geschenke und verabschiedet Arbeiter, die 2025 zu Tet auf einer Wohltätigkeitsbusreise in ihre Heimat zurückkehren (FOTO: HONG HAI).

Bei Sambu Vina Sports Co., Ltd. (Gemeinde Xuan Thoi Son, Ho-Chi-Minh-Stadt) konnte das Unternehmen trotz Produktionsschwierigkeiten die vollständige Auszahlung von Gehältern, Boni und Sozialleistungen an seine 1.750 Mitarbeiter sicherstellen. Zum bevorstehenden chinesischen Neujahr plant das Unternehmen, jedem Mitarbeiter ein Monatsgehalt als Prämie auszuzahlen. Die örtliche Gewerkschaft gewährt zudem eine Sozialleistung von 500.000 VND pro Mitglied. Rund 300 Mitarbeiter, die sich in einer schwierigen Lage befinden, erhalten zusätzlich Geschenke im Wert von jeweils 350.000 bis 400.000 VND.

Durchschnittlicher Tet-Bonus: 12,02 Millionen VND pro Person

Auch bei Panko Vina Co., Ltd. (Ben Cat Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt) herrschte große Freude, als vor dem Neujahrsfest 2026 über 2.600 Arbeiter darüber informiert wurden, dass sie von der örtlichen Gewerkschaft Unterstützung für das Tet-Fest erhalten würden, da sie vor Tet ihre Arbeit verloren hatten. „Auch wenn der Betrag nicht hoch ist, ist er für uns eine willkommene Ermutigung und hilft uns, die Sorgen in dieser schwierigen Zeit zu lindern“, sagte Nguyen Thi Nhung, eine Arbeiterin des Unternehmens.

Um den Mitarbeitern der Panko Vina Co., Ltd. schnellstmöglich neue Arbeitsplätze zu vermitteln, organisierte der Bezirk Thoi Hoa (Ho-Chi-Minh-Stadt) Anfang 2026 in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen eine Jobmesse, auf der rund 10.000 Arbeitskräfte gesucht wurden. Viele der teilnehmenden Unternehmen waren bereit, die ehemaligen Panko-Vina-Mitarbeiter im Zuge der Betriebseinstellung einzustellen.

Die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt überreichte Tet-Geschenke und verabschiedete Arbeiter, die 2025 zu Tet auf einer Wohltätigkeitsbusreise nach Hause zurückkehrten (FOTO: HONG HAI).

Unterdessen bemühte sich die Asia Pacific Door Engineering Co., Ltd. (Tan Hiep Ward, Ho-Chi-Minh-Stadt) trotz zahlreicher Produktionsschwierigkeiten proaktiv um Aufträge, um die Arbeitsplätze von über 1.000 Mitarbeitern zu sichern. Zum chinesischen Neujahr stellte das Unternehmen rund 26 Milliarden VND für Tet-Boni bereit, deren Höhe sich nach Betriebszugehörigkeit und Position der einzelnen Mitarbeiter richtete.

Laut dem Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt haben über 3.800 Unternehmen in der Stadt ihre Pläne für die Tet-Prämienzahlungen an ihre Mitarbeiter im Jahr 2026 gemeldet. Für das Jahr des Pferdes (2026) wird eine durchschnittliche Prämie von 12,02 Millionen VND pro Person erwartet, was einem Anstieg von 6,8 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dies ist ein beachtlicher Erfolg vieler Unternehmen, insbesondere angesichts der anhaltenden Schwierigkeiten. Statistiken zeigen, dass 719 der gemeldeten Unternehmen angaben, aufgrund von Auftragsrückgängen, Produktionsdrosselung, Schwierigkeiten beim Einzug ausstehender Forderungen und steigendem Kostendruck Probleme bei der Auszahlung der Tet-Prämien gehabt zu haben.

THAI PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/vuot-kho-khan-duy-tri-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-post832155.html