Aufbau eines professionellen Pflegeteams.

Das Gesundheitspersonal ist ein zentraler Bestandteil des Gesundheitssystems; es spielt eine entscheidende Rolle für die Qualität der Leistungen, die Gesundheit der Bevölkerung und die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens. Daher legen die Krankenhäuser der Stadt neben dem Aufbau eines Teams hochqualifizierter Ärzte auch großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften, medizinisch-technischen Assistenten und Hilfskräften.

Die jährlich von Krankenhäusern organisierten Wettbewerbe zur Förderung beruflicher Fähigkeiten tragen dazu bei, den Lerngeist und die Kreativität der Pflegekräfte zu wecken. Foto: LH

Fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern.

Die Leistungen von Pflegekräften haben wesentlich zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung beigetragen. Aktuell sind Pflegekräfte für die Ausführung ärztlicher Anordnungen verantwortlich und erhalten darüber hinaus im gesamten Behandlungsprozess mehr Befugnisse und Verantwortung – von der Beurteilung des Zustands und der Erstellung eines Pflegeplans bis hin zur Bewertung der Wirksamkeit und der Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf.

Das Krankenhaus Da Nang hat 14 Indikatoren zur Bewertung der Qualität der Patientenversorgung mithilfe von Online-Formularen (G-Formularen) entwickelt, um die Kosten zu optimieren, den Zeitaufwand und den Druck auf das medizinische Personal zu reduzieren und so die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sich das Team stärker auf die Patientenversorgung konzentrieren kann.

Insbesondere das Programm „Prevention of Infection Risk and Medication Errors in Intravenous Therapy – PRIME“ der JCI (USA), das im Krankenhaus implementiert wurde, hat sich zu einem Höhepunkt in der Patientenversorgung entwickelt… Dieses Programm verbessert nicht nur die Qualität der Dienstleistungen, sondern trägt auch dazu bei, dass das Krankenhaus als erste öffentliche Einrichtung in Vietnam die prestigeträchtige PRIME-Zertifizierung der JCI-Organisation erhalten hat.

Krankenschwestern demonstrieren ihr Können beim Wettbewerb für hervorragende Pflegekräfte, der vom Onkologiekrankenhaus Da Nang organisiert wurde. (Foto: LH)

Das Krankenhaus hat zudem seine internationale Zusammenarbeit mit Organisationen ausgebaut, um Pflegekräfte nach neuen Programmen weiterzubilden. Durch diese Programme verbessert das Pflegepersonal kontinuierlich seine fachlichen Kompetenzen und seine Fähigkeit, moderne Technologien in der Patientenversorgung anzuwenden.

Dr. Le Duc Nhan, Direktor des Krankenhauses Da Nang, erklärte, dass das Krankenhaus im Rahmen seiner Entwicklungsstrategie die Qualität der medizinischen Leistungen kontinuierlich verbessert und ausbaut. Darüber hinaus hat die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte höchste Priorität. Ziel ist es, ein Team von promovierten und Masterabsolventen in der Krankenpflege aufzubauen und gleichzeitig die sozialen Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse der Pflegekräfte zu verbessern, um ihnen die Integration und den Zugang zu internationalen Standards zu erleichtern.

Um fast 1.500 Pflegekräfte in Gesundheitseinrichtungen der Stadt Da Nang mit Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) im Gesundheitswesen auszustatten, organisierte der städtische Pflegeverband in Zusammenarbeit mit dem Krankenhaus Da Nang einen Schulungskurs zur KI-Anwendung in der Pflege. Dies ist ein wichtiger Schritt hin zu einem professionellen Pflegepersonal, das sich an das digitale Zeitalter anpasst und eine umfassende, effektive und moderne Patientenversorgung anstrebt. Gleichzeitig ermöglicht es den Pflegekräften der Stadt den Zugang zu neuen Technologien und die Erweiterung ihrer Kompetenzen im digitalen Zeitalter.

Laut der Leitung des Kinderkrankenhauses Da Nang entsendet die Abteilung regelmäßig Pflegekräfte zu Fort- und Weiterbildungen, unter anderem zur Anwendung von KI. Das Krankenhaus lädt zudem regelmäßig Experten und Referenten aus dem In- und Ausland ein, um Erfahrungen auszutauschen und aktuelles Wissen in den Bereichen Geburtshilfe, Pädiatrie und Krankenpflege zu vermitteln. Mit diesem proaktiven Ansatz schafft das Krankenhaus optimale Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung des medizinischen Personals.

Förderung von Lernbereitschaft und Kreativität.

Wettbewerbe wie „Hervorragende Fähigkeiten“, „Hervorragende Pflegekraft – Hervorragender Techniker“ usw. werden jährlich von Krankenhäusern veranstaltet. Um die fachliche Kompetenz und die medizinischen Leistungen seines Pflegepersonals kontinuierlich zu verbessern, organisiert das Onkologische Krankenhaus Da Nang regelmäßig wissenschaftliche Konferenzen und Kompetenzwettbewerbe. Diese Aktivitäten helfen den Pflegekräften, ihr Wissen, ihre fachlichen Fähigkeiten und ihre Kommunikationsfähigkeit zu erweitern, die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten und ein professionelles und gleichzeitig angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Der Wettbewerb hilft Pflegekräften, ihr Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Foto: LH

Dr. Nguyen Thanh Hung, Direktor des Onkologischen Krankenhauses Da Nang, erklärte, dass das Team aus Pflegekräften, medizinisch-technischen Assistenten und Hilfskräften den Kern des Krankenhauses bildet und eine entscheidende Rolle für dessen Erfolg und Entwicklung spielt. Daher legt die Krankenhausleitung großen Wert darauf, dass dieses Team lernt, Innovationen vorantreibt und seine Fähigkeiten selbstbewusst weiterentwickelt, um so die Pflege auf ein höheres Niveau zu heben.

Laut Dr. Le Duc Nhan organisiert das Krankenhaus Da Nang jährlich Kompetenzwettbewerbe, um die fachliche Qualifikation seines Pflegepersonals zu verbessern. Der Wettbewerb für Pflegekräfte mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Kompetenz unter Beweis zu stellen und Erfahrungen auszutauschen. Der Wettbewerb für Pflegekräfte mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung dient hingegen der Beurteilung praktischer Fähigkeiten und der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Auf dieser Grundlage entwickelt das Krankenhaus gezielte Schulungspläne, um sicherzustellen, dass das Pflegepersonal kontinuierlich qualifizierter wird und den Bedürfnissen der Patientenversorgung besser gerecht wird.

Kürzlich veranstaltete das regionale Gesundheitszentrum Thanh Khe einen Wettbewerb mit dem Titel „Fähigkeiten – Eine solide Grundlage für junge Ärzte“, der Hunderte von Krankenschwestern, Technikern, Hebammen und medizinischen Assistenten anzog.

Dr. Vo Duy Trinh, Direktor des regionalen medizinischen Zentrums Thanh Khe, erklärte, der Wettbewerb habe dazu beigetragen, die Bemühungen der Einrichtung um Innovation und Qualitätsverbesserung in der medizinischen Untersuchung und Behandlung zu bestätigen. Er biete eine professionelle Plattform, um Lernbereitschaft und Kreativität zu fördern sowie die Fähigkeiten, den Service und die fachliche Kompetenz des medizinischen Personals zu bewerten und so die Patientenzufriedenheit zu steigern.

Quelle: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html